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Recursos Humanos
Estructura Organizativa. El Código De Trabajo. Aporte a la Legislación. Modernización y regularización de las relaciones laborales. Organizaciones sindicales en panamá.
(Publicado: May 3, 2001 | Visitas: 572)
Esta investigación, trata de la importancia que tiene el muestreo del trabajo. En el caso de nosotros esta enfocada a la visión que debe tener un ingeniero industrial en cualquiera que sea su medio de trabajo. En lo referente a este informe podemos identificar algunos puntos importantes acerca del tema, como
(Publicado: April 30, 2001 | Visitas: 962)
Definición. Cambio y Empowerment. La Tecnología del Empowerment. Conocimiento, Calidad y Empowerment.
(Publicado: April 28, 2001 | Visitas: 591)
Tipos de planes de incentivos. Enriquecimiento Del Puesto. Tipos De Incentivos. Ciencias Del Comportamiento.
(Publicado: April 18, 2001 | Visitas: 974)
Clima Cultura organizacional y recursos humanos lo más importante de la reingeniería. ¿Por qué se habla de reingeniería?. Comprender el comportamiento del negocio. El Cambio Paradigmatico. La esencia de la decisión de cambio.
(Publicado: April 1, 2001 | Visitas: 977)
Previsión. Mercado Laboral. Selección y Admisión. Reclutamiento. Aplicación. Descripción de Puestos de Trabajo. Ubicación de los Recursos Humanos. Plan de Carrera. Evaluación de Desempeño. Conservación. Administración de Salarios Beneficios Sociales. Higiene y Seguridad. Desarrollo. Entrenamiento. Desarrollo de los Recursos Humanos. Desarrollo Organizacional. Control. Bases de Datos. Sistemas de Información. Auditorías de
(Publicado: February 7, 2001 | Visitas: 544)
El término "Globalización" ha sido ampliamente utilizado en los últimos años y en ocasiones, de manera indiscriminada. El propósito de este ensayo, es hacer una rápida revisión que es la globalización y los diferentes aspectos que tienen influencia o son influenciados por este fenómeno moderno: la economía, la sociedad, la
(Publicado: January 6, 2001 | Visitas: 564)
Formación profesional de los Ingenieros Mecánicos. Formación de valores en la disciplina. Con la realización de este trabajo se aborda la problemática de la formación de valores propios del ejercicio de la profesión, a través de la dimensión curricular en la disciplina de Mecánica Aplicada. Se analizan, para ello, la misión de
(Publicado: January 3, 2001 | Visitas: 447)
El Proceso De Comunicacion. El proceso de comunicación: fases y objetivos del sistema. Sistema De Comunicación Interna. Imagen Institucional De Cedro. Medios De Comunicación.
(Publicado: December 26, 2000 | Visitas: 492)
Confusión de terminología. Actitud. Estímulo - respuesta. Medición de las actitudes. Objeciones a las pruebas de actitud. ¿Para que sirven las encuestas?. Que es clima organizacional. Pasos para llevar a cabo un estudio de actitud.
(Publicado: December 22, 2000 | Visitas: 539)
Funciones del clima organizacional. Resultados que se obtiene de un diagnostico de clima organizacional. Importancia del clima organizacional en la administración de empresas. Contexto de la cultura organizacional en las empresas colombianas en la organización moderna. Diferencia entre clima y cultura organizacional.
(Publicado: December 21, 2000 | Visitas: 995)
Los experimentos de Hawthorne. Aportaciones y limitaciones del enfoque de relaciones humanas. De las relaciones humanas al enfoque de la ciencia del comportamiento.
(Publicado: November 21, 2000 | Visitas: 819)
Motivacion Y Comportamiento. Concepto de motivacion y ciclo motivacional. Las Teorias. Teorías de contenido. Jerarquía de necesidades de Maslow. Teoría bifactorial de Herzberg. Teoría de la existencia, relación y progreso de Alderfer. Teoría de las tres necesidades de McClelland. Teorías de procesos. Modelos de expectativas de Vroom. Teoría de la
(Publicado: November 9, 2000 | Visitas: 525)
Proceso de selección. Objetivos y desafios de la selecci de personal. Selección de personal: panorama general. Formula de la razón de selección. Concepto global de selección. Recepción preliminar de solicitudes. Pruebas de idoneidad. Entrevista de selección. El Proceso de Entrevista. Verificación de datos y referencias. Examen médico. Resultados y retroalimentación.
(Publicado: November 1, 2000 | Visitas: 1275)
El cerebro humano. Sistema-R o Reptílico. Sistema o cerebro límbico. Neocorteza. Los hemisferios cerebrales. Recordar. Los mapas mentales. El Pensamiento Irradiante. El método de los Mapas Mentales. Leyes y recomendaciones de la cartografía mental.
(Publicado: October 13, 2000 | Visitas: 441)
Teoría de las necesidades. Teoría de la equidad. Teoría de la expectativa. Teoría del reforzamiento. Teoría de las metas. Ciclo motivacional. Diferencia entre motivación y satisfacción. Técnicas de la motivación. Influencia del grupo en la motivación. Importancia del gerente en la motivación. Enfoque de sistemas y contingencias en la motivación.
(Publicado: October 13, 2000 | Visitas: 1183)
El presente trabajo es un intento de relacionar el fenómeno psicológico de la percepción con una situación propia de las organizaciones como lo es el conflicto intergrupal; y con un fenómeno de repercusiones personales como lo es el estrés.
(Publicado: October 1, 2000 | Visitas: 590)
Fundamentos de la Comunicación. Tipos de Comunicación. Formas de Comunicación. Principios de la Comunicación Corporativa. La Comunicación Eficiente. La Comunicación Interna. Tipos de Comunicación Interna. Formas de Comunicación Interna. La Comunicación Externa. Tipos de Imagen. Las tecnologías de la comunicación.
(Publicado: September 9, 2000 | Visitas: 689)
Concepto de relaciones humanas. Relacion existente entre las relaciones humanas y las relaciones públicas. Porque estudiamos relaciones humanas dentro de esta carrera. Cuáles son los factores que las ponen en funcionamiento. La variedad de los motivos. Ciclo motivacional. El orden jerárquico de las necesidades. La personalidad. Medio ambiente. La dependencia
(Publicado: June 27, 2000 | Visitas: 1148)
Reseña Histórica. Orígenes. Evolución. Por que surge la calidad de vida en el trabajo. Proyectos de calidad de vida. Definiciones. Criterios para establecer un proyecto de calidad de vida en el trabajo. Beneficios de la calidad de vida en el trabajo. Limitaciones de los proyectos de C.V.T.
(Publicado: June 17, 2000 | Visitas: 682)
Planteamiento y Delimitación del Problema. Cultura Organizacional. Clima Organizacional. Teoría del Clima Organizacional de Likert. Otros instrumentos para medir el Clima Organizacional. Eficacia Organizacional. La Inducción en el Contexto Militar. Elementos culturales que inciden en la eficacia del personal civil en el contexto militar. Maslow, Mayo, Herzberg, Mc Gregor, Lewin,
(Publicado: June 6, 2000 | Visitas: 596)
En los seres humanos, la motivación engloba tanto los impulsos conscientes como los inconscientes. Las teorías de la motivación, en sicología, establecen un nivel de motivación primario, que se refiere a la satisfacción de las necesidades elementales, como respirar, comer o beber, y un nivel secundario referido a las necesidades
(Publicado: May 23, 2000 | Visitas: 626)
Definición de Liderazgo. Concepto de Empresa. El liderazgo como cualidad personal. El liderazgo institucional como función dentro de la organización. El porder del liderazgo. Caracteristicas de un lider institucional.
(Publicado: May 22, 2000 | Visitas: 678)
Gerencia. Tipos de gerencia. La Necesidad de la Gerencia. Las Funciones de la Gerencia. Objetivos de la Gerencia. La gerencia por objetivos. Tipos de Objetivos. El Liderazgo. Definición de Liderazgo. Importancia del Liderazgo. Tendencia del Liderazgo. Tipos de Liderazgo.
(Publicado: May 21, 2000 | Visitas: 1288)
Breve Historia de las Leyes que regulaban a los Recursos Humanos antes de la promulgación de la Ley de Carrera Administrativa. La Función Pública en Venezuela. Régimen funcionarial de personal de la Administración Pública exceptuado en la Ley de Carrera Administrativa. Pluralidad de Regímenes. Presupuestos Constitucionales. La Ley Orgánica del
(Publicado: May 19, 2000 | Visitas: 898)
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