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Recursos Humanos
Cómo desarrollar las habilidades del personal. Cómo determinar si la capacitación es necesaria. Cómo diseñar y planear un programa de capacitación. Evaluación de necesidades de capacitación. Preparar un programa de capacitación. Administrar la logística del programa. Evaluar y hacer el seguimiento del programa de capacitación. Herramientas y Técnicas. Herramientas para
(Publicado: September 6, 2005 | Visitas: 825)
O que é estresse. Estresse e as mudanças. Estresse e tecnologia. Estresse e a gestão dos estimulos. O desgaste físico e emocional ao qual as pessoas são submetidas nas relações com o ambiente de trabalho é um fator muito significativo na determinação de transtornos de saúde relacionados ao estresse, como
(Publicado: September 6, 2005 | Visitas: 286)
Autoestima. Minusvalía, agresividad, superrazonable, irrelevante. Importancia de la Autoestima. Barreras de la Autoestima. Auto-conocimiento: El Yo Biopsicosocial. El YO integral. Necesidades básicas de crecimiento. Motivación. Autoestima Alta y Baja. Desarrollo de la Autoestima. Reconstrucción de la Autoestima. Técnicas para Mejorar la Autoestima. La Autoestima en las Relaciones Interpersonales.
(Publicado: September 5, 2005 | Visitas: 719)
Los constantes cambios y trasformaciones en las que se ven envueltas las organizaciones actuales, ha conllevado a adaptar las estructuras anticuadas y rígidas a sistemas avanzados y flexibles. La Gestión de Recursos Humanos ha pasado a ser una función eminentemente estratégica y dinámica que proyecta en el factor humanos su
(Publicado: August 30, 2005 | Visitas: 825)
El presente trabajo constituye el resultado de un profundo estudio realizado en la temática de la Selección y Contratación de Personal dentro de la Gestión de los Recursos Humanos en el Banco Popular de Ahorro en Cuba, obteniéndose una herramienta de software que permite al especialista registrar, procesar y gestionar
(Publicado: August 23, 2005 | Visitas: 447)
En las organizaciones de hoy se hace imperativo un nuevo sistema de aprendizaje para dirigir y potenciar el desarrollo de competencias de las personas, de modo tal que, la inteligencia corporativa depende en gran medida de las políticas de gestión humana que se ejercen en cada organización. La eficiencia es el
(Publicado: August 19, 2005 | Visitas: 529)
Caso: Banco Agrícola de la República Dominicana, Sucursal San Juan. Gestión de recursos humanos. Gestión o administración. Los bancos. Banco Agrícola de la República Dominicana. Gestión de recursos humanos en bancos de fomento agrícola. Caso: Banco Agrícola de la República Dominicana, sucursal San Juan. En el contexto de este informe
(Publicado: August 18, 2005 | Visitas: 634)
Las definiciones. El paradigma antiguo. El modelo. El verbo. El entorno. La elección. Los resultados. Estamos ante un libro que intenta hacernos recordar de modo sencillo, los principios universales gracias a los cuales podemos llegar a colaborar con los demás. Éstos serán: No hay autoridad sin respeto. El respeto
(Publicado: August 3, 2005 | Visitas: 567)
El objetivo de este artículo consiste en ayudar al lector a comprender el significado conceptual y la relevancia económica y social del oficio de la administración empresarial, a partir del abordaje de tres preguntas fundamentales que todo gerente debe hacerse, a saber: ¿cuál es el contexto futuro en el que
(Publicado: July 27, 2005 | Visitas: 508)
Concepto de planeación de recursos humanos. Fuentes internas y externas de la demanda de recursos humanos. Técnicas para pronosticar la demanda y oferta de recursos humanos. Mercado de trabajo y mercado de recursos humanos.
(Publicado: July 27, 2005 | Visitas: 820)
Concepto y origen de la inteligencia emocional. Aspectos neuroanatómicos y psicológicos de la inteligencia emocional. Anatomía del aprendizaje emocional. Significado de las emociones en las Organizaciones.
(Publicado: July 7, 2005 | Visitas: 773)
Base histórica. Base sociológica. Hipótesis. "Paradigmas de la cultura organizacional en las empresas argentinas de la actualidad". Problemática: ¿que consecuencias tienen la relación de los géneros con los sistemas de producción?. ¿Qué factores coyunturales y estructurales influyen en la diferenciación de géneros?. ¿Cómo influye la diferenciación de géneros sobre los
(Publicado: July 1, 2005 | Visitas: 604)
Estudio científico de la administración. La motivación. Motivación laboral. Diseño del estudio. Discusión y análisis de los resultados. Tomando en consideración las referencias teóricas acerca del concepto motivación y el número de investigaciones de ellas derivadas, que reafirman la importancia de dicho elemento en las diversas esferas de la existencia humana, el
(Publicado: June 17, 2005 | Visitas: 517)
La comunicación. Prepararse antes de dar una charla de seguridad. La charla efectiva. Siete aspectos para revivir sus charlas. Ejemplos de charlas.
(Publicado: June 13, 2005 | Visitas: 680)
El presente trabajo de investigación consiste en proponer Estrategias Para Mejorar El Clima Organizacional en Confitería El Loro C.A Sucursal La Concordia., la cual tiene su sede principal en la Zona Industrial de Barrancas y tres sucursales mas, adicionales; la metodología utilizada en esta investigación se enmarco dentro de la
(Publicado: June 13, 2005 | Visitas: 569)
El Burn Out. ¿Cómo se manifiesta el Burn Out?. El estrés. Consecuencias del estrés. El Mobbing. En Chile. ¿Qué establece nuestra legislación?. Algunas cifras para recordar. El Burn Out judicial.
(Publicado: May 31, 2005 | Visitas: 952)
Principales aplicaciones en el sector empresarial cubano. Generalidades. Principales términos empleados por los gurus de la Cultura organizacional. Análisis estadístico. Procedimientos metodológicos precedentes. Análisis de los resultados del método Delphi. Premisas básicas para entender el funcionamiento del modelo. Esencia y funcionamiento del modelo. Diseño de la Metodología propuesta. Diferencias del
(Publicado: May 31, 2005 | Visitas: 546)
Origen y surgimiento del concepto competencia. Acerca del concepto competencia laboral. Los puntos de vista de la competencia laboral. Formación por competencias. El artículo aborda el origen del concepto competencia laboral y los diferentes enfoques de este concepto tan controvertido y que tantos detractores y defensores tiene en el mundo
(Publicado: May 30, 2005 | Visitas: 745)
La presente investigación del Modelo Organizacional se realizó con el fin de conocer e identificar la perspectiva de parte de los empleados del restaurante El Texanito, en el cual pudimos observar que el modelo predominante es el autocrático y que el modelo que mostró un bajo índice de acuerdo a
(Publicado: May 29, 2005 | Visitas: 791)
Marco conceptual. Marco histórico. El liderazgo como función dentro de la organización. Líder: características La comunicación de un buen líder. Diferencias entre un jefe y líder. Estilos de liderazgo.
(Publicado: May 28, 2005 | Visitas: 754)
La organización. Democracia participativa. El liderazgo en la organización. Concepción tradicional de liderazgo. Errores conceptuales del liderazgo tradicional. Nuevo concepto de liderazgo. El nuevo liderazgo. Valores de un líder. Tareas para mejorar el liderazgo. Características del liderazgo local.
(Publicado: May 25, 2005 | Visitas: 497)
¿Qué relación existe en el liderazgo, entre el poder y la autoridad?. El poder y la autoridad al complementarse funcionalmente posibilitan el geoliderazgo. Habilidades contemporáneas del gerente. Perfil del gerente del siglo XXI. Las 5 enfermedades mortales del gerente innecesario. La Estrategia Lideree.
(Publicado: May 23, 2005 | Visitas: 444)
Endoliderazgo y retcambio personal. Matriz de la autenticidad. ¿Por qué las personas temen ser auténticas?. Componentes del Endoliderazgo. Este artículo describe el Síndrome de las Necesidades Vitales como una enfermedad del siglo XXI, generadora de quiebres del potencial humano, se propone un contrajuego a partir de la dinámica del Retcambio
(Publicado: May 23, 2005 | Visitas: 394)
Definiciones. Caso GM México. Zapatero a tus zapatos. Tecnología hasta en la sopa. Inteligencia en GM. Ventajas competitivas. El siguiente artículo tiene la finalidad de dar un panorama real de las ventajas competitivas que trajo consigo la implantación de una solución de Business Intelligence en General Motors México.
(Publicado: May 21, 2005 | Visitas: 315)
Consideraciones generales sobre el desarrollo de la dirección. Evolución de la Dirección por Objetivos: modelos y tendencias actuales. Principales pautas para el desarrollo exitosos de la DPO. Consideraciones sobre el desarrollo de la DPO en las empresas cubanas.
(Publicado: May 20, 2005 | Visitas: 400)
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