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Administración y Finanzas
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Un panorama basico sobre la forma y tecnicas aplicables en la incorporación de las personas en la empresa. (En formato PDF)
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En la “NC ISO 9000:2005. Sistemas de gestión de la calidad. Fundamentos y vocabulario” se plantea que un sistema de gestión de la calidad es un conjunto de elementos relacionados y que interactúan para establecer políticas y objetivos, así como establecer la guía para lograr dichos objetivos dirigiendo y controlando
(Publicado: January 11, 2011 | Visitas: 509)
Amigo lector, ¿qué valoración, la que le sale del corazón, no la de la mente, de 1 a 10, le merece la profesión de vendedor? ¿Considera, desde el corazón, no desde la mente, al vendedor una profesión digna para su hijo?
(Publicado: January 10, 2011 | Visitas: 469)
Con este ensayo pretendo mirar el problema de la pobreza como una trampa que trasciende la administración de empresas y de los costos: El problema de como los aspectos macroeconómicos pesan tanto como la regulación de los estados en las actividades económicas.
(Publicado: January 10, 2011 | Visitas: 537)
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(Publicado: January 7, 2011 | Visitas: 500)
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(Publicado: January 4, 2011 | Visitas: 335)
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(Publicado: December 29, 2010 | Visitas: 437)
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Uno de los desafíos de la sociedad cubana lo constituye el empleo racional y óptimo de su capital humano. Las premisas fundamentales que orientan a una adecuada Gestión de los Recursos Humanos es que esté sustentada en la organización del trabajo, las condiciones de trabajo, seguridad y salud, junto a
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Los indicadores son el Capital de Trabajo de Referencia (CTR) que da el rango correcto que debe tener el Capital de Trabajo y permite una comparación entre ellos y el Índice de Suficiencia (IS) que es la relación entre el CT y el CTR. Ambos indicadores constituyen nuevas herramientas de
(Publicado: December 28, 2010 | Visitas: 377)
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(Publicado: December 28, 2010 | Visitas: 350)
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(Publicado: December 27, 2010 | Visitas: 1053)
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La planeación se realiza en un ambiente de incertidumbre. No es posible saber con plena certeza cuáles serán los ambientes interno y externo que influirán tanto en forma positiva como negativamente en el futuro inmediato o mediato.
(Publicado: December 27, 2010 | Visitas: 581)
En estos últimos nueve años, se ha producido una decantación de análisis teóricos traducidos en mapas conceptuales, guías para las implementaciones de los procesos de cambio organizacional y definición de los procesos de aprendizaje organizacional en la acción, esto es, del aprendizaje a través del quehacer laboral.
(Publicado: December 23, 2010 | Visitas: 461)
Las organizaciones son entidades diseñadas por las personas para alcanzar fines individuales y colectivos, estas afrontan en estos momentos un gran reto, ya que tienen que planificar e implementar cambios en su carácter y estructura fundamental con el fin de adaptarse a las nuevas tendencias de cambio: la globalización y
(Publicado: December 23, 2010 | Visitas: 470)
El presente trabajo de investigación es un tema de gran interés para todos los estudiantes, empresarios y público en general; en la actualidad las empresas dan más interés en la administración de cómo debemos dirigir, administrar los recursos económicos, humanos y materiales; dejando inadvertido el servicio
(Publicado: December 23, 2010 | Visitas: 704)
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(Publicado: December 23, 2010 | Visitas: 427)
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