En cinco experimentos, los efectos de la organización en las pruebas de memoria implícita o de cebado se compararon con sus efectos en las pruebas de memoria explícita de recuerdo libre y con claves. Organización fue manipulado por la estructura de la lista variable (bloqueado vs presentación aleatoria de elementos clasificados) y por las instrucciones. Los resultados mostraron que la organización tiene efectos paralelos en la prueba de la categoría de cebado de producción y pruebas de libre y el recuerdo con claves-, el rendimiento se ha mejorado por la organización en ambos tipos de pruebas. También se demostró que el efecto de la organización en la imprimación se limitó a la prueba de la categoría de producción y no se obtuvo con la …ver más…

Además, disociaciones en el rendimiento entre dos pruebas explícitas implícitas o dos se puede observar si una de las pruebas es regidos por conceptos y la otra basada en los datos.
De acuerdo con estos supuestos, Blaxton (1989) demostraron que la generación de una palabra a una señal (una manipulación regidos por conceptos) un mejor desempeño en el explícito recuerdo libre y con claves semánticas pruebas de recuerdo, así como en una prueba de conocimientos generales, una regidos por conceptos la memoria implícita o de prueba de cebado. Además, la generación no mejoró el rendimiento en una prueba de imprimación basada en datos (palabra-fragmento terminación). Del mismo modo, Srinivas y Roediger (1990) demostró que la generación y los niveles de procesamiento (tanto las manipulaciones regidos por conceptos) un mejor rendimiento en la categoría regidos por conceptos de producción de prueba, pero no en la prueba de la terminación de palabras datadriven-fragmento.

Los experimentos actuales fueron diseñados para demostrar aún más similitudes entre las pruebas implícitas y explícitas y las diferencias entre dos pruebas implícitas mediante la variación de la organización. La organización se refiere al proceso de agrupación y se interrelacionan los elementos sobre la base de las