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Desarrollo Organizacional
La visión del grupo declarador. Un Aporte al Proceso Prospectivo. El objetivo último de esta monografía es por supuesto un requisito de la Fundación educativa Esumer, para optar por el título de Especialista en Prospectiva Organizacional, pero en primer lugar lo es, el intentar aportar un concepto al estudio de la
(Publicado: August 22, 2002 | Visitas: 616)
En las empresas, como organizaciones de personas, es de gran importancia crear estructuras de desarrollo organizacional (DO) que faciliten la coordinación de las actividades y el control de las acciones de todos sus integrantes. Cada decisión, proyecto y programa que se asume y se ponga en práctica, debe ser siempre el
(Publicado: June 26, 2002 | Visitas: 1058)
Hoteles Melia Caribe y Melia Tropical, Playas Bávaro Higuey. Sol Melia compañía de gestión hotelera considerada como líder absoluto del sector hotelero Español, tanto en su oferta urbana como vacacional, se ha convertido en el líder de Latinoamérica. Sus 44 años de experiencia, implementaron de alta tecnología y la confianza aproximadamente de
(Publicado: April 15, 2002 | Visitas: 442)
Conceptualización del desarrollo organizacional. Fundamentos del cambio organizacional.
(Publicado: February 9, 2002 | Visitas: 831)
La definición de mayor alcance del concepto de cultura engloba todas las actividades realizadas por los seres humanos; esta manera de enfocar la cultura, la cual compartimos, es de mucha utilidad para este estudio porque permite, entre otros aspectos, poder conformar en el marco de ese inmenso ámbito, por ejemplo,
(Publicado: December 21, 2001 | Visitas: 638)
Desarrollo organizacional, mantener el equilibrio. Cambio organizacional, cuidado el entorno se mueve. En las empresas, como organizaciones de personas, es de gran importancia crear estructuras de desarrollo organizacional que faciliten la coordinación de las actividades y el control de las acciones de todos sus integrantes. Cada decisión, proyecto y programa que
(Publicado: September 20, 2001 | Visitas: 548)
Cultura Organizacional. Cultura y cambio organizacional. La Cultura y el impacto de la tecnología en la gestión de Recursos Humanos.
(Publicado: June 4, 2001 | Visitas: 553)
El estado de la prospectiva. Concepto de futuro. El problema de la prospectiva como disciplina. El objetivo – la base teórica de un método. El Problema. El Objeto. El Objetivo. El marco contextual. El marco teórico. Análisis histórico y determinación de las tendencias. Modelamiento en la fase fenomenológica. Hipótesis. Determinación
(Publicado: November 21, 2000 | Visitas: 542)
Origen del problema. Historia De La Iso. ISO 9000 y el desarrollo organizacional. Estructura De La Norma ISO 9000. Modelos para la evaluación del sistema de la calidad. Mecanismos De Control ISO. El proceso de certificación. Certificación para la pequeña y mediana empresa. Experiencias en el salvador. Tendencias (ISO 9000:2000).
(Publicado: November 20, 2000 | Visitas: 488)
La lógica de organizar. Conceptualización. Las piedras angulares de la organización. División del trabajo. Departamentalización. Jerarquía. Coordinación. Diferenciación e integración. Coordinación efectiva. Técnicas básicas de la administración. Ampliar fronteras. Reducir la necesidad de coordinación. El diseño organizacional. Su evolución en el transcurso del tiempo. Enfoque clásico. Enfoque tecnológico. Enfoque ambiental.
(Publicado: January 10, 2000 | Visitas: 1243)
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