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El 27 de enero de 1966, el Congreso de la República aprobó la Ley 16000 por la cual creaba el Banco de la Nación. Días después el Poder Ejecutivo, bajo la firma del Presidente de la República, Fernando Belaúnde Terry la pone en vigencia, culminando así un largo proceso cuyos
(Publicado: June 9, 2010 | Visitas: 371)
Es una ciencia que busca proteger y mejorar la salud fisica, mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo.
(Publicado: June 9, 2010 | Visitas: 733)
En el escrito se analiza la medida de aversión al riesgo propuesta por los profesores Arrow y Pratt, su aplicación, soluciones que presenta el modelo y la utilidad que tienen en la toma de decisiones por parte de la dirección de las empresas.
(Publicado: June 8, 2010 | Visitas: 238)
El documento ilustra sobre la metodología probada y práctica para crear valor (como responsabilidad básica del mercadeo)dentro y fuera de la organización a favor de la marca y la empresa.
(Publicado: June 8, 2010 | Visitas: 216)
El Cooperativismo es una doctrina socio-económica que promueve la organización de las personas para satisfacer, de manera conjunta sus necesidades. El Cooperativismo está presente en todos los países del mundo. Le da la oportunidad a los seres humanos de escasos recursos, tener una empresa de su propiedad junto
(Publicado: June 8, 2010 | Visitas: 493)
La base del éxito del proceso de mejoramiento es el establecimiento adecuado de una buena política de calidad, que pueda definir con precisión lo esperado por los empleados; así como también de los productos o servicios que sean brindados a los clientes. Dicha política requiere del compromiso de todos los
(Publicado: June 7, 2010 | Visitas: 623)
La monografía en un ambito general podemos describirla como un gran aporte al cuidado y conciencia empresarial, debido a la criminalidad que en la actualidad observamos de parte de las empresas con falta de etica moral y ecologica.
(Publicado: June 7, 2010 | Visitas: 610)
Los Recursos Humanos, estrategia empresarial que subraya la importancia de la relación individual frente a las relaciones colectivas entre gestores o directivos y trabajadores. Los Recursos Humanos se refieren a una actividad que depende menos de las jerarquías, órdenes y mandatos, y señala la importancia de una participación activa de
(Publicado: June 7, 2010 | Visitas: 673)
El Libro de Contabilidad I, es un aporte realizado a los estudiantes, estudiantas, triunfadores y triunfadoras de la Misión Sucre, especialmente dedicado a mis compatriotas de la Aldea “Liceo Alberto Smith”, de la ciudad de Villa de Cura, Municipio Ezequiel Zamora del Estado Aragua, en la cual he recibido el
(Publicado: June 4, 2010 | Visitas: 436)
Como parte de la política educacional de Cuba, se han planteado importantes retos, entre los que se encuentra el perfeccionamiento continuo de todo el sistema de educación, sin embargo, la misma dinámica de estos cambios no ha podido garantizar la estabilidad en el proceso de superación y formación continua, que
(Publicado: June 4, 2010 | Visitas: 136)
El logro de un servicio satisfactorio, involucra a todas las etapas del ciclo de la calidad como un todo, en él intervienen todos los trabajadores que integran la empresa y a cada una le corresponde garantizar la calidad de su labor.
(Publicado: June 3, 2010 | Visitas: 898)
Según Robbins & Coulter (2005), el proceso de toma de decisiones, incluye una serie de ocho etapas que comienza por identificar el problema y los criterios de decisión y por ponderarlos; enseguida se pasa a trazar, analizar y elegir una alternativa para resolver el problema, y para concluir se evalúa
(Publicado: June 3, 2010 | Visitas: 1009)
El control presupuestal es un instrumento del que se valen las empresas para dirigir todas sus operaciones, lo anterior se logra a través de la comparación sistemática del co0onjunto de previsiones establecidas para cada uno de sus departamentos, con los datos históricos que refleja la contabilidad durante el mismo periodo.
(Publicado: June 3, 2010 | Visitas: 955)
• Ciencia: Puesto que es un conocimiento verdadero. No es una suposición de hechos sin relevancia alguna, al contrario, analiza cada hecho económico y en todos aplica un conocimiento adquirido. Es un conocimiento sistemático, verificable y falible. Busca, a través de la formulación de hipótesis, la construcción de conjuntos de ideas
(Publicado: June 2, 2010 | Visitas: 885)
La Psicología de las Organizaciones fue la antes llamada Psicología Industrial, reconocida también bajo las nominaciones de Psicología del Trabajo o Psicología de Personal. Esta disciplina surge a principios del siglo XX y evoluciona de la relación hombre – trabajo con el fin de optimizarla a la relación individuo –
(Publicado: June 2, 2010 | Visitas: 247)
Una estrategia es un plan de acción que se lleva a cabo para lograr un determinado fin en una empresa a largo plazo, la estrategia Empresarial Se refiere al diseño del plan de acción dentro de una empresa para el logro de sus metas y objetivos.
(Publicado: June 2, 2010 | Visitas: 854)
Para muchas empresas se presenta el desafío de conocer ¿cómo van a afrontar la competencia derivada de la globalización de la economía? Una técnica fundamental para poder responder exitosamente a esa pregunta es la planeación y la administración estratégica.
(Publicado: June 2, 2010 | Visitas: 927)
La Organimetría es una herramienta que sirve para medir los sistemas organizacionales. Tiende a establecer la jerarquía, y/o el orden y posición de un puesto de trabajo en una organización, esta herramienta incluye, métodos para diseño organizacional tipos. Para escribir el presente documento, los autores, inspirados en los claros y
(Publicado: June 2, 2010 | Visitas: 712)
Al llegar la revolución industrial la constitución de las empresas cambio notablemente, ya que en vez de empresa pequeñas con poco o ningún sistema de contabilidad, ni equipos modernizados, surgieron grandes corporaciones y medianas empresas que requerían nuevas técnicas para poder manejar en forma eficiente las operaciones.
(Publicado: June 1, 2010 | Visitas: 671)
El Diagrama de Flujo es una representación gráfica de la secuencia de pasos que se realizan para obtener un cierto resultado. Este puede ser un producto, un servicio, o bien una combinación de ambos.
(Publicado: June 1, 2010 | Visitas: 359)
La historia nos ofrece ejemplos extraordinarios de líderes que supieron responder a las necesidades de su época y proponer los grandes retos que hicieron trascendente la misión de sus países o de sus generaciones. En los grandes momentos de crisis nacieron estos hombres que fueron los guías en la
(Publicado: June 1, 2010 | Visitas: 578)
Procedimiento para el diseño de la Estrategia Empresarial con un enfoque a la Responsabilidad Social
La función de la Planeación Estratégica constituye en la actualidad, sin lugar a dudas, una fuente de ventaja sostenible para las empresas, sobre todo, si se le concede a las políticas y prácticas una dimensión competitiva. En este contexto, es imprescindible disponer de instrumentos que permitan medir la forma en
(Publicado: June 1, 2010 | Visitas: 201)
La empresa para poder operar, requiere de recursos para cubrir necesidades de insumos, materia prima, mano de obra, reposición de activos fijos, etc. Estos recursos deben estar disponibles a corto plazo paran cubrir las necesidades de la empresa a tiempo.
(Publicado: June 1, 2010 | Visitas: 674)
Estar al tanto de la opinión de los consumidores respecto a varios aspectos que refieren a las características y gustos del Agua Mineral. Echar de ver el nivel de ingreso de los consumidores. Conocer la frecuencia de compra. Tener en cuenta la presentación. Tener en cuenta el precio que el
(Publicado: June 1, 2010 | Visitas: 348)
Informe de pasantía en el departamento de nomina en la empresa Falconbridge Dominicana CxA.
(Publicado: June 1, 2010 | Visitas: 98)
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