DUELO DE TITANES

Es una película que se desarrolla en Virginia en 1971. En ese tiempo, sobre todo en Estados Unidos, había muchos problemas raciales, apenas existían los primeros intentos de incorporar a los negros a diferentes ámbitos sociales, otorgándoles la libertad de trabajar, ir a la escuela, etc. Aunque la película se puede analizar desde diferentes aspectos sociales, culturales, éticos, para nuestro caso haremos un acercamiento de la película con elementos que se dan en una organización o empresa, en especial al liderazgo, clima, y cultura organizacional.

LIDERAZGO
Cuando se contrata a un persona para guiar al equipo de futbol americano, el otro líder tiene dos opciones claras: renunciar al cargo o unirse y trabajar en …ver más…

CULTURA
En la película, al igual que las organizaciones han adquirido como política el trabajo en equipo. Denota el hecho de que un grupo de personas, aunque se trate de diferentes razas, necesitan interrelacionarse y organizarse para llevar a cabo una determinada tarea y lograr sus objetivos.

El trabajo en equipo se va a convertir en una excelente arma, en el momento que todos sus integrantes se sientan parte de ese equipo y además compartan algo más que solo trabajo. Esto es lo que hace la unión y cuando se tiene unión todo lo demás es más fácil, porque no existen celos ni odio.

El trabajo en equipo se trata de repartir responsabilidades, se trata de darse cuenta que el trabajo que uno realiza es indispensable para que la otra persona realice el suyo. En las grandes corporaciones hay grandes equipos de trabajo, esto es lo que los ayuda a crecer y ser líderes en su ramo.
Se puede ver como los empleados (en éste caso los jugadores) se convierten el lideres y pretenden transmitir el objetivo de la empresa (equipo de futbol americano) a toda una sociedad.

CLIMA Se ve reflejado en las actividades del día a día, como se van superando las diferentes dificultades que se iban presentando. Primero en la convivencia, en aprender a respetar y compartir espacios comunes sin afectar a los demás; segundo al superar los diferentes encuentros durante los diferentes encuentros, a estar unidos y poder enfrentar la “competencia”.

Otro elemento donde se