Home » Administración y Finanzas » Recursos Humanos » Page 7
Recursos Humanos
Principales elementos teóricos de la evaluación del desempeño como proceso clave de la Gestión Estratégica de RRHH, con énfasis en la evaluación del desempeño profesional docente. Breve descripción introductoria de la evolución así como de los elementos básicos y conceptuales de la gestión de recursos humanos.
(Publicado: September 19, 2014 | Visitas: 667)
La Administración del Talento Humano cobra especial relevancia en un mundo todos los días más globalizado y en el que los aspectos de gestión humana pueden convertirse (y de hecho lo hacen) en factores diferenciadores que posibilitan a una organización ser más exitosa que sus competidores.
(Publicado: September 11, 2014 | Visitas: 768)
PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN Lento proceso de selección Aplicación de pruebas Depuración física y mental en Santo Domingo IMPORTANCIA DE LA INVESTIGACIÓN Para las investigadoras Importancia teórica Importancia para la empresa
(Publicado: September 9, 2014 | Visitas: 656)
A continuación veremos un resumen detallado de los capítulos que hemos tratado en la asignatura de Administración de sueldos y salarios, donde podremos observar la manera sistemática de cómo determinar los sueldos y salarios y las obligaciones de patrono y el trabajador.
(Publicado: September 8, 2014 | Visitas: 552)
Técnica de escala gráfica de calificación Es una escala que lista varios factores o características y un rango de desempeño para cada una. Al empleado se le califica al identificar la calificación que mejor describa su nivel de desempeño por cada factor o característica.
(Publicado: September 2, 2014 | Visitas: 801)
TRABAJADOR Impulso que le lleva a actuar para satisfacer unas necesidad y conseguir unos objetivos EMPRESA Habilidad para conseguir que los trabajadores quieran hacer el trabajo y además bien
(Publicado: August 29, 2014 | Visitas: 640)
La higiene y seguridad laboral trata de aquellas actividades importantes para el mantenimiento de las condiciones físicas y psicológicas del personal dentro de una empresa. Higiene. Es el conjunto de reglas y prácticas relativas al mantenimiento de la salud. Higiene Laboral. Es el conjunto de conocimientos y técnicas dedicadas a reconocer, evaluar
(Publicado: August 26, 2014 | Visitas: 1059)
Se presenta como novedad la noción de seguridad total como garantía de eficiencia y eficacia en los centros productivos o de servicios. Por otro lado, se explica cómo guiarse antes de invertir en un negocio y cuál psicología práctica deben seguir los jefes.
(Publicado: August 19, 2014 | Visitas: 445)
La monografía presenta un análisis de causas sobre la accidentabilidad laboral y plantea un modelo de intervención basado en las teorías sobre la seguridad basada en el comportamiento, en concreto se pretende abordar los comportamientos y actitudes de los trabajadores desde las competencias emocionales.
(Publicado: August 14, 2014 | Visitas: 559)
Gestión de Recursos Humanos para lograr la calidad del servicio de ginecología del Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión, Perú.
(Publicado: July 24, 2014 | Visitas: 293)
La investigación titulada: MOTIVACION Y PRODUCTIVIDAD: FACTORES RELEVANTES EN LA EFICACIA DEL SERVICIO DE ATENCION AL CLIENTE DEL BANCO CONTINENTAL, tiene como objetivo proponer un programa de motivación permanente y elevación de la productividad del personal, de tal modo que permita alcanzar la eficacia del servicio de atención
(Publicado: July 24, 2014 | Visitas: 410)
El cultivar una red de contactos con superiores, subordinados y colegas tanto dentro como fuera de la empresa tiene muchos beneficios, aquí se explica cuales deben ser los aspectos que hay que cuidar para fomentar dichas redes. Se explica que es influir y cuales son los impulsores de la
(Publicado: July 22, 2014 | Visitas: 617)
Pese a que el Banco Continental es percibido como moderno y de gran proyección; sin embargo también tiene sus problemas como cualquier otra entidad. En el banco los problemas van por los servicios y productos y especialmente en el servicio de atención al cliente.
(Publicado: July 18, 2014 | Visitas: 466)
La tesis denominada: LA CALIDAD HUMANA Y LA MEJORA DEL TRATO AL PACIENTE EN LOS HOSPITALES DEL SECTOR SALUD; cuyo problema se encuentra identificado en mal trato que reciben los pacientes de los hospitales del sector salud.
(Publicado: July 10, 2014 | Visitas: 746)
La investigación titulada: CALIDAD HUMANA: INSTRUMENTO DE MEJORA DEL TRATO AL USUARIO DEL SECTOR PUBLICO, cuyo objetivo es identificar los elementos generadores de la calidad humana en los trabajadores, de tal modo que facilite la mejora del trato al usuario del sector público.
(Publicado: July 10, 2014 | Visitas: 467)
Se explica lo que es el feedback, cuál es su importancia. Se mencionan las conductas psicológicamente malas originadas por miedo al feedback. Asimismo se mencionan las conductas destructivas, las técnicas para reaccionar de manera positiva al feedback, también las respuestas negativas y cuales son sus consecuencias.
(Publicado: July 8, 2014 | Visitas: 473)
Este ensayo explora la presencia real o implícita de la motivación durante el proceso de negociación colectiva, la manera en la que cada negociador impacta en la motivación del otro, para con este proceso, así como el rol del gestor humano durante todo el proceso.
(Publicado: June 30, 2014 | Visitas: 529)
El presente artículo, es una guía que establece lineamientos que ayuden a orientar a personas que se inician en el ámbito de la Seguridad y Salud Ocupacional. En este sentido, el propósito es conocer y entender de manera ilustrativa principios básicos para una Gestión eficaz de la Seguridad y Salud
(Publicado: June 16, 2014 | Visitas: 998)
El trabajo tiene como objetivo: valorar el papel de los incentivos para potenciar la motivación laboral como herramienta en el mejoramiento del clima organizacional en el Instituto de Deportes, Actividad Física y Educación Física (IDEAFEF) del estado Vargas. Desde el punto de vista teórico y práctico la investigación contribuye
(Publicado: June 13, 2014 | Visitas: 470)
Existen diversas formas de motivar, alentar al trabajador mexicano , en este trabajo se hace una semblanza de las formas del mexicano pasando por las información acerca de las formas de Liderazgo, motivación , compensaciones etc... hasta llegar a la relación empresa trabajador en sí
(Publicado: June 11, 2014 | Visitas: 776)
Una definición clara de lo que son recompensas y castigos en la ARH y los existentes en Nicaragua. La teoría de la Inequidad de como las personas y las organizaciones están inmersas en un complejo sistema de intercambios. Los conceptos de Compensación, productividad y la evaluación de los procesos de mantenimiento.
(Publicado: June 5, 2014 | Visitas: 871)
Se explica en que consiste la administración de los recursos humanos, resaltando su importancia para el éxito de cualquier entidad, indicando cuales son los beneficios de una administración adecuada del capital humano, cuales son los roles principales de un directivo, que son las competencias y como desarrollar el talento
(Publicado: June 5, 2014 | Visitas: 813)
Como se debe reclutar. Los pasos para seleccionar personal y contratar. Y los pasos para la inducción de personal.
(Publicado: June 4, 2014 | Visitas: 854)
La presente investigación está enfocada en perfeccionar el proceso de reclutamiento, selección y contratación ya que el factor humano es indispensable para cualquier empresa de servicios. Ya que las empresas deben contar con personas capaces de proveer el éxito anhelado de cualquier organización.
(Publicado: May 29, 2014 | Visitas: 816)
Presentación sobre las tendencias en el mercado laboral en el siglo XXI y las nuevas exigencias que tienen los profesionales para mantenerse competitivos
(Publicado: May 28, 2014 | Visitas: 697)
Buscar
Categorias
- Administración y Finanzas (12,928)
- Agricultura y Ganadería (1,792)
- Anatomía (278)
- Antropología (384)
- Arquitectura y Diseño (277)
- Arte y Cultura (1,422)
- Biografías (745)
- Biología (1,593)
- Computación (4,749)
- Derecho (9,615)
- Ecología (1,763)
- Economía (4,208)
- Educación (9,841)
- Epistemología (376)
- Estudio Social (4,860)
- Etica (517)
- Filosofía (1,627)
- Física (1,446)
- Geografía (1,168)
- Historia (2,873)
- Ingeniería (5,218)
- Lengua y Literatura (3,247)
- Links (9,269)
- Matemáticas (1,384)
- Otros (2,468)
- Paleontología (17)
- Periodismo (423)
- Política (2,854)
- Psicología (2,653)
- Química (936)
- Religión (1,965)
- Salud (10,548)
- Tecnología (1,641)
- Turismo (747)
- Zoología (108)
Newsletter