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Recursos Humanos
Al igual que en la mayoría de los componentes de la Administración, el Reclutamiento es un procedimiento que tiene pautado determinados fines o bien definida una tarea específica. En el criollismo venezolano, hemos adaptado esta palabra de "reclutar" al mero hecho de prestar por "obligatoriedad" y asociado al uso de
(Publicado: July 1, 2008 | Visitas: 440)
El concepto. Canales de comunicación para las Relaciones Públicas. Característica de las Relaciones Públicas. Tendencia actual en su ejecución. Importancia de las relaciones públicas. ¿Qué pueden hacer las relaciones públicas por su organización?. Se trata de la filosofía de organización que se traduce en una serie de acciones de comunicación,
(Publicado: July 1, 2008 | Visitas: 662)
La gestión humana por competencias. Dentro de la nueva cultura empresarial basada en la ética y la justicia social, se hace referencia al oportuno reconocimiento laboral, como uno de los factores motivantes del desempeño laboral y pilar básico de la equidad organizacional. Esta filosofía busca mejorar la dignidad del trabajador,
(Publicado: June 27, 2008 | Visitas: 406)
Conceptualización. Es un mandato divino. Concepto del creador. ¿Quién propone reflexionar?. La gobernabilidad de las naciones. Múltiples opciones laborales. Latinoamérica: lo que puede y debe ser en el futuro. Modelo productivo a utilizar. Es necesario retroceder dos pasos. Hacia un nuevo orden dentro de nuestra sociedad. La Competitividad de las
(Publicado: June 27, 2008 | Visitas: 327)
El presente trabajo, intentará contribuir a aclarar el potencial que representa un sistema de gestión por competencias para las organizaciones, para una eventual implantación y posterior aplicación en las políticas de recursos humanos desde una perspectiva estratégica. Para ello, se abordará, en primer lugar, diversos aspectos útiles a conocer para una
(Publicado: June 26, 2008 | Visitas: 330)
Desarrollo. La intradisciplinaridad. Una concepción de la preparación metodológica en la asignatura Gestión de los Recursos Humanos de la Carrera de Ingeniería Industrial en condiciones de la universalización. El informe de investigación aborda el estudio histórico del desarrollo del trabajo metodológico de la carrera ingeniería industrial y la asignatura gestión
(Publicado: June 25, 2008 | Visitas: 465)
El presente trabajo pone en consideración la importancia de la medición del capital intelectual y su relevancia como activo intangible, que por su propia naturaleza, tiene mayor facilidad para convertirse en activo estratégico; por eso su intensidad en conocimiento le otorga una serie de condiciones idóneas para convertirse
(Publicado: June 23, 2008 | Visitas: 332)
Como nos cuenta la historia, desde el principio de la humanidad, hombres y mujeres se han destacado por sus grandes cualidades inspiradoras frente a los seres que les rodean. También se han caracterizado por tomar decisiones correctas frente a los obstáculos que se les presentan, así logrando un desempeño personal
(Publicado: June 23, 2008 | Visitas: 487)
El Servicio Profesional de Carrera es en nuestros días un elemento democratizador de la función pública, pues uno de sus rasgos más característicos es el de separar la función pública de la actividad partidista. (José Mejía Lira –Doctor en Sociología de las organizaciones por la Universidad de Paris IX). Dicho
(Publicado: June 23, 2008 | Visitas: 341)
En principio diremos que un sindicato es una asociación integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral o con respecto al centro de producción (fábrica, taller, empresa) o al empleador con el que están relacionados contractualmente. Los sindicatos por lo
(Publicado: June 20, 2008 | Visitas: 381)
Procedimiento técnico. Proceso conceptual. Procedimientos técnicos SENRES. Proceso técnico de equiparación. Escala salarial SENRES. Nivel profesional y no profesional. Remuneración mensual. Particularidades. Prestaciones. (En formato PPT).
(Publicado: June 20, 2008 | Visitas: 346)
Relaciones humanas. La cooperación. La coordinación. Formación y estructura grupal. Comportamiento. Toma de decisión. Dinámica de grupos. Soluciones de problemas. (En formato PPT).
(Publicado: June 20, 2008 | Visitas: 345)
Las relaciones laborales, ocupan hoy en día, un lugar especial en la sociedad. Al igual que la sanidad es un bien fundamental para los ciudadanos, y es una preocupación de los Gobiernos que los ciudadanos vivan en un perfecto y constante estado de buena salud; las relaciones laborales, tras la
(Publicado: June 19, 2008 | Visitas: 339)
Desarrollo de Competencias Profesionales vs Desarrollo de Competencias Laborales. Según Sampieri, el enfoque de la investigación realizada sobre el desarrollo de Competencias Profesionales vs desarrollo de Competencias Laborales resultó ser cuantitativa ya que se pretende medir con precisión lo que se busca realmente en las empresas para la selección del
(Publicado: June 18, 2008 | Visitas: 373)
La gestión del conocimiento y el capital intelectual. ¿Por qué Gestión del Conocimiento?. Gestión del Conocimiento y Capital Intelectual. ¿Cuál es el rol que le compete a Capital Humano en la Gestión del Conocimiento?. La gestión del conocimiento es un elemento casi imprescindible en la tarea de la innovación
(Publicado: June 18, 2008 | Visitas: 446)
ÍndiceResumen Introducción La innovación en las organizaciones El Capital Intelectual El proyecto La gerencia de proyectos La gerencia de proyectos en las organizaciones Desarrollo de un modelo en el CENSA Identificación de problemas y soluciones Desarrollo de indicadores de evaluación Estructuración del Modelo Aseguramiento de la Calidad del Sistema Políticas
(Publicado: June 18, 2008 | Visitas: 387)
La competencia. Una conceptualización de la competencia profesional. Componentes que conforman la estructura. En el artículo se hace una propuesta de concepción de la competencia profesional a partir del enfoque histórico cultural. Se reflexiona acerca de los conceptos utilizados en la esfera de gestión, y se realiza un análisis donde
(Publicado: June 18, 2008 | Visitas: 614)
El marco conceptual. Seis claves para gerentes generales. Razones para irse de la oficina sin culpa. Emprendimiento conjunto. Evaluación de la actuación del empleado. Técnicas para entrevistas. Como dirigir una discusión. Ejemplo de tipos de empleados. El título de esta entrega me obliga a hacer la primera disgregación de los
(Publicado: June 13, 2008 | Visitas: 373)
Administración o gestión del conocimiento. Origen y desarrollo de la Administración del conocimiento. Administración del Conocimiento profesional. Práctica. Minería de datos. Memoria Corporativa. Valor de la administración del conocimiento para las empresas. Beneficios de administrar el conocimiento. Problemas en la Administración del Conocimiento. Diseño de la estrategia de negocios en
(Publicado: June 9, 2008 | Visitas: 683)
Panorámica general sobre el Medio Ambiente Laboral. Análisis doctrinal y legislativo de la jornada laboral como institución jurídica laboral. En el trabajo abordamos aspectos relacionados con el Medio Ambiente Laboral y realizamos un análisis doctrinal y legislativo de la jornada laboral como institución jurídica laboral que forma parte de este.
(Publicado: June 6, 2008 | Visitas: 359)
Utilidad práctica de la evaluación de desempeño. Algunos criterios a tener en cuenta durante el diseño de una evaluación de desempeño. Algunos errores frecuentes en el diseño de evaluaciones de desempeño. Una propuesta de categorías, subcategorías e indicadores. Una propuesta de indicadores por subcategorías y categorías. Se esbozan diversos criterios
(Publicado: June 5, 2008 | Visitas: 341)
El tema general del presente estudio es la Administración de Recursos Humanos con énfasis en la Selección de Personal, por lo que se darán a conocer algunos aspectos de interés. La Administración de Recursos Humanos es un área de estudios relativamente reciente, así como perfectamente aplicable a cualquier tipo o
(Publicado: May 30, 2008 | Visitas: 534)
Entrevista diario Perfil febrero 2008. Tema: Creatividad e Invenciones. Profesor Isoba: Se enseña correctamente la creatividad en Argentina?. La respuesta es negativa. Existe como una materia aislada en algunas universidades en las carreras de ingeniería, publicidad, psicología, etc. y existe una licenciatura en creatividad educativa a nivel básico. Pero en
(Publicado: May 28, 2008 | Visitas: 418)
La pedagogía profesional tiene entre sus principios esenciales la Unidad del aprendizaje con el trabajo productivo que adquiere su máxima expresión en el vínculo estudio-trabajo. Esta investigación se hace realidad en el Instituto Politécnico "Félix Edén Aguada", en el cual se persigue la formación profesional del bachiller-técnico en la especialidad
(Publicado: May 28, 2008 | Visitas: 454)
Una mirada hacia el futuro de la Cultura en Venezuela. La Cultura. La Gestión Gerencial. La Gestión Cultural. Las Organizaciones Culturales en la Gerencia Cultural. El presente artículo tiene como objetivo presentar los rasgos esenciales de la gestión gerencial de las organizaciones culturales, como preámbulo al futuro de la cultura
(Publicado: May 26, 2008 | Visitas: 513)
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