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Recursos Humanos
El artículo plantea un análisis crítico del concepto del talento humano desde la teoría de la calidad laboral organizacional, mostrando los elementos que lo componen y su aplicación en el campo de desarrollo. El mismo forma parte de una investigación en relación a la oficina con sus tres unidades complementarias
(Publicado: April 7, 2017 | Visitas: 562)
Los tipos de comunicación que las empresas empleen van a estar determinadas por la magnitud y el tipo de empresa. Aquí vamos a detallar aquellos tipos de comunicación que podemos encontrar dentro de una organización, o sea que se pueden producir tanto en un nivel jerárquico como así también en
(Publicado: April 4, 2017 | Visitas: 670)
En el presente artículo se analizan diferentes aspectos referentes a la problemática general que existe en torno al papel que juega la función de Recursos Humanos (RR.HH) en el marco estratégico-competitivo actual y el subsistema de compensación laboral como actividad clave en la gestión estratégica de los Recursos Humanos,
(Publicado: February 9, 2017 | Visitas: 545)
Un hombre motivado por el trabajo que realiza rinde tres veces más que unos hombres desmotivados apuntan algunos autores, por lo que valiera la pena preguntarse con el fin de encontrar algunas soluciones qué es lo que motiva al hombre hacia el trabajo. La motivación es un proceso interno que tiene
(Publicado: February 7, 2017 | Visitas: 544)
Facilitar la formación de los directivos de las empresas, con las destrezas que garanticen el desempeño efectivo de sus funciones, es una necesidad permanente de todas las organizaciones. El presente artículo refleja el resultado de una revisión bibliográfica realizada como parte de una tesis de Maestría en Dirección que versa
(Publicado: February 1, 2017 | Visitas: 667)
La Fundación Valle del Lili, es una entidad privada que nació hace 25 años, gracias a la idea de los doctores Martín Wartemberg Villegas y Jorge Araujo Grau, quienes deseaban abrir en la ciudad de Cali una institución semejante a la Fundación Santa Fé en Bogotá. La primera sede se abrió
(Publicado: January 31, 2017 | Visitas: 789)
La capacitación de los profesionales es medular para la inserción de las organizaciones en un ambiente competitivo y constituye una de las bases para garantizar la eficiencia y productividad de las mismas. A través de la exposición de una síntesis de diversas tendencias de la capacitación en el Mundo y
(Publicado: January 20, 2017 | Visitas: 485)
Este proyecto consiste en ir a una empresa en la cual nosotros escogimos Comisión federal de electricidad (CFE), con el fin de saber sobre la evaluación del desempeño del personal, procedimiento para medir la productividad del recurso humano y las técnicas del desarrollo del personal que se llevan a
(Publicado: December 15, 2016 | Visitas: 550)
El termino productividad expresa la relación entre la producción obtenida y algunos de los elementos utilizados en la misma. En la actividad industrial, la productividad puede valorarse por la relación a los recursos humanos empleados, a las materias primas, el costo de la maquinaria, al capital invertido u otros factores de
(Publicado: December 14, 2016 | Visitas: 402)
El mundo en general exige en la actualidad de profesionales competentes en cada entidad laboral, que constituyen el principal recurso de las organizaciones, y es la capacitación de los mismos una de las vías fundamentales para propiciar la integralidad de éstos y el desarrollo de las entidades laborales. Por la
(Publicado: December 13, 2016 | Visitas: 210)
El manual propuesto posibilita la puesta práctica de un sistema íntegro y coherente de dirección empresarial orientado a la gestión por competencias; exigiendo por parte de los implicados del análisis y actualización de la estrategia organizacional, que de forma analítica y generalizadora permita, no solo percibir
(Publicado: December 1, 2016 | Visitas: 641)
Hábitos de gente altamente efectiva (pRESENTACION pOWERPOINT)
(Publicado: November 30, 2016 | Visitas: 636)
La experiencia internacional como la propia práctica empresarial cubana en materia de Recursos Humanos, reconocen insuficiencias asociadas a la evaluación de la eficiencia, eficacia y economía con que se desarrolla la gestión en este ámbito. Este trabajo ha sido concebido para el diseño de un programa de auditoría y
(Publicado: November 21, 2016 | Visitas: 766)
El gerente del siglo XXI ante los retos del pensamiento estratégico, observa que las organizaciones están frente a la exploración de desafíos futuros tanto previsibles como imprevisibles, más que preparar a las mismas para un posible mañana único. De allí, que la investigación que se desarrolla constituye un artículo cuyo
(Publicado: November 11, 2016 | Visitas: 452)
La planeación estratégica es un proceso que tiene por objetivo fijar el curso concreto de acción que ha de seguirse, en el desarrollo de los planes, programas y proyectos de la Función Pública, en el mediano y largo plazo. De este ejercicio se establece la estrategia de la entidad a
(Publicado: November 9, 2016 | Visitas: 591)
El artículo tiene como propósito formular aportes para El Gerente Coaching, la optimización de la gerencia, en todas las áreas en las cuales se desarrolla y desenvuelve el ser humano, en ese sentido, dedica parte de su contenido a la figura del gerente, y Coaching como líder, administrador, director
(Publicado: November 7, 2016 | Visitas: 468)
Tradicionalmente, la Gestión del Talento Humano ha sido vista como algo secundario e irrelevante. La preocupación principal de las áreas responsables en algunas instituciones se ha limitado a la administración de las planillas, files de personal y las relaciones colectivas de trabajo. Aún hoy existen algunas organizaciones funcionando bajo este
(Publicado: November 4, 2016 | Visitas: 634)
PRESENTACIÓN EN POWERPOINT QUE MUESTRA LAS CAUSAS GENERADORAS DE HORAS EXTRAORDINARIAS EN LAS JORNADAS LABORALES. (Estudio realizado en CVG específicamente en las Plantas de Silos y Almacenaje de Bolívar I y II y Acueducto Caicara del Orinoco y Puerto Ayacucho).
(Publicado: October 28, 2016 | Visitas: 593)
Presentación en Powerpoint que muestra la Determinación de la Fuerza Laboral Mano de Obra Directa en Complejo II de la Gerencia de Reducción de C.V.G. VENALUM.
(Publicado: October 28, 2016 | Visitas: 383)
Presentación en Powerpoint que muestra la Determinación de la fuerza laboral mano de obra directa requerida para el mantenimiento y reparación de techos en la gerencia de Laminación en Frío de la empresa SIDOR C. A.
(Publicado: October 28, 2016 | Visitas: 409)
En el siguiente trabajo, se presentan las causas generadoras de horas extraordinarias en las jornadas laborales de las Plantas de Silos y almacenaje de Bolívar I y II y de los Acueductos Caicara del Orinoco y Puerto Ayacucho. La metodología se basa en la observación directa, entrevistas y encuestas. La
(Publicado: October 26, 2016 | Visitas: 655)
McGraw Industries, es un productor establecido de equipo de impresión, espera que sus ventas se mantengan niveladas durante los próximos 3 a 5 años debido a una perspectiva económica débil y a una expectativa de un desarrollo un poco nuevo de tecnología de impresión durante ese periodo. Con base en
(Publicado: October 26, 2016 | Visitas: 472)
Evaluación de la vigilancia del Control Sanitario Internacional en la Isla de la Juventud. Nonestre del año 2011
(Publicado: October 13, 2016 | Visitas: 499)
En el siguiente escrito trata acerca de los tatuajes y que tanto afecta o no estar tatuado para conseguir empleo en México. Nuestros tiempos van cambiando de una manera vertiginosa y con ello las formas de visualizar las ideas, costumbres, idiosincrasias, etcétera, etcétera, de pueblos, comunidad y culturas. Es por ello que
(Publicado: October 12, 2016 | Visitas: 452)
Se trata de una Normativa Técnica (Modelo) que crea el Subsistema de Evaluación de Desempeño en el Departamento de Recursos Humanos, diseñada para una Empresa Privada.
(Publicado: September 30, 2016 | Visitas: 716)
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