La Generación del ’37 fue un grupo de intelectuales argentinos nacidos en torno a la Revolución de Mayo y a la Independencia. La Generación se nucleó, a partir de 1835, en el Salón Literario del librero y escritor Marcos Sastre y, más tarde, en la clandestina Asociación de Mayo. Sus mayores influencias filosóficas provienen de los discípulos de Saint-Simon, los eclécticos franceses, aunque luego algunos deriven hacia el positivismo y las doctrinas evolucionistas de H. Spencer y C. Darwin. Entre
Tendencias de la ingeniería industrial en el incremento de la productividad. El campo de trabajo para el Ingeniero Industrial es toda industria manufacturera, empresa e institución del sector público o privado, que dentro de sus estrategias esté interesada en la modernización, incremento de su productividad, rentabilidad, calidad, innovación tecnológica y desarrollo humano de sus integrantes, con el fin de mejorar su competitividad, la satisfacción de sus clientes y las utilidades de sus accionistas
U-IV PRODUCTIVIDAD POR OBJETIVOS 4.1 RAICES EN QUE SE APOYA EL PROGRAMA DE PRODUCTIVIDAD POR OBJETIVOS. LA ADMINISTRACION POR OBJETIVOS La administración por objetivos es una filosofía de administración. Es una filosofía que refleja una forma “pro-activa” y no reactiva de administración. Es también una filosofía de administración “orientada hacia los resultados” que hace hincapié en los logros y en los resultados. El punto central esta generalmente en cambiar y mejorar tanto la eficacia individual
Presenta: Alejandro Jiménez García Asignatura: Mejora la productividad de la organización aplicando técnicas de creatividad e innovación. Proyecto: Producto de Creatividad e Innovación A evaluar: Mtra. Karina Maciel García Méndez México, Mex. Grupo 206 19, Junio, 2013 1.- Introducción En este informe recordaremos un poco de lo que se ha estudiado en clase y lo aplicaremos
DISEÑO DE EXPERIMENTOS D ISEÑO 1.- INTRODUCCIÓN Este documento trata de dar una visión muy simplificada de la utilidad y la utilización del Diseño de Experimentos. En él se explican los conceptos clave de esta herramienta como aleatorización, ruido o error experimental, análisis de varianza, etc., y se detalla el proceso de diseño, realización y análisis de Experimentos que contemplan una única variable independiente. g r .o q 2.- OBJETIVO Y ALCANCE Definir las reglas básicas a
Análisis de la productividad y factores de la producción a corto y largo plazo La Productividad es ante todo, un estado de la mente Es una actitud que busca el mejoramiento continuo de todo cuanto existe. Es la convicción de que las cosas se pueden hacer mejor hoy que ayer y mañana, mejor que hoy. Adicionalmente, significa Un esfuerzo continuo para adaptar las actividades económicas y sociales al cambio permanente de las situaciones, con la aplicación de nuevas teorías y nuevos métodos.” Introducción:
Instituto Tecnológico de Mérida. Ingeniería en Gestión Empresarial. Ingeniería de procesos. Unidad I. Procesos. 1.1 Introducción a los sistemas de producción. 1.2 Productividad en el trabajo. 1.3 Estudios de métodos de trabajo. Nava Fernández Marisol. Unidad I. Procesos. 1.1 Introducción a los sistemas de producción. En un sentido muy amplio, un sistema de producción es cualquier actividad que produzca algo. Las características de un sistema de producción son:
Modelo de los productividad factores que afectan la Model of the factors that affect productivity Resumen Se asume la Productividad en esta investigación, como la integración de las variables gente, tecnología y dinero con el fin de generar bienes y servicios, que sean beneficiosos para todos los actores involucrados (empresa, trabajadores, clientes y sociedad). El objetivo de la investigación es proponer un modelo de referencia de los factores que afectan la productividad, identificando
INTRODUCCIÓN La preocupación por la productividad ha sido siempre una motivación primordial de los gerentes de producción por eso en la actualidad, la industria y los negocios no se conforman con la que llevan hasta ahora, sino que necesitan un cambio para mejorar la inflación y la competencia entre los demás. Es importante mencionar que para aumentar la productividad consta de aplicar métodos, estándares y diseño del trabajo, para obtener una mayor producción de las personas y maquinaria disponibles
Falacia de auto Contradicción: a esta falacia se le conoce con el nombre de tuquoque (tú también), y se comete cuando se argumenta que dado que una persona afirma una persona y comunica lo contrario entonces es incongruente y por ello es falso y que sostenga relación con su argumento. Ejemplo: en el comercial de Esplenda (saborizante) mencionan el siguiente argumento “está hecho del azúcar sabe a azúcar pero no es azúcar”. Aquí está sucediendo la falacia de auto contradicción ya que el emisor dice