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Recursos Humanos
The Administratios of the Knowledge: An indispensable tool in the investigation. Se muestra los resultados de un proyecto de investigación "SERVIPOLO" a partir de la aplicación de un sistema de gestión del conocimiento basado en un modelo de "gestión por competencias" y diseñado para el Polo Científico Productivo de la
(Publicado: September 4, 2009 | Visitas: 154)
Luego de haber leído y analizado el contenido del libro Liderazgo y Realidad Nacional (La esencia del Líder) del autor Mg. Deymor Centty Villafuerte es necesario aplicarlo a nuestra realidad Institucional por lo tanto veo por conveniente considerar el Tema de La Importancia del Liderazgo en la Promoción de...
(Publicado: September 4, 2009 | Visitas: 588)
Para lograr un cambio en esta sociedad es necesario cambiar cuantiosos aspectos, puesto que vivimos en una sociedad injusta donde las políticas no habían ayudado a formalizar una nación estable y equilibrada con algunas astillas partidarias que generaron pocas maderas políticas y pensamientos que van desde el socialismo, pasan
(Publicado: September 3, 2009 | Visitas: 328)
La gestión del desempeño por competencia se dirige, esencialmente, hacia el desarrollo; es decir por lo que las personas serán capaces de hacer en el futuro. A esta terminología le son inmanentes en concordancia, el pensamiento estratégico y la productividad con el único objetivo de beneficiar nuestra entidad. La concepción
(Publicado: September 3, 2009 | Visitas: 234)
El Mg. Deymor Centty Villafuerte en su obra "Liderazgo y Realidad Nacional" (La esencia del Líder) da mucha importancia al cambio que deben tener las personas y la sociedad, empezando por el respeto, capacitándose y conociendo la realidad concreta para alcanzar el éxito. La lectura y análisis del libro "Liderazgo
(Publicado: September 3, 2009 | Visitas: 197)
Esta monografía describe la importancia del liderazgo y su influencia en la motivación del personal de salud del Hospital Honorio Delgado Espinosa de Arequipa para brindar un servicio de salud de calidad, mejorando la oferta de servicio, para así tener una población satisfecha y una imagen institucional apreciada por toda
(Publicado: September 3, 2009 | Visitas: 172)
Estrategias de gerenciamiento del cambio en organizaciones que requieren de reingeniería empresarial
Estrategias de gerenciamiento del cambio en organizaciones que requieren de reingeniería empresarial para la implantación de un Sistema Integral de Información. En el presente documento se tratará de explicar algunos conceptos de gerenciamiento del cambio en organizaciones que requieren de reingeniería empresarial para la implantación de un Sistema Integral de
(Publicado: September 3, 2009 | Visitas: 146)
Resumen o abstrac del trabajo. Diferencia caudillismo y liderazgo. La política peruana. El caudillismo en el Perú. Mensajes presidenciales, democracia y caudillismo en el Perú. Partidos Políticos y Democracia en el Perú. El líder que necesita el Perú. El desarrollo de las fuerzas productivas y la formación social. La visión
(Publicado: September 2, 2009 | Visitas: 197)
Las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones están contribuyendo sustancial y progresivamente a agregar valor a los procesos de negocios en términos de reducción de costo y tiempo de respuesta así como a elevar la calidad y el nivel de servicio al cliente (Butler A Keith 2000 )
(Publicado: August 31, 2009 | Visitas: 287)
Propuesta de estrategias para los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción en la gerencia de recursos humanos de Bancoro C.A. oficina principal. El desarrollo del presente estudio estuvo orientado a proponer estrategias para mejorar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción en la Gerencia de Recursos Humanos de
(Publicado: August 31, 2009 | Visitas: 408)
El tema de este trabajo hace referencia a la búsqueda de un verdadero líder el cual tenga los conocimientos necesarios para poder encaminar a sus seguidores, nombra al caudillismo como uno de los grandes defectos que tuvo nuestro país. Tiene como base sus más recientes experiencias ya que cuando empezó
(Publicado: August 31, 2009 | Visitas: 148)
Este trabajo es una presentación multimedia realizada en PowerPoint. A continuación podrá ver una presentación preliminar. (Requiere Flash Player).
(Publicado: August 28, 2009 | Visitas: 123)
El presente artículo cumple un fin importante para valorar las diferencias entre América Latina y Europa fundamentalmente en el orden de la integración y adopción de acuerdos de carácter vinculante entre los países de la región y los criterios que las autoridades esgrimen a favor de la tutela jurídica de
(Publicado: August 25, 2009 | Visitas: 314)
Los Riesgos Laborales. Definiciones de Riesgo Laboral. Definiciones de Gestión de Riesgos Laborales (GRL). Elementos de la Gestión de Riesgos Laborales (GRL). Evaluación del riesgo. Valoración del riesgo. Control y seguimiento de los Riesgos Laborales. Métodos utilizados para el análisis de los Riesgos Laborales. La creciente actuación de las organizaciones
(Publicado: August 25, 2009 | Visitas: 535)
Los profesionales de la ergonomía utilizan diferentes definiciones que pretenden enmarcar el quehacer cotidiano que debería realizar un profesional de esta disciplina; evidentemente estas definiciones han evolucionado en el tiempo.
(Publicado: August 24, 2009 | Visitas: 646)
La Ley de Prevención de riesgos Laborales cita como daños para la salud del trabajador no sólo las lesiones de carácter traumático o patologías debidas a energías, sustancias u organismos presentes en el ambiente sino también a las causadas por los esfuerzos repetidos o continuados, físicos o mentales, realizados en
(Publicado: August 14, 2009 | Visitas: 706)
Este trabajo es una presentación multimedia realizada en PowerPoint. A continuación podrá ver una presentación preliminar. (Requiere Flash Player).
(Publicado: August 14, 2009 | Visitas: 117)
Conceptualización de de competencias. Competencia laboral. Vinculación, justificación y aportes del producto con el proyecto de tesis doctoral. La formación de competencias profesionales en el área de enfermería se desarrolla en un marco teórico y práctico, centrado en la producción de conocimientos para servir a la sociedad, con los cambios
(Publicado: August 10, 2009 | Visitas: 305)
Hemos determinado que Los líderes en cualquier tipo de extractos tanto social, político, cultural, empresarial y organizacional; Son importantes y muchos de los teóricos y estudiosos, escriben, dictan conferencias y realizan tratados para que se difundan las características de los líderes.
(Publicado: August 6, 2009 | Visitas: 197)
Actualmente la información y el talento humano son fundamentales en la competitividad de las organizaciones, es por ello que cada día se afianza más la idea de que el recurso humano es un factor determinante del éxito, teniendo en cuenta el aporte o no de sus conocimientos y habilidades para
(Publicado: August 5, 2009 | Visitas: 477)
La seguridad: conceptos y sus grandes áreas de acción. El cuerpo de oficiales de seguridad en cualquier instalación. Contenido de un informe de evaluación de riesgos. Cuando decidimos abordar este tema sabíamos de antemano que la literatura disponible calificada era escasa; la más abundante referida en términos generales al tema
(Publicado: July 31, 2009 | Visitas: 189)
Base Legal. Análisis. Elaboración y Ejecución del PAC. Exceptuaciones a la contratación estatal a través de procesos de selección. Responsabilidades funcionales. Los Informes de Auditoría. Sanciones administrativas. En el presente trabajo, analizaremos la importancia de la contratación estatal mediante los respectivos procesos de selección, con la finalidad que las Entidades
(Publicado: July 31, 2009 | Visitas: 194)
El informe final que se presenta, lleva como titulo: Impacto de la Motivación en el Desempeño Laboral en los Empleados de la Unidad de Atención y Prevención de la Fiscalía Del Distrito Nacional. En este trabajo demostraremos que la motivación del recurso humano en las organizaciones actuales es un asunto
(Publicado: July 29, 2009 | Visitas: 449)
Austero Trillo es un empleado de Enesur, que tiene 2 años de servicio y gana 1,000 soles mensuales. Cumple sus deberes regularmente pero no hace nada que realmente refleje merito especial, no se esfuerza en absoluto. A sus amigos les ha confesado que no tiene entusiasmo para trabajar. Que se
(Publicado: July 29, 2009 | Visitas: 255)
“Organización es la planificación ejecución y planificación, gestión de una acción, a través de la cual se pretende conseguir ciertos objetivos propuestos, misma que puede ser individual o colectiva”. El desempeño de las sociedades actuales depende crecientemente de lo que logren hacer para preparar a su gente, desarrollar su capacidad
(Publicado: July 29, 2009 | Visitas: 212)
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