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Recursos Humanos
Denominaciones. Relación de la administración con otras ciencias. Principios de la administración de recursos humanos. Las políticas del administración de recursos humanos. El contenido que ha de presentarse en este resumen trata sobre los fundamentos generales de la administración de recursos humanos. Los objetivos que se persiguen con este material
(Publicado: December 1, 2009 | Visitas: 701)
Desde que Peter Drucker y Alvin Toffler llamaron la atención sobre la importancia del conocimiento como un recurso gestionable y fuente de poder, se ha incrementado el número de especialistas que comenzaron a teorizar sobre su gestión y la relación con la organización industrial, la gestión tecnológica, y la gestión
(Publicado: December 1, 2009 | Visitas: 517)
A lo largo de la historia del proceso de selección de personal, junto al empleo de los métodos y técnicas tradicionalmente empleados en las ciencias sociales y en especial en la psicología, se han desarrollado métodos, procedimientos y técnicas particulares con esa finalidad.
(Publicado: December 1, 2009 | Visitas: 704)
Los Recursos Humanos (RRHH) son decisivos en cada uno de los servicios que se prestan en los hoteles y es de esencial importancia su planeación, con un carácter estratégico para enfrentar los cambios de modo proactivo.
(Publicado: December 1, 2009 | Visitas: 476)
Ernesto Guevara de la Serna se dio a la tarea de desarrollar y continuar creando en las condiciones concretas de los años sesenta una cultura y una ética de liberación humana de los trabajadores como clase, como individuo. Para ello realizó estudios y amplias reflexiones sobre la teoría económica marxista
(Publicado: December 1, 2009 | Visitas: 348)
¿Por qué un alto porcentaje de las Mipymes comercializadoras de productos para consumo masivo carecen de conocimientos que les permitan desarrollar estrategias que les garanticen el mantenimiento y crecimiento en sus negocios? Teniendo en cuenta que el problema es la falta de capacitación y competitividad de las Mipymes comercializadoras de
(Publicado: November 26, 2009 | Visitas: 343)
La Evaluación del desempeño y los Objetivos de la Organización. Factores que pueden influir en el logro de los objetivos Financieros de la Empresa. ¿Por qué es importante evaluar el desempeño?. Métodos de evaluación de desempeño. Evaluación de desempeño por competencias. Clasificación de competencias. Proceso para aplicar un sistema de
(Publicado: November 26, 2009 | Visitas: 521)
Sea una pequeño emprendimiento, una mediana o gran empresa, de hecho que todas sin excepción necesitan algún tipo de pauta organizativa. Definir algunas cosas como los valores, la visión y misión, los cuales son los conceptos esenciales que orientan a la empresa hacia un objetivo; sin embargo, hay algo también
(Publicado: November 26, 2009 | Visitas: 825)
Liderazgo para el nuevo milenio. El corazón del líder de hoy. La lucha del líder. Las claves, los niveles de liderazgo. Los apóstoles sentaron las bases para la función del líder: 1) Perfeccionar a los santos para una vida fructífera y la obra del ministerio (Ef.4:12,13), hasta que todos lleguemos
(Publicado: November 25, 2009 | Visitas: 564)
Hoy en día, en que el Capital Humano ha cobrado una relevancia y reconocimiento en las organizaciones competitivas, muchas son las herramientas y técnicas utilizadas para lograr el mejor perfomance y desarrollo de los colaboradores dentro de una organización a fin de generar competitividad y valor, una de ellas de
(Publicado: November 25, 2009 | Visitas: 455)
Optimizar el proceso de cálculo de nóminas que se lleva a cabo en el Departamento de Nómina de la empresa Herbert & Moore, utilizando para ello un sistema informático de nómina. Descripción de la Empresa. Descripción de la situación problemática detectada. Descripción de las actividades propuesta para resolver el problema
(Publicado: November 23, 2009 | Visitas: 408)
Conceptos y principios de la integración. Provisión de elementos administrativos. Importancia de la inducción adecuada. Técnicas para la integración del personal. Carácter administrativo. Instalación y mantenimiento. Delegación y control. Reclutamiento de personal. Selección de personal. Consideraciones para ser buen empleado. La inteligencia emocional. Talento en las organizaciones. Buen empleado. Introducción
(Publicado: November 20, 2009 | Visitas: 952)
Este trabajo es una presentación multimedia realizada en PowerPoint. A continuación podrá ver una presentación preliminar. (Requiere Flash Player).
(Publicado: November 19, 2009 | Visitas: 373)
¿Qué es ser líder?. Tendencias del liderazgo. Estilos de liderazgo. Visión, Misión y valores de todo líder. El Liderazgo emocional. Los seguidores y el líder. Autoridad institucional, moral y poder. El líder capacitador. El grupo de trabajo. El equipo de líderes. Principios del liderazgo militar. ¿Quién es el héroe?. El
(Publicado: November 17, 2009 | Visitas: 702)
¿Cuál es el propósito del Control?. Objetivos para usar los Controles. ¿Cuál es el rol del supervisor en el proceso de control?. ¿Qué relación que hay entre planes y control?. ¿Qué es un estándar de control?. ¿Quién lo determina?. ¿Sobre qué información se basan?. ¿Cómo se lleva a cabo los
(Publicado: November 17, 2009 | Visitas: 611)
¿Cómo se definen las remuneraciones?. ¿Qué es exactamente una Política Salarial ó Sistema retributivo?. Análisis del puesto de trabajo. Conceptos Básicos. Las retenciones y deducciones. Comisión de evaluación de cargos. Es el conjunto de normas y procedimientos tendientes a desarrollar, controlar y mantener estructuras de salarios equitativas y justas en
(Publicado: November 17, 2009 | Visitas: 501)
La gestión del capital humano, centro de la estrategia de negocios de COMARCA. El proyecto COMARCA. El reto actual. Equipo responsable por COMARCA. El presente trabajo documenta de manera sucinta el proceso de diseño e instalación de un sistema que le permita progresivamente a COMARCA (Comercializadora Arichuna Caracas C.A)
(Publicado: November 11, 2009 | Visitas: 164)
Los Concentrados, son temas actuales descritos y explicados de manera resumida. La esencia es extractada de manera sencilla y práctica, para lograr su utilidad y efectividad. Los invitamos a que descubran este fabuloso compendio de temas. El Liderazgo es una habilidad esencial para toda persona, en su trabajo, en su desempeño,
(Publicado: November 9, 2009 | Visitas: 228)
Unidad 1Imágenes de la OrganizaciónLa complejidad a través de la metáfora.La imagen máquinaLas ideas mecanicistas han invadido todo el espectro del pensamiento, desde científicos hasta filósofos cedieron a las definiciones que articulan teorías cientificistas sobre la mente, el cuerpo y el comportamiento humano. Al emplear, cada vez más, los conceptos
(Publicado: November 9, 2009 | Visitas: 370)
El titulo de el liderazgo como realidad de poder (la esencia del líder) fue extraído del libro liderazgo y realidad nacional (la esencia del líder expuestos por Deymor B. Centty Villafuerte a través del análisis de la lectura completa de su obra. El autor del Libro "Liderazgo y Realidad Nacional
(Publicado: November 5, 2009 | Visitas: 428)
Estudio Básico de la Organización bajo el enfoque de Sistema. La Estructura Organizacional. Características de los Sistemas Organizacionales. Modelo de Sistemas Integrados: Subsistemas de Objetivos, y valores. Comparación entre el Modelo de Sistemas Integrados y las Funciones Administrativas. Relación entre las Funciones Administrativas y el Análisis de Gestión. Relación entre
(Publicado: November 5, 2009 | Visitas: 929)
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(Publicado: November 4, 2009 | Visitas: 140)
Este trabajo es una presentación multimedia realizada en PowerPoint. A continuación podrá ver una presentación preliminar. (Requiere Flash Player).
(Publicado: November 4, 2009 | Visitas: 147)
En el trabajo que presentamos a continuación se describe el procedimiento documentado para la gestión integrada con un enfoque estratégico, del sistema de competencias laborales en una importante empresa de producción de alimentos de la capital cubana. En el mismo se hace énfasis en el carácter continuo, sistémico e integrador
(Publicado: October 30, 2009 | Visitas: 280)
Procedimiento para la elaboración de profesiogramas de cargos y o puestos de trabajos en los Joven Club de Computación y Electrónica de Villa Clara (Cuba)
(Publicado: October 27, 2009 | Visitas: 354)
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