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Recursos Humanos
Espectro de las actividades de organización y métodos. Responsabilidades del área de organización y métodos. El analista de organización y métodos. Manuales. Manual de organización. Manual de procedimientos. Manual del Empleado. Manual del puesto de trabajo.
(Publicado: May 19, 2005 | Visitas: 722)
Liderazgo. Líder: características. Diferencias entre un jefe y líder. Estilos de liderazgo. El actual panorama político y social en Venezuela ha impulsado a muchos a pensar acerca de la marcada influencia o la carencia de ésta por parte de personas a quienes les atribuimos cualidades de líderes. El liderazgo hoy
(Publicado: May 19, 2005 | Visitas: 957)
Tipos de Grupos. Etapas de la Vida del Grupo. Liderazgo. Estructura de Grupos. Proceso Metodológico. Evaluación.
(Publicado: May 19, 2005 | Visitas: 822)
Algunas consideraciones sobre la gestión social. Carácter técnico e instrumental de la gestión social. El papel del gestor social. Elementos que estructuran la gestión social. La planeación estratégica. El trabajo en equipo. Las reuniones y los equipos de trabajo. El liderazgo. La investigación acción participativa.
(Publicado: May 19, 2005 | Visitas: 702)
Stephen Robins, en su libro comportamiento organizacional plantea el siguiente interrogante: ¿Creen las personas que es posible cambiar?, Recuerden que las culturas varían en cuanto a sus convicciones de controlar el entorno. En culturas en las que las personas creen que pueden dominarlo los individuos adoptan una postura activa ante el
(Publicado: May 18, 2005 | Visitas: 399)
Desarrollo de la cultura organizacional Funciones. Elementos y componentes. Niveles de manifestación. Tipologías culturales. Métodos de investigación cultural.
(Publicado: May 18, 2005 | Visitas: 602)
La Necesidad de Comunicar de la Organización. Concepto. La comunicación de la Organización como Comunicación Integrada. Modelo de comunicación estratégica. La Construcción de la Imagen. Comunicación Estratégica Interna.
(Publicado: May 18, 2005 | Visitas: 310)
La comunicación en una empresa es la base del funcionamiento de la misma. El estar en conocimiento de todos los movimientos así sean extraños para los demás en este caso los departamentos; también debe saber lo que pasa con los otros para tomar medidas acerca la producción. Los cambios en
(Publicado: May 17, 2005 | Visitas: 951)
Comprar, para hacer crecer. Nuevas metas empresariales. Consecuencia de la extensión de estas operaciones en nuestro país, los buyouts suenan y suenan como nuevo buzzword en los medios económicos. Ciertamente, un cambio en la propiedad puede desatascar el deseado desarrollo de no pocas pymes de sectores diversos —quizá enredadas en
(Publicado: May 17, 2005 | Visitas: 154)
Historia y antecedentes de los Recursos Humanos. Conceptos y objetivos de los Recursos Humanos. Los cuatro principales objetivos de los Recursos Humanos. Teoría de sistemas. Características principales de los Recursos Humanos. Disciplinas que colaboran con la administración de Recursos Humanos. Teorías del comportamiento humano. Planeación de los Recursos Humanos. Contratación
(Publicado: May 15, 2005 | Visitas: 951)
Actividades y modalidades autorizadas. Procesos asociados a la planificación y realización de actividades de intercambio. El desarrollo de los recursos humanos constituye el pilar estratégico de la empresa moderna, como parte de lo cual se encuentra la capacitación, que en su sentido actual incluye el conocimiento de la entidad y
(Publicado: May 10, 2005 | Visitas: 548)
Definición de Empowerment. Elementos del Empowerment. Teoría de Koontz y Weichrich acerca del funcionamiento del Empowement. Principios del Empowerment. Características del Empowerment. Requisitos o premisas del Empowerment. Pasos para llevar a cabo el Empowerment. Ejemplo de Empowerment.
(Publicado: May 3, 2005 | Visitas: 948)
En el Glosario de términos de la Educación de Avanzada se plantea que el adiestramiento laboral es : "La forma de superación o pasantía de carácter tutorial, que comprende a todo egresado, incorporado al trabajo profesional (universitario, técnico medio y obrero calificado) e incluye la atención especializada que todo organismo
(Publicado: May 3, 2005 | Visitas: 698)
Uso y consumo del tiempo. Gestión de la atención y la conciencia.
(Publicado: May 2, 2005 | Visitas: 262)
Concepto de supervisión. Objetivos de la supervisión. Papel del supervisor. Concepto de organización. Supervisión y el control dentro de la organización. Principios de supervisión. Estilos de supervisión. Características de la supervisión. Supervisión y colaboración. Diez mandamientos del supervisor.
(Publicado: May 2, 2005 | Visitas: 1158)
Recuerdos sobre líderes y seguidores. Más retrospección. Los cambios. La bipolarización y los himenópteros. Por la eficacia de las empresas, y también para nutrir los presupuestos de las áreas de Recursos Humanos y la prosperidad de consultoras y escuelas de negocios, el management ha generado continuamente grandes mantras, entre los
(Publicado: May 2, 2005 | Visitas: 219)
El presente trabajo tiene como tema central identificar clara y detalladamente los tipos de liderazgo que existen dentro de la empresa "MALAPAGA" en su división MAXIGANA. A lo largo del presente trabajo, presentamos los diferentes líderes o jefes con los que cuenta la empresa analizando la forma en que cada uno
(Publicado: May 2, 2005 | Visitas: 422)
Ruido. Temperaturas extremas. Ventilación. Iluminación. Presión. Radiaciones. Vibración. Seguridad e Higiene en el Trabajo.
(Publicado: May 2, 2005 | Visitas: 693)
Una aproximación a sus modos y formas de presentación en la ciudad de Buenos Aires, República Argentina. En la presente tesis se propone: ganar familiaridad con el fenómeno de la profesionalización en el tercer sector, como también intentar establecer una descripción del modo en que la profesionalización se presenta en
(Publicado: April 28, 2005 | Visitas: 419)
Su definición. Funciones de liderazgo. Su naturaleza. Ambiente y liderazgo. Actividades cultivadas de los líderes. Técnicas de liderazgo. El liderazgo en las organizaciones mexicanas. Liderazgo técnico y culturalmente apropiado.
(Publicado: April 25, 2005 | Visitas: 547)
Ventajas y Desventajas de la Departamentalización. ¿Qué es el Poder?. Fuentes de Poder. El Poder Referente. Aspectos Culturales del Poder. La Autoridad. Empowerment. Condiciones para realizar una orden. Relaciones de Autoridad. Responsabilidad Social de los Administradores. Responsabilidad Social y Sensibilidad Social. La Ética de la Administración.
(Publicado: April 24, 2005 | Visitas: 674)
El principio estudio-trabajo es rector de la Educación Cubana y en el quehacer pedagógico del país, hay ejemplos de educadores que en su ejercicio fueron exponentes de ese pensamiento, combatiendo la enseñanza escolástica, y memorística de su época, tal es el caso de Félix Varela, José de la Luz y
(Publicado: April 24, 2005 | Visitas: 330)
Capitalismo e industrialización temprana. Las leyes y la salud de los trabajadores. Los médicos peruanos y la salud obrera. Los primeros procesos de selección en el Perú. Los accidentes y la Escuela de Artes y Oficios. Otros antecedentes sobre psiquiatría, psicología y empresa. Pinilla y las relaciones del trabajo. Psiquiatría
(Publicado: April 20, 2005 | Visitas: 204)
Conceptos claves. Papel de los valores en la cultura organizacional. Los objetivos y su relación con los valores. Caso de estudio. Valores organizacionales de La Empresa. Indicadores que facilitan el fortalecimiento de valores.
(Publicado: April 20, 2005 | Visitas: 501)
Relaciones industriales y/o recursos humanos. ¿Realmente hay noción de servicio de las funciones que conciernen a recursos humanos?. Proceso de obtención de recursos humanos. El futuro de la gestión de recursos humanos.
(Publicado: April 19, 2005 | Visitas: 188)
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