Preguntas de repaso 1.- ¿Cuáles son los tres elementos fundamentales de la motivación? Intensidad, dirección y persistencia. 2.- ¿Cuáles son las primeras teorías de la motivación? Teoría de la jerarquía de las necesidades, las teorías X y Y, teoría de los dos factores, teoría de las necesidades de McClelland. ¿Qué tanto se puede aplicar en la actualidad? En la actualidad es necesaria la motivación hacia las personas para poder lograr sus metas. 3.- ¿Cómo se aplican las predicciones de
propia. A través de un buen liderazgo logramos influencia en los trabajadores para que nos sigan y acepten nuestras decisiones sin poner dudas ni condiciones. Motivación La motivación consiste en el acto de animar a los trabajadores, con el fin de que tengan un mejor desempeño en el cumplimiento de los objetivos. A través de la motivación, logramos un mejor desempeño, una mayor productividad,
escrito de 1943 titulado “Una teoría de la motivación humana” la cual consecuentemente se extendió para incluir sus observaciones en la curiosidad innata del ser humano. Maslow intentaba explicar como el ser humano busca saciar sus necesidades básicas lo cual lo lleva a buscar metas y propósitos mas elevados. ESTUDIO DE LAS NECESIDADES DEL SER HUMANO Abraham Maslow (1954) intento sintetizar un largo cuerpo de investigación relacionado con la motivación humana. Anterior a Maslow, las investigaciones
El Alto Rendimiento en el deporte La importancia de la preparación física y psicológica de un deportista de élite. El dinero y la fama pueden ser los primeros alicientes para que un joven quiera ser como sus grandes ídolos. Pero, ¿Qué hay detrás de su preparación diaria? El deportista de élite es ese atleta que todos conocemos por aparecer en los medios de comunicación y ser un ídolo de masas en la mayoría de los casos. Para un deportista poder llegar a la élite debe tener una gran preparación
en el sistema social. Identificar los elementos que la componen BLOQUE II: El empresario Interpretar los diferentes perfiles de los empresarios Analizar sus puntos fuertes y sus puntos débiles BLOQUE III: Motivación Comprender las distintas necesidades de motivación Reconocer métodos alternativos para el trabajo en equipo BLOQUE IV: Las actividades empresariales Desarrollas estrategias de planificación Comprender la importancia de escribir lo planificado que ayuda a dibujar
LA TEORÍA HUMANISTA DE C.R. ROGERS La obra de Rogers se encuentra suficientemente representada en dos obras fundamentales, “Psicoterapia centrada en el cliente” (1952) y “El proceso de convenirse en persona” (1961). • Postulados iniciales de la teoría rogeriana Rogers comienza exponiendo algunas de sus convicciones básicas, de las que la más significativa es su defensa de la subjetividad del individuo “cada persona vive en su mundo específico y propio, y ese mundo privado es el que interesa a
Uno de los problemas que frecuentemente se nos presenta en algunos sectores de nuestra economía es la inestabilidad laboral aspecto que genera consecuencias negativas para cualquier organización y que posteriormente se agudiza cuando resulta extremadamente difícil cubrir el puesto de trabajo vacante sobre todo si se trata de puestos poco atractivos y con una baja remuneración que pertenecen a empresas que proyectan una mala imagen en el entorno donde se desenvuelve su actividad , lo que provoca en
CASO: EVEREST, ESCALADA 2000 1) ¿Crees que el espíritu emprendedor del alpinista tiene puntos en común con el espíritu empresarial de un directivo exitoso? ¿En dónde? ¿Por qué? Para empezar podemos decir que en todo el relato leído de la experiencia de la escalada del Everest, el espíritu emprendedor de los alpinistas es asombroso, se puede decir que este puede ser uno de los ejemplos más claros del emprendedor, ya que a lo largo del relato y de las experiencias vividas ellos dejan notar muchos
Propósitos de la Comunicación. a) Informar. b) Entretener. c) Persuadir. d) Improvisación. e) Control. f) La motivación. g) Expresión emocional. a) Informar: Consiste en dar a conocer algún acontecimiento, tema, situación, novedad, etc. Como por ejemplo una conferencia, una sesión de clase, un anuncio publicitario o una plática interpersonal para contar alguna novedad. El propósito general de informar tiene propósitos específicos: Explicar: Dar a conocer un proceso o funcionamiento de
los valores que promueve la película, resaltando el que cree que es el principal En la película Un Sueño Posible, se promueven varios valores, como el amor a la familia, el respeto, la paciencia, la confianza, la amistad, la protección, la motivación, la honestidad y la responsabilidad, ya que ellos son trascendentales en la vida y desarrollo del ser humano. Respecto al valor amor a la familia, el mismo se ve reflejado cuando la familia Touhy decide recibir a Michael en su hogar sin importar