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Recursos Humanos
Definición de las dimensiones del Capital Intelectual. Relación entre las dimensiones del Capital Intelectual. El Capital Intelectual (CI), constituye hoy uno de los retos más importantes de la Contabilidad Moderna, ya que se está convirtiendo en un eslabón indispensable para el éxito en el mundo empresarial. Los nuevos retos en
(Publicado: April 20, 2009 | Visitas: 296)
La Gestión del Conocimiento sobre los diferentes ambientes que rodea al hombre, y sobre si mismo, a través de el proceso evolutivo del propio hombre, ha sido el aspecto que le posibilitó marcar diferencia sobre las demás especies, permitiendo un desarrollo rápido y continuo de su medio habitad, así como
(Publicado: April 15, 2009 | Visitas: 663)
Por qué decepciona un empleo. Desarrollo y equilibrio. Cuatro consejos para disfrutar tu trabajo. Las cuatro cosas más desesperantes. Desafortunadamente, nunca llueve a gusto de todos, ya sea en la vida o en el trabajo. Según la Proyección de empleos 2008, en general la mayoría de trabajadores está satisfecho con
(Publicado: April 15, 2009 | Visitas: 405)
Como Regla General. Ética profesional. Proceso de ventas. Prospectar, planificar e investigar. Administración del tiempo. Prospectar e investigar. Llegar o encarar. Entrevistar y argumentar. La venta, una profesión. Antes de comenzar con nuestro proceso de ventas, vamos a realizar algunas puntualizaciones que nos permitirán tener una idea más clara acerca
(Publicado: April 14, 2009 | Visitas: 253)
La rama laboral es uno de los aspectos sociales, quizás con más controversias y desniveles que cualquier otro en el acontecer venezolano, asimismo cabe mencionar que en Colombia y Venezuela se observa a simple vista la diferencia entre culturas, raza y costumbres, pero para saber sobre estos dos países con
(Publicado: April 9, 2009 | Visitas: 256)
Reclutamiento y selección de personal. Componentes básicos del reclutamiento. Significación del término de reclutamiento interno. Significación del término de reclutamiento externo. Pasos que atraviesan los candidatos. Planes de recursos humanos. Canales de reclutamiento. Formas de solicitud de empleo. Selección de personal. Proceso de la entrevista. Errores del entrevistador y del
(Publicado: April 9, 2009 | Visitas: 875)
La gestión de personal. Provisión de recursos humanos. Selección de recursos humanos. Ubicación del recurso humano en los cargos. Programa de evaluación del desempeño. Métodos de evaluación del desempeño. Taller. Técnicas y procedimientos para la evaluación del desempeño humano. Los Recursos Humanos y el desarrollo organizacional. Desarrollo de taller de
(Publicado: April 8, 2009 | Visitas: 591)
Nos propusimos tratar el tema “Dificultades y avances del Servicio Civil y Carrera Administrativa en la República Dominicana”, ya que a más dieciséis años de ser proclamada la ley 14-91, del 20 de mayo de 1991, sobre servicio civil y carrera administrativa, la misma, supuestamente, representaría el sistema de administración
(Publicado: April 7, 2009 | Visitas: 534)
Nuestro objetivo en este trabajo es conceptualizar algunas de la actividades que en este caso se enfocan a la Ingeniería Industrial en lo que respecta al estudio de tiempos, sabemos que hoy día no es competitivo quien no cumple con (calidad, Producción, Bajos Costos, Tiempos Estándares, Eficiencia, Innovación, Nuevos métodos
(Publicado: April 7, 2009 | Visitas: 388)
El milagro de la existencia de las organizaciones, se caracteriza por la unión de dos o más personas con propósitos compartidos, que dividen el total del trabajo entre sus integrantes, para poder desempeñarlo más eficientemente.Allí radica la importancia del estudio y análisis de la división del trabajo, pues en definitiva,
(Publicado: April 7, 2009 | Visitas: 310)
La presente investigación tiene por objetivo Elaborar un perfil por competencias para el cargo de Coordinador General de Campamentos Recreativos, ejecutados por Fundación Gesta. El estudio se basa principalmente en el modelo conductual de competencias, el cual, se orienta a un nivel de desempeño superior, además se utiliza la técnica de
(Publicado: April 7, 2009 | Visitas: 280)
El conocimiento representa el activo más significativo y de mayor valor de cualquier organización. La competitividad de las empresas y la eficacia de las administraciones públicas y privadas dependen de que este conocimiento pueda preservarse y utilizarse de forma eficiente. Y claro está, este uso del conocimiento va acompañado de
(Publicado: April 3, 2009 | Visitas: 328)
El pensamiento estratégico. Qué es el pensamiento estratégico individual y porque es importante?. Los valores estratégicos. Como aplicar el pensamiento estratégico. El proceso del pensamiento estratégico: pasos del análisis. ¿Dónde encaja el pensamiento estratégico dentro de otros enfoques actuales?. La estrategia. Finalidad de la estrategia. Importancia de la estrategia. Niveles
(Publicado: April 3, 2009 | Visitas: 731)
Esta empresa dedicada al ensamble de tableros eléctricos y retrofits, en el cual el proceso comprende desde una venta, fabricación, instalación puesta en marcha, hasta mantenimientos preventivos y correctivos, finalmente garantizamos calidad y garantía en nuestros productos. Propuesta a prestar servicios en un área tan compleja y necesaria para el
(Publicado: February 27, 2009 | Visitas: 266)
Con fines de diagnóstico y tratamiento de necesidades de capacitación. La evaluación del desempeño laboral como un recurso para perfeccionar el nivel competitivo del capital humano demanda cada vez mayor rigor en los procedimientos y técnicas desarrolladas para su implementación. El empleo de las matrices de competencias puede perfilarse como
(Publicado: February 27, 2009 | Visitas: 419)
Gestión de los Recursos Humanos. Conceptualización. Modelos de GRRHH. Evaluación del desempeño laboral. Métodos de Evaluación del Desempeño. Conclusiones Parciales. La Gestión de Recursos Humanos (GRRHH) tiene una gran importancia para las organizaciones, debido a la sinergia que se produce en el desarrollo integral de políticas dirigidas a un
(Publicado: February 26, 2009 | Visitas: 423)
"...del Fondo de Promoción de Exportaciones, PROEXPO, al Banco de Comercio Exterior S.A., Bancoldex" Información general. Función gerencial. Información legal. Funciones principales. Organigrama de la empresa. Políticas de calidad. Aporte a la economía nacional e internacional. Descentralización y centralización de cargos. El Banco de Comercio exterior (BANCOLDEX) o Banco Colombiano
(Publicado: February 26, 2009 | Visitas: 153)
Departamentalización por función de Todo papeles de Colombia. Agrupación de mercado. Todo papeles de Colombia es una empresa con carácter privado que se caracteriza por la distribución de papel, diseño, publicidad y litografía; la cual brinda calidad, variedad y economía en sus productos satisfaciendo así la necesidades del cliente. En
(Publicado: February 26, 2009 | Visitas: 213)
La génesis del presente artículo tiene su sustento en los artículos: "Fundamentos para la planeación estratégica" de George Morrisey, "La lógica del incrementalismo: Como manejar la formación de estrategias" de James B. Quinn y John Voyer, y "El problema del autocontrol" de Russell Ackoff; que sirven como pretexto para concebir
(Publicado: February 25, 2009 | Visitas: 193)
El liderazgo y los líderes. El carisma del líder. La cuestión del poder. La autoridad del líder. El poder de una visión. Características de la Visión. Liderazgo e inteligencia emocional. Los paradigmas y el comportamiento del líder. La construcción de un líder. El primer paso: ¿Víctima o protagonista? Liderazgo transaccional
(Publicado: February 25, 2009 | Visitas: 399)
El día 29 de septiembre de 1978 en la sede del juzgado 18 civil municipal de Bogotá se reunieron jueces civiles municipales, jueces del circuito penales municipales, penales del circuito, superiores penales de los mencionados juzgados, con el fin de fundar la cooperativa de la rama jurisdiccional y ministerio público
(Publicado: February 25, 2009 | Visitas: 254)
Servicios Temporales del Meta Ltda. "TEMPOMETA" fue Creada según escritura Pública No. 9.230 del 22 de diciembre de 1994 e inscrita en la Cámara de Comercio bajo el No. 10.672 de Nit. 800.250.275-2, autorizada por el ministerio de trabajo y seguridad social según resolución NO. 001023 del cuatro de abril
(Publicado: February 25, 2009 | Visitas: 209)
El presente trabajo trata aspectos teóricos relacionados con la temática de la Gestión de Recursos Humanos y su estrecha relación con el concepto de ventaja competitiva. Se analizan las características que presentan aquellos recursos que devienen fuentes potenciales de ventajas competitivas sostenibles para las organizaciones y se ilustra cómo los
(Publicado: February 20, 2009 | Visitas: 361)
Metodología para el diagnóstico y tratamiento de necesidades de formación y desarrollo del capital humano. El nivel de precisión en el diagnóstico de necesidades de capacitación permite, no solo diseñar soluciones más objetivas y generar impactos más significativos, sino que sienta las bases para evaluar la eficiencia de las acciones de
(Publicado: February 20, 2009 | Visitas: 197)
Administración de Recursos Humanos. Concepto de Planeación de Recursos Humanos. Objetivos de la Planeación de Recursos Humanos. Propósitos. Ventajas. Fuentes internas y externas de la demanda de Recursos Humanos. Técnicas para pronosticar la demanda y oferta de Recursos Humanos. Pronóstico de la oferta. Equilibrio entre los factores de oferta y
(Publicado: February 19, 2009 | Visitas: 623)
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