CARACTERÍSTICAS DE LA PERSONA EMPRENDEDORA Un emprendedor o emprendedora es una persona con una serie de características, capacidades, competencias y cualidades que no son sólo innatas sino que se pueden aprender, adquirir, desarrollar, potenciar o mejorar. Desde el programa Ingenio abogamos por una persona emprendedora diferente y con estilo. Una persona ante todo ilusionada, motivada, comprometida y que disfruta con lo que hace. Una persona que mira siempre adelante, dispuesta a avanzar aunque
Temario detallado 5.1 Concepto de relaciones diádicas 5.2 El líder y las relaciones interpersonales 5.3 El líder y las relaciones intergrupales 5.4 Influencia de los seguidores 5.5 Diferencia entre orden y mandato 5.6 El líder y la delegación 5.7 Delegación y su proceso 5.1 Concepto de relaciones diádicas La teoría diádica o también llamado liderazgo individualizado es un enfoque del liderazgo que intenta explicar por qué los líderes varían su comportamiento teniendo más influencia y efectos
aplicar ya que podemos observar en la película, la clase de líder que fue el capitán y como la falta de liderazgo en un punto hizo que perdiera el control de su tripulación en un momento crucial. 2- Determine algunos hechos que identifiquen las funciones administrativas de liderazgo. 3- Aplique uno de los paradigmas a la teoría de liderazgo. En este caso creo que se puede aplicar la teoría de liderazgo integrador. Vemos como el líder en este caso el capitán influye con sus comportamientos
las actividades laborales de los miembros de un grupo. 1.-El liderazgo involucra a otras personas, a los empleados o a los seguidores. Para que haya liderazgo prácticamente debe de haber más personas de por medio las cuales deben tener la voluntad de aceptar las órdenes del líder, si no hubiera a quien mandar las cualidades de liderazgo del gerente serían irrelevantes. 2.- El liderazgo entraña una distribución desigual del poder entre los líderes y los miembros del grupo. Los miembros del grupo
Estilos de liderazgo. 3.- Describe un líder efectivo. 4.- Enumera algunas estrategias que conduzcan a convertirte en un líder efectivo. 5.- Esquematiza las tácticas de influencia que deben asumir los líderes efectivos. Esperando tu práctica, Te saluda, _____________ Facilitador El liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que
hablarle desde el corazón sobre los temas que difundimos. * * * * * * d. ¿Por qué es importante las Oratoria para los administradores? * * Debido a que los administradores tienen que, necesariamente, ser líderes, la oratoria se convierte entonces en una gran arma para conseguir sus objetivos. De esa manera, logran transmitir el objetivo a los subordinados y mantenerlos siempre motivados para realizar las diferente tareas, lograr que los subordinados crean
LA COHERENCIA DEL LIDER 1.- INTRODUCCION Se han redactado kilómetros de renglones entorno al liderazgo, y con el presente estudio creo que no voy a descubrir nada nuevo, entre otras cosas porque de una u otra forma el lector tendrá sus propias ideas y experiencias y ya habrá tenido la oportunidad de haber revuelto en las diferentes revistas de negocios debido a la cantidad de artículos que sobre el tema han publicado. Con este trabajo quiero pretender dar una visión diferente de lo que
INCUBADORA DE EMPRESAS I – Trabajo No 1. CAPACIDADES, CUALIDADES Y HABILIDADES DE UN LIDER. JESUS Jesús es el personaje histórico y religioso más destacado de la humanidad, su legado partió la historia en 2, tanto es así que se habla del antes y del después de él. Su mayor capacidad fue hacer que sus doctrinas o sus enseñanzas traspasaran el albor de los siglos, ya han pasado más de 2000 años y su la vida es un ejemplo, una antorcha prendida que los cristianos seguimos y recordamos. Su vida
Índice • Introducción • Liderazgo – definición • Inicio del liderazgo • Ser líder – ventajas y desventajas • Naturaleza del liderazgo • Importancia del liderazgo • Diferencias entre jefe y líder • Características de un líder • Estilos de liderazgo • Flujo de influencia en tres estilos de liderazgo • Conclusión • Bibliografía Introducción El liderazgo es un tema crucial hoy en día en donde las fronteras se han abierto al comercio y la interacción global; donde las
hicieron. Algunos líderes son nombrados o elegidos formalmente; otros emergen de manera informal a medida que el grupo interactúa. El liderazgo efectivo depende de la situación: la persona más indicada para liderar un grupo de ingenieros no puede no ser la más indicada para liderar un equipo de ventas. Algunas personas se destacan en el liderazgo de tareas organizando el