representa la situación del 2000 vs. 2010 en cuanto al aspecto laboral y el salario mínimo. [pic] Se puede observar como baja el porcentaje de personas que reciben menos de 2 salarios mínimos y los que no cuentan con algún ingreso. En los números se ven muy bonitos pero la realidad es otra, porque el desarrollo y crecimiento económico no se da de una manera equitativa, las zonas industriales se benefician con los salarios mínimos que se perciben por trabajador los cuales son los
La afiliación o Alta en el IMSS de acuerdo al artículo 15 de la Ley del Seguro Social mencionan que los patrones están obligados a registrarse e inscribir a sus trabajadores en el IMSS, comunicar sus altas y bajas, las modificaciones a sus salarios y demás datos. Esto dentro de un plazo no mayor a cinco días hábiles después de que el trabajador ha entrado a laborar a la empresa. Requisitos generales para movimientos de afiliación al IMSS En términos generales, los avisos de movimientos
relación entre el puesto y otros puestos en la organización, los requisitos ´para cumplir el trabajo y su frecuencia o ámbito de ejecución. EL ESTUDIO DEL TRABAJO EN LOS PLANES INCENTIVOS Son pagos hechos por la organización a sus trabajadores (salarios, premios, beneficios sociales, oportunidades de progreso, estabilidad en el cargo, supervisión abierta, elogios, etc.), a cambio de contribuciones, cada incentivo tiene un valor de utilidad que es subjetivo, ya que varía de un individuo a otro; lo
ESTUDIO DE MERCADO SALARIAL: Consiste en una investigación mediante el encuesteo y procesamiento estadístico que se lleva a cabo sobre los puestos de trabajo o cargos mas universales y comunes dentro de la empresa de un determinado ramo industrial (de una región o una zona geográfica especifica) , con el objeto de determinar los niveles medios de las remuneraciones básicas que se están asignando a los mismos. Demanda salarial: Función que expresa la cantidad de riqueza que las personas y las
Generalidades de la Contabilidad Conceptos. Contabilidad Es la técnica que se utiliza para registrar operaciones que afectan en lo económico una empresa. Y que produce sistemáticamente y estructuradamente la información financiera. Contabilidad es la ciencia social, que se encarga de estudiar, medir y analizar el patrimonio de las organizaciones, empresas e individuos, con el fin de servir en la toma de decisiones y control, presentando la información, previamente registrada, de manera sistemática y
RESUMEN DE LOS CAPITULOS 5,6,,10,11,12 CAPITULO 5: LA ELASTICIDAD Y SUS APLICACIONES ELASTICIDAD: Es lo que mide que tanto reaccionan reaccionan los compradores y los vendedores a cambios en las condiciones del mercado. Es una medida de respuesta de la cantidad demandada o de la cantidad ofrecida a uno de sus demandantes. ELASTICIDAD PRECIO DE LA DEMANDA: Es una medida de que tanto la cantidad ofertada de un bien responde a un cambio en el precio de dicho bien. Elasticidad precio de la demanda
expertos. NECESIDAD LEGAL Y SOCIAL DE LA VALUACIÓN DE PUEST Necesidad legal.- El artículo 8º de la ley federal del trabajo expresa que “para trabajo igual, desempeñado en el puesto y condiciones de eficiencia también iguales, debe corresponder salario igual”. Es posible lograr este objetivo si las remuneraciones se fijan basando en la objetividad. Necesidad social.- El mayor porcentaje de la población económicamente activa encuentra su forma de vida mediante la prestación de sus
uniformes para cubrir la deuda y los intereses? b) ¿Cuáles serían los costos uniformes de mantenimiento equivalente al esquema real, si la tasa mínima es del 24% anual? c) ¿Cuánto podría pagarle hoy día esta organización a otra que se encargará de comprar (usando el mismo esquema de financiación) y mantener la máquina en operación por 5 años? La tasa mínima de la otra organización es del 24% anual. 15. ¿Cuál es la tasa trimestral efectiva equivalente a una tasa diaria del (1/15) %? ¿Cuál sería la
a) BREVES ANTECEDENTES HISTÓRICOS DEL DERECHO DEL TRABAJO DE GUATEMALA Por ser una veta casi virgen, es a los historiadores a quienes corresponde escudriñar sobre los antecedentes del Derecho del Trabajo en la época precolombina de Guatemala. Lo único que cabría anotar es que en las poblaciones guatemaltecas anteriores a la conquista existía la institución de la esclavitud y que trabajo forzado con derecho laboral son términos incompatibles. i. ANTECEDENTES EN LA COLONIA: En cuanto
a) BREVES ANTECEDENTES HISTÓRICOS DEL DERECHO DEL TRABAJO DE GUATEMALA Por ser una veta casi virgen, es a los historiadores a quienes corresponde escudriñar sobre los antecedentes del Derecho del Trabajo en la época precolombina de Guatemala. Lo único que cabría anotar es que en las poblaciones guatemaltecas anteriores a la conquista existía la institución de la esclavitud y que trabajo forzado con derecho laboral son términos incompatibles. i. ANTECEDENTES EN LA COLONIA: En cuanto