Antecedentes Históricos

CONCEPTO
 Del

latín “salarium” que significa pago de sal.

 LFT:

“la

 Economía:

precio pagado por un trabajo.

retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo”.

DIFERENCIA
SUELDO
 Se paga por mes o por

SALARIO
 Se paga por hora o por dia,

quincena ya sea por trabajos intelectuales, administrativos, de supervisión, oficina, etc.

aunque se liquide semanalmente, se aplica normalmente a trabajos manuales o de taller.

IMPORTANCIA
 El salario constituye el centro de las relaciones de

intercambio entre las personas (trabajadores) y las organizaciones (patrones). Los trabajadores ofrecen su tiempo y su fuerza a las empresas a cambio reciben una …ver más…

La suma de las unidades realizadas durante la jornada, será la base para calcular el salario.
Conforme a lo indicado por el artículo 84 LFT. Cuando el salario se fije por unidad de obra, además de especificarse la naturaleza de ésta, se hará constar la cantidad y calidad del material, el estado de la herramienta, etc.

CLASIFICACIÓN
c) Por comisión. Este tipo de salario se calcula en base a un porcentaje sobre una operación de ventas realizadas, esto que se obtiene es lo se va a pagar. En la mayoría de los casos se establece un salario mínimo fijo mas las comisiones.

d) A precio alzado. Para el término jurídico es el importe total que se paga por una obra, o parte de la misma totalmente terminada. Podemos concluir que el trabajador fija una cantidad global por realizar una obra, comprometiéndose a poner su trabajo y el patrón los materiales y equipo necesario para la elaboración y terminación de la misma.

CLASIFICACIÓN
3)Por su causación:
a) Salario Fijo: Es aquel que se encuentra integrado por un conjunto de elementos conocidos cuyo monto se conoce predeterminadamente con toda exactitud. Este salario se presenta cuando se fija un salario diario por semana, quincena o mes en cantidad, además de sumarle a dicho salario las retribuciones periódicas de cuantía previamente conocida que perciba el trabajador.

b) Salario Variable: Es aquel que se encuentra integrado por un elemento o conjunto de elementos, cuyo monto no puede conocer