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Administración y Finanzas
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El problema que se origina en una empresa de futbol, es la falta de capital para capacitadores y se busca originar una fuente de ingreso para unos capacitadores voluntarios, buscando una estrategia para conseguir patrocinadores, se hará una investigación masiva de los gastos que esto conlleva para poder logar, darle
(Publicado: December 14, 2012 | Visitas: 567)
La administración de Recursos Humanos tiene como una de sus tareas proporcionar la capacitación humana, requerida por las necesidades de los puestos o de la organización. Aunque la capacitación auxilia a los miembros de la organización a desempeñar su trabajo actual, sus beneficios pueden prolongarse a toda su vida laboral y
(Publicado: December 14, 2012 | Visitas: 716)
Lo que conocemos actualmente como IVA, en las antiguas civilizaciones como la egipcia y ateniense existía un impuesto a lasventas. Después de la primera guerra mundial apareció en la legislación de muchos países y se fue generalizando.
(Publicado: December 13, 2012 | Visitas: 584)
De acuerdo a la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO), para el año 2011 la región Tumbes registró una Población en Edad de Trabajar (PET) de 168 mil 417 personas. Asimismo, la Población Económicamente Activa (PEA) asciende a 128 mil 062 habitantes. Los ocupados para el año 2011 sumaron 121 mil 579
(Publicado: December 13, 2012 | Visitas: 209)
La globalización de la economía es el proceso de integración de las economías nacionales como el comercio, la inversión y las finanzas; dicho proceso se ha venido realizando al término de la Segunda Guerra Mundial, específicamente a partir del año 1950. Con esto ha surgido cada día un mercado más
(Publicado: December 13, 2012 | Visitas: 289)
Este anteproyecto tiene como finalidad conocer a fondo todo el procedimiento y el manejo que lleva a cabo la fundación de la mujer en el departamento de recursos humanos en el municipio de Ubate para así ir fortaleciendo cada día, y poder brindar un adecuado bienestar a los trabajadores, también
(Publicado: December 13, 2012 | Visitas: 303)
El área de recursos humanos es un agente indispensable en una empresa, ya que por medio de este se pueden implementar varios procesos que se estudian allí, como lo es el de facilitar el servicio al cliente interno y externo en la empresa. Luego de haber realizado la observación directa
(Publicado: December 13, 2012 | Visitas: 533)
La Organización, es el proceso administrativo a través del cual se divide y agrupa el trabajo, estableciéndose su estructura de funcionamiento y asignando a cada uno de los miembros de la empresa sus deberes y responsabilidades, en este proceso se define el orden jerárquico y la coordinación que debe tenerse
(Publicado: December 13, 2012 | Visitas: 613)
El departamento de marketing e investigación de Comunica web, ha elaborado un estudio de marketing online sobre el sector líder en comercio electrónico en internet, las agencias de viajes. El departamento de marketing online de Comunica web realiza periódicamente estudios de sectores de gran crecimiento en el canal online. En este
(Publicado: December 11, 2012 | Visitas: 423)
El objetivo fundamental de los altos directivos es llegar a obtener y mantener el mejor nivel de calidad posible de los bienes y servicios que ofrezca. Pero en la realidad se sacrifica la calidad por la obtención de resultados económicos a corto plazo, sin analizar las ventajas económicas de un
(Publicado: December 11, 2012 | Visitas: 535)
El presente trabajo, muestra cómo desarrollar un Cuadro de Mando Integral, de manera que sea útil, y que sirva como herramienta para llevar a cabo el control de gestión, fue realizado para la empresa familiar Restaurant O´Higgins, cuyo dueño y fundador Samuel Bernal, accedió a entregar la información necesaria para
(Publicado: December 10, 2012 | Visitas: 581)
Para realizar un estudio de seguridad no existe un procedimiento rígido a ser seguido por él o los responsables de conducir el estudio. Los pasos esquemáticos propuestos en este formato, son sólo una guía para apreciar y conducir el trabajo, con la adecuada técnica que demanda la Seguridad de Instalaciones,
(Publicado: December 10, 2012 | Visitas: 693)
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(Publicado: December 10, 2012 | Visitas: 926)
En este se definen los conceptos y generalidades de la contabilidad de costos, la evolución histórica, clasificaciones y características de los costos por órdenes. Además se expone el procedimiento para elaborar las fichas de costo, así como las legislaciones vigentes en formación de precios facilitando de esta forma la caracterización
(Publicado: December 7, 2012 | Visitas: 471)
Es indiscutible que quién realiza por sí mismo una función no merece ser llamado administrador. Pero desde el momento que delega en otros, (siempre y cuando estas funciones que realizan se lleven a cabo en un organismo social, dirigiendo y coordinando lo que los demás realizan) comienza a recibir el
(Publicado: December 7, 2012 | Visitas: 581)
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(Publicado: December 7, 2012 | Visitas: 290)
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(Publicado: December 7, 2012 | Visitas: 447)
Michael Porter propuso la cadena de valor como la principal herramienta para identificar fuentes de generación de valor para el cliente: Cada empresa realiza una serie de actividades para diseñar, producir, comercializar, entregar y apoyar a su producto o servicio; la cadena de valor identifica 9 actividades estratégicas de la
(Publicado: December 7, 2012 | Visitas: 843)
La EERSSA requiere de un Plan Estratégico para orientar la acción institucional. El Plan Estratégico contempla aspectos generales, diagnóstico institucional estratégico, misión, visión, filosofía, valores, políticas, objetivos estratégicos, indicadores, estrategias, metas, actividades, entre otros
(Publicado: December 7, 2012 | Visitas: 897)
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(Publicado: December 7, 2012 | Visitas: 381)
Durante los últimos años, las finanzas han tenido un incremento de singular importancia para las organizaciones y sociedades; de forma que del manejo de los recursos y obtención de fondos como tarea prioritaria de la administración, se ha pasado al manejo de las inversiones en momentos de inflación y recesión,
(Publicado: December 5, 2012 | Visitas: 346)
En el presente ensayo analizaremos el modelo de las fuerzas de las cinco fuerzas de Porter, este es un modelo estratégico realizado por el economista y profesor Michael Porter en 1989, cada una de las fuerzas analiza desde el poder que cada una de las fuerzas pueda tener para influir
(Publicado: December 5, 2012 | Visitas: 836)
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(Publicado: December 4, 2012 | Visitas: 915)
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(Publicado: December 4, 2012 | Visitas: 427)
El BalancedScorecard fue creado en 1992 por los Profesores de Harvard Business School, Rober Kaplan y David Norton y, desde entonces, ha sido aplicado con éxito alrededor del mundo, tanto en centenares de organizaciones del sector privado como en el ámbito público y organismos gubernamentales.
(Publicado: December 4, 2012 | Visitas: 567)
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