Conceptos Básicos de Motivacion. Fuente: Comportamiento Organizacional. Autor: Stephen Robbins. La palabra motivación deriva del latín motivus, que significa “causa del movimiento”. La motivación puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo. La motivación es un estado interno que
UNIDAD 1: DIRECCION Definición o concepto de administración: Significa o se refiere a un conjunto de funciones, que se desarrollan bajo el mando de una persona, siendo sus principales elementos la subordinación y la obediencia. A partir de los elementos de la administración se puede definir a la administración en cualquier orden, ya sea de objetivo común, recursos (humanos materiales y técnicos) o coordinación. Definiciones: AGUSTIN REYES PONCE: “La función de lograr que las cosas se realicen
“NECESIDADES Y MOTIVACIONES DEL CLIENTE” El objetivo del marketing es conocer a fondo las necesidades de los consumidores. La clave del éxito de cualquier negocio parte de las habilidades que tenga la organización para poder identificarlas y de esta manera satisfacer a los clientes según su motivación. La motivación es la búsqueda de la satisfacción de la necesidad. Pretende disminuir tensión producida por la necesidad. Es lo que hace que la persona salga a realizar acciones que satisfagan
“ETAPAS DE UNA CAMPAÑA DE MOTIVACIÓN PARA CONSERVAR EL MEDIO AMBIENTE EN LA EMPRESA” DEFINICIÓN DE CAMPAÑAS Una campaña es un conjunto de eventos programados para alcanzar un objetivo. Una campaña se diseña, como parte de una estrategia, para lograr un conjunto de objetivos y resolver algún problema crucial. Lo que hace que un grupo de mensajes constituya una campaña es su origen en una misma estrategia. PLANEACIÓN Y DISEÑO DE UNA CAMPAÑA. 1. Título: Descripción (en dos o tres párrafos). 2
LOS FACTORES HUMANOS Y MOTIVACION Llevar a cabo una buena dirección implica el conocimiento de los factores humanos (personas) para su mejor aprovechamiento, así como de las técnicas de motivación mediante las cuales se trata estimular a los empleados con el fin de cumplir con las metas organizacionales. Sin embargo a los empleados no solo se les debe considerar como una parte de los planes administrativos sino también como parte de una sociedad en el que desempeñan distintos papeles como son el
Su motivación había sido nuevamente despertada y se sentía con ganas de aportar todos sus conocimientos. Compañía administrada por sus empleados: Esta es puerta que Leo necesitaba para darse cuenta de que él no solo pensaba como trabajador si no que veía también
TAREA: DESARROLLAR EL CASO: LA MOTIVACIÓN QUE LLEVA A LA UTILIDAD Carlos Ribeiro fue escogido para comandar la subsidia ria brasileña de Hewlett-Packard (HP), la segunda em presa más grande del mundo. Sin embargo, existía un detalle; él no podría abandonar el cargo que ya ocupaba en la dirección de ventas. Detrás de esta acumulación de funciones está una nueva estrategia de HP: todos los presidentes de la empresa en el mundo también serán responsables por un área de negocios. El objetivo
McAfee VirusScan Enterprise 8.8 software Guía de instalación COPYRIGHT Copyright © 2010 McAfee, Inc. Reservados todos los derechos. Queda prohibida la reproducción, transmisión, transcripción, almacenamiento en un sistema de recuperación o traducción a ningún idioma, de este documento o parte del mismo, de ninguna forma ni por ningún medio, sin el consentimiento previo por escrito de McAfee, Inc., sus proveedores o sus empresas filiales. ATRIBUCIONES DE MARCAS COMERCIALES AVERT, EPO, EPOLICY
MOTIVACIONES ÉTICAS Los valores éticos tienen un papel fundamental en los sistemas axiológicos de nuestras culturas, ya que propician normas de acción que determinan modelos de comportamiento, criterios de apreciación y ciertas motivaciones a partir de las cuales se cristalizan objetos específicos. Es necesario analizar la manera en que se estructura el esquema de los valores éticos, para poder distinguir las diferentes categorías y jerarquías de problemas que provocan diversos impactos en
LA MOTIVACION PARA EL APRENDIZAJE LA MOTIVACION PARA EL APRENDIZAJE Motivación. Es el interés que tiene el alumno por su propio aprendizaje o por las actividades que le conducen a él. El interés se puede adquirir, mantener o aumentar en función de elementos intrínsecos y extrínsecos. La motivación: Es impulso y esfuerzo para satisfacer un deseo, es lo que mueve a la persona en una dirección y con una finalidad determinada con disposición al esfuerzo mantenido