Influencia del contexto social en la conducta de los niños. Preguntas clave: ¿Qué es una Competencia Social? Es un conjunto de capacidades que incluye conocimientos, actitudes, habilidades y destrezas que una persona logra, permitiéndole así expresar experiencias vividas a través de las relaciones afectivas dentro y fuera del aula, dejándole al individuo la oportunidad de acatar las reglas, normas, valores y comportamientos establecidos dentro de su núcleo social. 2.- ¿Cuáles son las causas
FUNCIÓN DEL MITO Y RITO EN LA ORGANIZACIÓN DE LA HUMANIDAD El estudio de la condición humana, de su modo o forma de vida, de su interacción con la naturaleza y la representación de su medio ambiente, ha sido una de las motivaciones del estudio antropológico. El ser humano es un animal incompleto, tiene que adaptar su entorno para poder sobrevivir, tiene que crear su realidad basándose en las opciones que le da la naturaleza y en las relaciones que crea entre los individuos de la misma o de diferentes
como centro del quehacer comunitario | La educación que queremos, según se ha descrito, como proceso formativo integral y permanente, tiene un espacio de concreción: la escuela. Pero no como la institución escolar que conocemos, sino como ESCUELA COMUNITARIA O ESCUELA BOLIVARIANA, en donde se concreta y materializa la corresponsabilidad de los actores del proceso educativo y se destaca el nuevo rol de las familias en la ciudadanización de la nueva sociedad en construcción.La anterior caracterización
relación entre compuestos orgánicos y el entorno Modelo Académico de Calidad para la Competitividad DROE-02 1/56 Guía Pedagógica y de Evaluación del Módulo: Descripción de la relación entre compuestos orgánicos y el entorno Contenido Pág. I. Guía pedagógica 1. Descripción 3 2. Datos de identificación de la norma 4 3. Generalidades pedagógicas 5 4. Enfoque del módulo 13 5. Orientaciones didácticas y estrategias de aprendizaje por unidad
0717-0165 Sobre áreas naturales protegidas y la construcción de no-lugares. Notas para México. Leticia Durand1 Jorge Jímenez2 RESUMEN El establecimiento de un área protegida instala nuevas reglas en torno al uso y manejo de los recursos naturales, modificando la relación de los habitantes con su entorno, así como la forma en que comprenden y construyen su espacio. ¿Cómo se da este proceso? ¿De qué manera la creación de áreas naturales protegidas transforma
ADMINISTRATIVA Y SERVICIOS FINANCIEROS INFORMACION GENERAL DEL PROGRAMA DE FORMACION TITULADA CÓDIGO: 122120 VERSIÓN: DURACION MÁXIMA ESTIMADA DEL APRENDIZAJE NIVEL DE FORMACIÓN: 2 Lectiva 18 meses Práctica 6 meses TECNÓLOGO El programa de Tecnólogo en Formulación de Proyectos, se creó para brindar a los diferentes sectores productivos de la economía colombiana, la posibilidad de incorporar personal con altas calidades laborales y profesionales que contribuyan al desarrollo económico, social y tecnológico
definición Las culturas empresariales son creadas por líderes y una de las funciones más decisivas del liderazgo puede ser la creación, conducción y la destrucción de la cultura Una definición formal de cultura empresarial: El término cultura debería reverse para el nivel más profundo de presunciones básicas y creencias, las cuales operan inconscientemente y definen la visión que la empresa tiene de si misma y de su entorno. Estas presunciones y creencias son respuestas que ha aprendido el grupo ante
¿QUE ES EL ENTORNO? Es aquello que rodea a algo o alguien; El entorno empresarial, por su parte, señala al marco externo que influye en el desarrollo de la actividad de una empresa El sistema fiscal, el apoyo estatal y la legislación son algunos de los factores que forman el entorno empresarial. Es la fuente de recursos necesarios para la supervivencia de una organización. Entorno Organizativo: Conjunto de condiciones externas que puede afectar potencialmente una organización. * No existe
las competencias interculturales y la formación para abordarlas. Si se recogen las aportaciones de Echeverría et al. (2001:16) sobre su Modelo de Configuración de competencias, se comprenderá cuan importante es analizar la empresa intercultural en aras a identificar posibles determinantes y requerimientos competenciales: “La cualificación de una persona depende estrechamente
CON EL MEDIO AMBIENTE | RELACIONES ETICO-POLITICAS | ESTÁNDARES DE COMPETENCIA | Desarrollo | Compromisos personales y sociales. | Conocimiento propios de civismo y urbanidad | Valores que permiten identificar espacios adecuados para el auto cuidado y el cuidado del entorno. | Conocimiento de las competencias ciudadanas | | Reconozco | actitudes de respeto consigo mismo y con los demás | La importancia de una buena convivencia pacífica con los demás | El cumplimiento de normas en los diferentes