Administracion en el nuevo modelo social

1988 palabras 8 páginas
Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
I.U.T “Dr. Delfín Mendoza”
Aulas Anexas Bcas Edo Monagas

Profesora: Bachilleres:
Soraya Estanga Tracy Lindove. C.I 18.386.970 Fecha.09/01/2012 Eduardo Velásquez. C.I 20.566.081 Carlos Rodríguez. C.I
INDICE.
* Introducción……………………………………………………………………………Pág.3 * Administración en el nuevo modelo social……………………………..Pág.4 * Características del nuevo modelo social…………………………………Pág.4.5 * Rol de la
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La administración tiene características específicas que no nos permiten confundirla con otra ciencia o técnica. c) Unidad temporal: Aunque se distingan etapas, faces y elementos de fenómenos administrativos, este es único, y por lo mismo, en todo momento de la vida de una empresa se están dando, en mayor o menor grado, todo o la mayor parte de los elementos administrativos. Así al hacer los planes, no por eso se deja de mandar, de controlar, de organizar, etc. d) Unidad jerárquica: Todos cuantos tienen carácter de jefes en un organismo social, participan en distintos grados, y modalidades de la misma administración, así, en una empresa forman un solo cuerpo administrativo, desde el gerente general hasta el último mayordomo. e) Valor instrumental: La administración es un medio para alcanzar un fin, es decir, se utiliza en los organismos sociales para lograr en forma eficiente los objetivos establecidos. f) Amplitud de ejercicios: Se aplica en todos los niveles de un organismo formal, por ejemplo: Presidente, gerentes, superiores, ama de casa, etc. g) Interdisciplinariedad: La administración hace uso de los principios, procesos, procedimientos y métodos de otras ciencias que están relacionadas con la eficiencia en el trabajo. Está relacionada con matemática, estadísticas, derechos, economía, contabilidad, mercadeo, sociología, psicología, filosofía, antropología, etc. h) Flexibilidad: Los principios y técnicas administrativas se pueden adaptar a

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