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Recursos Humanos
En el trabajo se presenta el procedimiento de trabajo del Puesto de Dirección (PD) en el formato establecido por las Normas ISO y como requisito indispensable para la implantación del Perfeccionamiento Empresarial. Se incluyen una serie de controles, registros y formatos de la información que facilitan su recepción, procesamiento y
(Publicado: November 14, 2008 | Visitas: 295)
Durante el desarrollo profesional en hospitales. Satisfacción profesional del personal de enfermería asistencial en las diferentes etapas del desarrollo profesional en hospitales públicos y privados de Zamora Michoacan. En la actualidad la enfermería se ha ido transformando; en México, desde las primeras parteras aztecas, hasta las directoras de los programas
(Publicado: November 14, 2008 | Visitas: 157)
Con este trabajo queremos enfatizar en la importancia del trabajo en equipo para cualquier organización o empresa, pues actualmente, para lograr consolidar el resultado final de cualquier tarea o proyecto, se requiere del esfuerzo del colectivo para obtener resultados satisfactorios en las metas y objetivos propuestos. Pretendemos de
(Publicado: November 11, 2008 | Visitas: 387)
El presente trabajo se nombra: Implantación de la Planeación de Carreras en la EPEP Centro y tiene como objetivo establecer una serie de pasos, consideraciones y estrategias para llevar a vías de hecho el Plan de Carreras. Este proyecto es aplicable a dicha Empresa y a cualquier otra del
(Publicado: November 11, 2008 | Visitas: 145)
Enviado por Roeldys González Laffita | Comentar este trabajo | Ver trabajos relacionados Ver trabajos relacionados Anuncios Google Eleventh Hour No te pierdas Eleventh Hour, la Nueva Serie de Suspenso de Warner! wbla.com/11thHour Juegos para Aprender El material que necesitás para dar tus clases en Aula 365
(Publicado: November 10, 2008 | Visitas: 185)
A través de evaluación de expertos. La investigación "Corroboración de la calidad y efectividad de los aportes prácticos de investigación a través del método de evaluación de expertos", del autor Msc. Ing. José Antonio Méndez Mestre, se realizó en la Universidad de Ciego de Ávila con el objetivo de crear
(Publicado: November 7, 2008 | Visitas: 158)
Enfoques o modelos de liderazgo. Enfoque en los estilos de liderazgo. Enfoque en las situaciones del liderazgo. Liderazgo transformador. En cuanto al tema de dirigir una organización, se define al liderazgo como la habilidad o capacidad interpersonal o el proceso a través del cual los líderes influyen, inducen o animan
(Publicado: October 31, 2008 | Visitas: 691)
El Stress: su manejo en una sociedad de transición. Motivación y Productividad: ganar o lo que me gusta vs. ganar con lo que me gusta. Crisis e integración: gran riesgo, gran oportunidad. Con el advenimiento de la tecnología y la era contemporánea, el mundo humano sufrió radicales cambios. En los
(Publicado: October 30, 2008 | Visitas: 134)
Muchas veces nos ha pasado que cuando estamos en la fase de inicio de un software tenemos la necesidad de recolectar la información que el usuario nos brinda, y qué mejor forma para hacerlo que con una entrevista con el mismo. A lo largo de este curso aprenderemos la fase
(Publicado: October 27, 2008 | Visitas: 790)
En la ejecución de los proyectos, como base organizativa del trabajo en diferentes sectores, se genera y/o aplica gran cantidad de conocimientos y es una necesidad impostergable hacer un uso adecuado del mismo. La economía mundial se dirige hacia un nuevo modelo basado en el conocimiento, aportando ventajas competitivas gracias
(Publicado: October 27, 2008 | Visitas: 134)
Desde la segunda mitad del siglo XX, la Economía Mundial ha venido evolucionando sobre la base de nuevos acontecimientos de carácter mundial, o lo que es lo mismo, condicionantes objetivas y factores subjetivos que a la postre ha marcado o devenido en una nueva etapa, claramente diferenciante de su
(Publicado: October 23, 2008 | Visitas: 521)
Aspectos generales a considerar. Descripción de la entidad objeto de Estudio: Banco de Crédito y Comercio (BANDEC). Caracterización de la herramienta propuesta. Antecedentes y fundamentación. Descripción del juego de rol propuesto. Costos de la herramienta propuesta. Validación de la herramienta propuesta. Resultados generales de la validación. En el presente
(Publicado: October 23, 2008 | Visitas: 166)
Terminologías claves para el estudio de la Gerencia Estratégica. Definición la Gerencia Estratégica. Etapas en el proceso de Gerencia Estratégica. Modelo de la Gerencia Estratégica. Beneficios de la Gerencia Estratégica. Funciones de la Gerencia Estratégica. La motivación dentro de la Gerencia Estratégica. Críticas hacia la Gerencia Estratégica.
(Publicado: October 22, 2008 | Visitas: 667)
La Política cultural, el sistema de gestión de la Información y su aplicabilidad en la toma de decisiones. El presente artículo tiene como objetivos estudiar abordar la planificación estratégica como herramienta esencial en la toma de decisiones, el concepto de información, así como algunas consideraciones sobre la política cultural actual
(Publicado: October 22, 2008 | Visitas: 129)
¿Cuáles son las características fundamentales de todo líder exitoso?. Confianza y empoderamiento para lograr el cometido. Flexibilidad para atender las diferentes situaciones y tipos de personas. Absorber tensión y convertirla en oportunidades y optimismo. Actitud positiva y persistencia. Pasión por lo que se hace. Sensibilidad hacia las personas y el
(Publicado: October 22, 2008 | Visitas: 224)
Funciones y conocimientos del personal. Gerente. Director creativo. Director de arte. Dibujantes armadores. Director de tráfico. Director de producción audiovisual. Asistente de producción. Director de ejecutivo de cuentas. Ejecutivo de cuentas. Director de medios. Secretarias de producción - creatividad - ejecutivo. Contralor. Contabilidad. Este trabajo presenta las cualidades de cada
(Publicado: October 21, 2008 | Visitas: 623)
Reflexiones para quienes ejercen supervisión de campo. Papel de la supervisora en Trabajo Social. Aspecto pedagógico de la supervisión. Objetivos de la supervisión en el aspecto pedagógico. Aspecto administrativo de la supervisión. Características del supervisor(a) en Trabajo Social.
(Publicado: October 21, 2008 | Visitas: 672)
Etimología: disciplina. Importancia de la disciplina en la empresa. La política de la disciplina. Tipos de disciplina. Aspectos de la disciplina. Algunas reglas generales de disciplina. Estándares básicos de la disciplina. Maneras de solucionar los brotes de indisciplina. Guía útil para aplicar las disciplina. Mantenimiento de la acción
(Publicado: October 15, 2008 | Visitas: 728)
“El trabajo aleja de nosotros tres grandes males: el hastío, el vicio y la necesidad” (Voltaire, Candide, XXX.)“El trabajo humano es siempre un proceso colectivo, social. El hombre nunca ha afrontado la transformación de la naturaleza en solitario, sino en colaboración solidaria con los demás, en una división del trabajo
(Publicado: October 14, 2008 | Visitas: 147)
Definición de trabajo. Definición de frustración. ¿Cómo resolver problemas?. Cómo resolver problemas de manera efectiva. Estrategias para resolver el problema eficazmente. El término trabajo se refiere a una actividad propia del hombre. También otros seres actúan dirigiendo sus energías coordinadamente y con una finalidad determinada. Sin embargo, el trabajo propiamente
(Publicado: October 9, 2008 | Visitas: 299)
Antecedentes. La idea de la Inteligencia Emocional y sus precursores. Daniel Goleman. Thornike. Mayer. Concepto. Principios. La Inteligencia Emocional (IE) en el trabajo. Los cinco poderes para el manejo de los negocios. Competencias emocionales. Las siete "S" de la persona competitiva y feliz. ¿En qué mejora una empresa cuando se
(Publicado: October 7, 2008 | Visitas: 171)
Cultura. Cultura Organizacional. Características de la cultura organizacional. Los componentes de la cultura organizacional. Los valores en la cultura organizacional. Función de la cultura en la organización. La Universidad.
(Publicado: October 2, 2008 | Visitas: 312)
Diseño e implementación de una base de datos para un Sistema de Gestión Recursos Humanos. Las grandes transformaciones económicas, sociales y demográficas de las últimas décadas han impulsado un impresionante desarrollo tecnológico, siendo solo posible asumirlas incorporándolas al conocimiento de la sociedad para que esta sea capaz de enfrentar los
(Publicado: September 30, 2008 | Visitas: 410)
El Cambio Organizacional. Algunas comparaciones entre la estructura tradicional y la basada en Coaching. Qué necesitan hacer los líderes en las nuevas organizaciones. Cómo se demuestra el miedo en las organizaciones. De que manera el Coaching ayuda a sobreponer los miedos en las organizaciones.
(Publicado: September 29, 2008 | Visitas: 183)
Innovaciones Logoterapéuticas. En la empresa actual, se está empezando a hablar de un resurgimiento del nivel de la espiritualidad, es decir, se comienza a recordar lo obvio, que las personas, para poder desarrollar un buen nivel de trabajo en su quehacer diario, necesitan encontrar un espacio para su desarrollo espiritual.
(Publicado: September 29, 2008 | Visitas: 317)
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