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(Publicado: January 6, 2009 | Visitas: 507)
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Propuesta de una metodología para realizar el diagnóstico de calidad de los servicios en un hotel utilizando el modelo EFQM. Personas (9 %). Recursos (9 %). Procesos (14 %). Resultado del Personal (9 %). Impacto Social (6 %). Resultados de la Instalación u Organización (15 %). Para
(Publicado: January 5, 2009 | Visitas: 537)
Estudio de las características de liderazgo de la alta gerencia en empresas aplicando el modelo de gestión de perfeccionamiento empresarial en la provincia de Matanzas. Bases en las que se sustenta el desarrollo de la investigación. Instrumento de Evaluación. Principales resultados obtenidos. El Estudio de las Características de
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Al descender de un macroenfoque (aspecto ambiental del mercado) a un microenfoque (aspecto organizacional), resulta importante destacar otros aspectos de la interacción organización-ambiente. Unos de los aspectos más importantes de la dinámica organizacional es la rotación de personal o turnover. El término de rotación de recursos humanos se utiliza para
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