Preguntas de repaso 1. ¿Qué tipo de repercusiones tienen las organizaciones en nuestra existencia? Son de vital importancia, ya que del buen funcionamiento de las organizaciones depende el éxito de todas las actividades que realizamos en sociedad. 2. ¿Cuáles son las cuatro actividades básicas del proceso administrativo? -dirección -planificación -organización -control 3. ¿Qué hacen los gerentes? Dirige las actividades de otras personas, pueden tener también algunas responsabilidades
espermatozoides, y por el otro, la emulsión que contiene la sustancia activa forma una barrera que bloquea la apertura del cérvix. Deben ser siempre utilizados en combinación con otros métodos anticonceptivos, ya que por si solos tienen muy poca eficacia. No protege de infecciones de transmisión sexual. Los espermicidas son métodos de barrera químicos, los más usados son el nonoxinol-9 y el octoxinol-9. Existen en una gran variedad tales como geles, óvulos vaginales, espumas, tabletas,
traves de un ejemplo. El comportamiento organizacional es la materia que busca establecer en que forma afectan los individuos, los grupos y el ambiente en el comportamiento de las personas dentro de las organizaciones, siempre buscando con ello la eficacia en las actividades de la empresa. El estudio del comportamiento que tienen las personas dentro de una empresaes un reto nunca antes pensado por los gerentes y que hoy constituye una de las tareas más importantes; la organización debe buscar adaptarse
EL FUTURO DE LA DOLARIZACION EN ECUADOR La dolarización en Ecuador empezó el 9 de enero del 2000, cuando el entonces presidente Jamil Mahuad fijó el valor del sucre a 25.000 por dólar. La dolarización se implementó completamente el 13 de septiembre del 2000, cuando los billetes y monedas en sucre cesaron de tener curso legal. Los dos años de aniversario de la dolarización completa es un momento oportuno para revisar brevemente hasta ahora los resultados del sistema y discutir su futuro. La dolarización
Matriz efe. 1. HAGA LISTA DE FACTORES CRITICOS O DETERMINANTES PARA EL ÉXITO(AMENAZAS-OPORTUNIDADES) 2. ASIGNE PESO RELATIVO A CADA FACTOR(0.0) NO ES IMPORTANTE A 1.0 ( MUY IMPORTANTE) 3. ASIGNE UNA CALIFICACION A CADA FACTOR CRITICO QUE EVALUE LA RESPUESTA ESTRATEGICA 1 RESPUESTA MALA 2 RESPUESTA MEDIA 3 RESPUESTA BUENA 4 RESPUESTA SUPERIOR 4. PONDERE PESO Y CALIFICACION 5. SUME LAS CALIFICACIONES Y COMPARE 4-RESPUESTA SUPERIOR 3-RESPUESTA POR
Antecedentes históricos No todos los títulos de crédito han surgido en el mismo momento de la historia del comercio, por lo que su estudio y regulación se ha producido en tiempos diversos; pero desde principios del siglo XX los juristas han realizado grandes esfuerzos para elaborar una teoría unitaria o general, dentro de la cual se comprende toda esa categoría llamada títulos de crédito. Para entender el desarrollo histórico de los títulos valores (letras de cambio, cheques, pagarés) es básico
estructuración de conflictos, asignación de poder,etc. HAY POCOS ABSOLUTOS EN EL CO Variables de contigencia: Factores situacionales; variables q moderan la relación entre las variables dependientes e independiente y mejoran la correlación. -La eficacia de un estilo espercífico de liderazgo depende de la situación en q se utiliza. UN PANORAMA GLOBAL Modelo: Abstracción de la realidad; representación simplificada de algún fenómeno del mundo real. LAS
ESTRATEGIAS PARA LA ADQUISICIÓN DE CONOCIMIENTOS ESTRATEGIA: procesó en el cual se formulan objetivos y al mismo se obtienes objetivos. ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE: aprendizaje son actividades y operaciones mentales que se emplean para facilitar la adquisición de conocimientos, es la forma para alcanzar los objetivos, metas, tareas, resultados que van surgiendo proceso mediante el cual, el alumno elige, coordina y aplica los procedimientos para conseguir un fin relacionado con el aprendizaje.
Las auditorías de calidad ofrecen a las organizaciones confianza sobre la eficacia de su sistema de gestión de la calidad y su capacidad para cumplir los requisitos del cliente. Igualmente, las organizaciones pueden acceder a la obtención de certificados de gestión de la calidad a través de un proceso de auditoría de calidad que
como es la política retributiva. La cual parte de una situación compleja al plantear objetivos diferentes tanto para la org anización como para los individuos. SOLUCIÓN CASO PRÁCTICO 1. ¿Crees que los sistemas de retribución variable son eficaces en las empresas pequeñas? Respuesta: Los sistemas de retribución