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Recursos Humanos
El enfoque estratégico como herramienta de dirección. La Gestión de los Recursos Humanos en el marco del enfoque estratégico. La gestión de la Seguridad e Higiene Ocupacional. Enfoques teóricos actuales. La mejora continua y la gestión de la Seguridad e Higiene Ocupacional. Evaluación del desempeño mediante indicadores de gestión. Mejoramiento
(Publicado: June 21, 2007 | Visitas: 589)
Comportamiento organizacional. Definición. Importancia. Relación con otras disciplinas. Relación con la cultura organizacional. Teoría del comportamiento organizacional. Es un campo de estudio que investiga el impacto que los individuos, los grupos y las estructuras tienen sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicar tal conocimiento al
(Publicado: June 14, 2007 | Visitas: 675)
¿Qué es la administración de Recursos Humanos? Definición de los distintos tipos de recursos existentes dentro de la organización. ¿Por qué la administración de Recursos Humanos es importante? Desarrollo de una filosofía propia de la administración de Recursos humanos. Influencia de la filosofía de la alta administración. Prácticas de selección.
(Publicado: June 8, 2007 | Visitas: 600)
Una de las preguntas más frecuentes de las direcciones de las Organizaciones (Empresas o Instituciones) es acerca de cuál es la capacitación que deben dar a sus trabajadores para hacer más productivo el trabajo. Hay que recordar que la capacitación no es una finalidad sino un medio, un instrumento que
(Publicado: June 4, 2007 | Visitas: 295)
En un mundo que cambia permanentemente, las organizaciones que quieren sobrevivir deben adaptarse. Esa adaptación implica un aprendizaje, tanto organizacional como personal, el cual es tratado por la Pedagogía Laboral. Los aspectos a considerar, las teorías del aprendizaje que se pueden aplicar, los roles a cubrir, el proceso
(Publicado: June 4, 2007 | Visitas: 503)
Desde hace algún tiempo se habla de la gestión por competencias como la mejor herramienta organizacional. Indiscutiblemente, yo no me atrevo a contradecirlo. Muy por el contrario considero que todo Sistema de Gestión de Recursos Humanos debería tener como base un Sistema de Gestión por Competencias; cuyo punto de partida
(Publicado: May 15, 2007 | Visitas: 260)
Durante mucho tiempo se han estudiado todos los factores relevantes para el buen funcionamiento de la empresa. Sin embargo, dada la importancia que ha cobrado el factor humano en la actualidad, es preciso realizar un estudio de cómo se está comportando para ver de que manera influye en la empresa,
(Publicado: May 14, 2007 | Visitas: 781)
Recursos Humanos. Definición. Administración de Recursos Humanos. Es el proceso administrativo aplicado al acercamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general. Estas tareas las puede
(Publicado: May 12, 2007 | Visitas: 769)
La formación y la capacitación de los Recursos Humanos dentro del sector cooperativo son elementos esenciales para el exitoso funcionamiento del mismo. El trabajo aborda los elementos fundamentales existentes sobre la formación y capacitación de los Recursos Humanos, señalando como se realiza la preparación de los programas de capacitación y
(Publicado: May 10, 2007 | Visitas: 300)
Dentro de cada organización debe existir una buena administración del personal que allí labora, por tal razón hoy en día la selección de empleados se basa en escoger a las personas más capaces, convenientes e idóneas para ocupar un puesto en un departamento determinado. Por lo tanto, el objetivo de
(Publicado: May 9, 2007 | Visitas: 515)
Propuesta de instrucción periódica en materia de seguridad y salud del trabajo para el personal docente y no docente de la Universidad de Ciego de Ávila. La investigación "Propuesta de instrucción periódica en materia de seguridad y salud del trabajo para el personal docente y no docente de la Universidad
(Publicado: April 3, 2007 | Visitas: 403)
Sistema de soporte para la toma de Decisiones de grupos. Recursos Humanos. Relación Entre DSS, EIS Y DGSS. Tendencias Futuras. Al inicial este tema de Sistema de Soporte para la Toma de Decisiones de Grupos o DGSS, busco de manera sencilla y clara de aprender cuales son los sistema de
(Publicado: February 17, 2007 | Visitas: 612)
Selección como proceso de comparación. Selección como proceso de decisión. Técnicas y Métodos. Proceso. Pasos. Inducción. Reclutamiento De Personal. Es la fase preliminar del procedimiento de empleos, que tiene como meta atraer gentes a la compañía para ser examinadas con el objeto de la posible contratación de ellas. El número
(Publicado: January 23, 2007 | Visitas: 507)
Enfoques teóricos del liderazgo. Enfoque personal – conductual del liderazgo. Enfoques situacionales de contingencia del liderazgo. Enfoques emergentes del liderazgo. Aspectos resaltantes: Premisa. Teorías: Personal – conductual, Situacional o de contingencia, Emergentes. Enfoques. Representantes.
(Publicado: January 23, 2007 | Visitas: 497)
Programa de formación de tutores basado en el modelo gerencial Coaching, para optimizar la gestión del docente universitario. La humanidad vive hoy dos fenómenos que parecen inexorables en un plazo indefinido: La revolución tecno-científica y la globalización económica y cultural. Procesos muy complejos y acelerados que están transformando los
(Publicado: January 23, 2007 | Visitas: 156)
La dirección como sistema. La planeación como elemento esencial del proceso de dirección. La planeación empresarial. La planeación de recursos humanos. Dos ideas se van imponiendo en las organizaciones que se dirigen al desarrollo y reconocimiento del papel de la planificación. Cada vez más las empresas asumen que las personas
(Publicado: December 14, 2006 | Visitas: 352)
El ensayo presentado trata de la calidad de servicio al cliente en algunas empresas de Lima. Muchas veces se trabaja el lema que EL CLIENTE SIEMPRE TIENE LA RAZÓN, pero no siempre se cumple, muchas veces realizamos largas colas para presentar un reclamo que finalmente, en varias ocasiones, no es
(Publicado: October 20, 2006 | Visitas: 200)
Estado social de Derecho en Costa Rica. Globalización y apertura económica. La disyuntiva de escoger un modelo. Resultados del modelo solidario. La globalización es un proceso progresivo, acelerado hoy por a) la convergencia tecnológica de las redes, la informática y las telecomunicaciones, b) la acción de las empresas transnacionales y
(Publicado: October 20, 2006 | Visitas: 363)
El comportamiento humano y la motivación. Clases de motivos y características. Teorías de motivación. Modelo de procesos. Factores de motivación y su relación con el desempeño laboral. El presente trabajo se enmarca dentro de la investigación cuantitativa, ofrece los resultados de un estudio descriptivo correlacional de la Influencia de los
(Publicado: October 9, 2006 | Visitas: 511)
Fundamentos teóricos sobre la calidad de servicio. El modelo SERVQUAL. Aplicación del modelo SERVQUAL al supermercado. En la actualidad existe una cierta unanimidad en que el atributo que contribuye, fundamentalmente, a determinar la posición de la empresa en el largo plazo es la opinión de los clientes sobre el producto o
(Publicado: October 9, 2006 | Visitas: 441)
Definición de Administración del Tiempo. Características. Principios básicos para administrar con eficiencia del tiempo. Características de los emprendedores que administran eficientemente el tiempo. Administración del tiempo impacto en nuestra gestión. Recomendaciones. Como ocupar "tiempo muerto". Los enfoques tradicionales de administración del tiempo. La visión de futuro. Lo urgente y lo
(Publicado: September 20, 2006 | Visitas: 890)
Existe acuerdo entre destacados empresarios de éxito y reconocidos estudiosos de la gestión empresarial, en que la ventaja competitiva de las empresas en este siglo XXI que apenas ha comenzado no radicará en los recursos naturales, ni en especifico en los recursos energéticos, no radicará en los recursos financieros,
(Publicado: August 15, 2006 | Visitas: 154)
Los problemas de empleo y profesión de los trabajadores de mayor edad. El proceso de envejecimiento que sufre la estructura demográfica del país y las consecuencias que ello conlleva para la sociedad nos permiten vincular la problemática del mercado laboral (en sus aspectos macro –como lo son las políticas de
(Publicado: August 8, 2006 | Visitas: 333)
Descripción del sistema antiguo. Cajas de previsión del sistema antiguo. Beneficios otorgados por las principales cajas. Definiciones. Régimen antiguo de pensiones. Descripción del actual sistema previsional, las AFP (administradoras de fondos de pensiones.). Chile es, sin dudas, un país innovador. En 1924 estableció el primer programa de seguridad social en
(Publicado: August 4, 2006 | Visitas: 314)
Un proceso de evaluación es como un medio de reflexión y perfeccionamiento de toda actividad humana que se realice, sea a nivel personal o profesional. Así encontramos hoy que se evalúan los centros productivos, de servicios, etc, donde la actividad del hombre desempeña el rol fundamental al tomar decisiones pertinentes,
(Publicado: August 3, 2006 | Visitas: 163)
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