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Desarrollo Organizacional
En todas las empresas del mundo se está realizando un proceso que consiste en atraer, introducir y retener personal. Es decir, para muchas empresas el reclutamiento y selección de personal es una necesidad constante, porque en muchos momentos de la vida de una empresa se presenta el problema del puesto
(Publicado: June 19, 2013 | Visitas: 1031)
La eficiencia de una organización se fundamenta en los principio de la autonomía, eficacia, comunicación, participación e involucramiento en las actividades de la empresa, responder a todas las necesidades de todo los trabajadores de la organización, atención al cliente; fomentar el progreso, promover el
(Publicado: June 14, 2013 | Visitas: 258)
Descripcion general de la comunicacion en organizaciones.
(Publicado: June 13, 2013 | Visitas: 665)
En el presente trabajo se efectuó la evaluación del Nivel de Aprendizaje Organizacional en las Agencias de viaje de Cuidad Guayana. Aplicando el modelo de D Armas (2012) y un diseño de mejoras. Este estudio se realizó a través de una investigación de campo con diseño no experimental, para
(Publicado: June 13, 2013 | Visitas: 411)
La nueva organización horizontal dentro de una empresa. La mayoría de las empresas y organizaciones tienen como misión obtener el beneficio deseado entregando el máximo valor (producto o servicio) a sus clientes. La organización horizontal está diseñada para brindar una forma estructural y un enfoque organizacional integrado que les
(Publicado: June 10, 2013 | Visitas: 895)
El presente trabajo persigue como objetivo general analizar los indicadores de calidad de vida y medio ambiente para la provincia granma, para lo cual fue necesario el uso de los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) de los cuales se seleccionaron un conjunto de indicadores. En el trabajo se argumenta
(Publicado: June 3, 2013 | Visitas: 316)
En el ámbito empresarial en que se desarrollan las organizaciones, identificar y resolver con oportunidad las limitaciones existentes en las mismas puede resultar la estrategia a seguir para alcanzar el desarrollo en un medio excesivamente competitivo. En el material siguiente se presenta un procedimiento para diagnosticar organizaciones con un enfoque
(Publicado: May 31, 2013 | Visitas: 767)
La estructura organizacional mantiene un vínculo esencial con los resultados de la actividad laboral, por lo que se torna un eje central en las investigaciones realizadas en el contexto organizacional. El presente estudio se acerca al sustento teórico conceptual de las dimensiones que permiten el abordaje de la estructura organizacional.
(Publicado: May 27, 2013 | Visitas: 577)
Este estudio estuvo dirigido a evaluar el sistema de seguridad industrial en la empresa Inversiones Dichama, C.A., empresa dedicada a importación, distribución, comercialización y venta de globos fabricados en látex, materiales para fiestas y eventos; así como pelotas inflables, papel y bolsas de regalo para toda ocasión entre otras, exclusivos,
(Publicado: May 21, 2013 | Visitas: 419)
Este documento de orientación tiene el propósito de ayudar a los usuarios de la serie de Normas ISO 9000:2000 a entender los conceptos y la intención del “enfoque basado en procesos” para los sistemas de gestión de la calidad. No esta limitado a los requisitos de la Norma
(Publicado: May 16, 2013 | Visitas: 693)
Si los años 80 vieron aparecer la noción de mantenimiento que reemplazaba la noción de reparación, se debe en gran parte a la evolución de la tecnología: las máquinas son cada vez más integradas, complejas; ellas utilizan nuevas tecnologías.
(Publicado: May 16, 2013 | Visitas: 795)
La Organización Internacional para la Normalización tiene sus orígenes en la Federación Internacional de Asociaciones Nacionales de Normalización (1926–1939). De 1943 a 1946, el Comité Coordinador de las Naciones Unidas para la Normalización (UNSCC) actuó como organización interina. En Octubre de 1946, en Londres, se acordó por representantes de veinticinco
(Publicado: May 16, 2013 | Visitas: 603)
Este ensayo busca identificar a los tres principales actores relacionados a las rentas del trabajo y su grado de influencia en las mismas, influencia que tambien es ejercida en el plano del clima y las relaciones laborales. Por otro lado se pretende identificar el punto que enlazaria la gestion tributaria
(Publicado: May 15, 2013 | Visitas: 533)
El presente plan de seguridad ha sido elaborado con la finalidad de disminuir los riesgos frente a un peligro que se pueda presentar dentro de las inmediaciones del mercado minorista.
(Publicado: May 14, 2013 | Visitas: 658)
Esta investigación se basó en el estudio del desempeño gerencial de los directivos de las escuela básicas de la parroquia altagracia, municipio miranda del estado zulia. Venezuela
(Publicado: May 10, 2013 | Visitas: 333)
El diseño de organizaciones en la actualidad se está desarrollando en circunstancias particulares donde la competitividad sigue un ritmo ascendente. En este material se presenta un procedimiento para el diseño de organizaciones, profundizando en la decisión de localización. Este procedimiento está sustentado en el estudio de metodologías propuestas por especialistas
(Publicado: May 8, 2013 | Visitas: 596)
Trabajo realizado para el curso de Gestion de la Calidad.
(Publicado: May 7, 2013 | Visitas: 584)
El siguiente trabajo se refiere al rol del lider para la gestion de la calidad, que factores debe tener el lider y como motivar a los empleados para brindar un mejor servicio.
(Publicado: May 7, 2013 | Visitas: 786)
El director cumple roles de dirección en la gestión educativa, sin embargo también puede convertirse en un líder, es decir puede guiar y conducir a sus subordinados, de manera más humana y considerada. El liderazgo lo define el Diccionario de la Real Academia Española (2005) como conjunto de capacidades que
(Publicado: May 3, 2013 | Visitas: 515)
En esta tesis encontraremos la importancia que tiene la calidad personal dentro de la organizacion y como puede mejorar no solo nuestra vida profesional, sino cada uno de los rubros de toda nuestra vida.
(Publicado: May 3, 2013 | Visitas: 658)
Tradicionalmente,los proyectos se planifican y se ejecutan según una secuencia bien establecida, que empieza con una estrategia convenida, que supone la idea de una acción precisa, que luego se formula, se ejecuta y se evalúa para mejorar la estrategia y las intervenciones futuras. Para ello se utilizan muchas herramientas de
(Publicado: May 3, 2013 | Visitas: 569)
Conceptos Basicos del Liderazgo y la Calidad Total. El mundo empresarial trata de mejorar la calidad de los productos o servicios que ofrece, sabiendo que este proceso de mejora continua radica el éxito de sus empresas e incluso, su propia supervivencia. La calidad debe entenderse como un proceso de mejora continua, los
(Publicado: May 2, 2013 | Visitas: 750)
Del liderazgo se ha hablado mucho, debido a su importancia en la historia de las organizaciones, ya sea social, política hasta incluso militar. Siempre ha sido un tema debatido entre grandes de los negocios, sin embargo, no impor¬tando si el líder en la organización nace o se hace, es indudable
(Publicado: May 2, 2013 | Visitas: 546)
El liderazgo es el segundo principio de la gestión de la calidad. Según la UNE-EN-ISO 9000:2005, "los líderes establecen la unidad de propósito y la orientación de la organización. Ellos deberían mantener un ambiente interno en el cual el personal pueda llegar a involucrarse totalmente en el logro de los
(Publicado: May 2, 2013 | Visitas: 534)
Es la capacidad de lograr que las personas lo sigan a uno y que hagan voluntariamente las cosas que uno les ordena. El líder tiene éxito cuando primero comprende las necesidades de los demás o subordinados y luego aplica la persuasión y la influencia para demostrarles que obtendrán la mayor satisfacción
(Publicado: May 2, 2013 | Visitas: 510)
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