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Desarrollo Organizacional
Paradigmas organizacionales y enfoque de sistemas en las Organizaciones. Somos animales sociales con una tendencia a organizar y administrar nuestros asuntos, este los hacemos en un ambiente cada vez más complejo y dinámica. Sociedad organizacional. El ser humano es social por naturaleza. Es inherente su tendencia a organizarse y cooperar
(Publicado: August 30, 2006 | Visitas: 698)
El marketing interno es la premisa esencial. Nuevas competencias en la gestión del capital humano. Principios del Coaching. Beneficios del Coaching. Características del Coach. El nuevo entorno de los negocios, los acelerados cambios, la innovación tecnológica, la mejora continua, la alta competitividad en el mercado nacional y global, la nueva
(Publicado: August 29, 2006 | Visitas: 241)
Fronteras de la industria. Estructura de costos. Análisis de la demanda. Mercado relevante y concentración. Modelo económico que describe a la industria. Barreras a la entrada. Prácticas de tarificación. Análisis económico a la industria de la certificación en Chile. En el presente ensayo se realiza un análisis desde el punto
(Publicado: August 29, 2006 | Visitas: 339)
Planificación estratégica. Tipos de planes. Proceso de planeación. La toma de decisión y su puesta en práctica. Pasos en el proceso de la toma de decisiones. Importancia de la toma de decisiones en grupo. Relaciones básicas que determinan el éxito de los planes. Argumentos de la planificación. Inercia organizacional y
(Publicado: August 25, 2006 | Visitas: 656)
La Administración para el desarrollo de su actividad necesita de medios, que pueden ser de diversa naturaleza, material, financiera y personal. Si bien los medios materiales y financieros son imprescindibles para el buen desenvolvimiento del trabajo de la Administración, los medios personales son los que llevan a vías de hecho
(Publicado: August 22, 2006 | Visitas: 288)
La Teoría General de la Administración (TGA) es el campo del conocimiento que se ocupa de la administración de las organizaciones, por lo tanto, quienes se dedican a investigar sobre el como de la administración organizacional enriquecen este campo disciplinar con aportaciones teóricas. Asimismo, es importante para quienes desean ser
(Publicado: August 21, 2006 | Visitas: 596)
Objetivos. Planeación. Organización. Integración y desarrollo. Motivación en la dirección. Control organizacional. Desarrollo gerencial. Hoy en día las organizaciones deben ser más "Eficaces" ya que la competencia es fuerte entre ellas. Organizar implica desarrollar una estructura intencional de papeles para lograr el desempeño eficaz. Toda organización debe considerar lo que
(Publicado: August 17, 2006 | Visitas: 877)
Historia de la organización y del pensamiento directivo. Evolución actual de la Teoría de la organización. El estudio de las organizaciones desde la perspectiva de la teoría económica. Estructura organizativa. Objetivos de las organizaciones. Marco teórico. Principios de la organización. La organización formal e informal. Niveles organizacionales y tramo de
(Publicado: August 4, 2006 | Visitas: 723)
Problema actual del uso del método DOFA. Qué es el análisis DOFA?. Una visión general del análisis DOFA. El método DOFA es una herramienta generalmente utilizada como método de diagnóstico empresarial en el ámbito de la planeación estratégica. Pero, realmente se utiliza adecuadamente en nuestras empresas? Es increíble que una
(Publicado: August 2, 2006 | Visitas: 597)
Influencia de Empowerment. Empowerment en las Organizaciones. Puntos de Alarma en la Detección de Ineficiencias. Integrando a la gente hacia el Empowerment. Bases de la Implantación del Empowerment. La creciente competencia en combinación con la gran demanda y exigencias del consumidor en cuanto a calidad, flexibilidad, rapidez, funcionalidad y bajos
(Publicado: August 2, 2006 | Visitas: 470)
Modelos Mentales de los Gerentes Excepcionales. Los coachings no son gerentes. ¿Quiénes son los gerentes?. Elementos que regulan las funciones y cualidades de un gerente. El gerente como líder. Evaluación del rendimiento del gerente. Desarrollo organizacional. Características del desarrollo organizacional. El proceso de investigación: labor del consultor en desarrollo organizacional.
(Publicado: August 2, 2006 | Visitas: 616)
Balance general. Estado de ganancias y pérdidas. Presupuesto de efectivo. Punto de equilibrio. Técnica de revisión y evaluación de programas (P.E.R.T.). Diagrama de recorrido de proceso. Sistema de control de inventario. El control ha sido definido bajo dos grandes perspectivas, una perspectiva limitada y una perspectiva amplia. Desde la perspectiva
(Publicado: July 28, 2006 | Visitas: 561)
Descripción de la organización. Cultura Organizacional. Estructura Organizacional. Misión. Visión. Análisis del ambiente. Características del mercado. Características de la competencia. Fortalezas y debilidades. Amenazas y oportunidades. Factores críticos de éxito. Políticas Generales de la Empresa. Área funcional seleccionada (Mercadeo y Ventas). Sistemas de información. En los últimos años ha venido
(Publicado: July 27, 2006 | Visitas: 437)
Aspectos generales e importancia de la planificación. Planificación. Definición. Clases de planificación y Características. Planificación y niveles gerenciales. Relación entre la Planificación y el Control. La planificación cumple dos propósitos principales en las organizaciones: el protector y el afirmativo. El propósito protector consiste en minimizar el riesgo reduciendo la incertidumbre
(Publicado: July 21, 2006 | Visitas: 1431)
Redacción el Proyecto. Presentación de un Proyecto. Etapas de un Proyecto. Los Proyectos de I+D. Importancia del Proyecto. Características del Proyecto. Gestión del Proyecto. Ciclo de Vida del Proyecto. La administración de proyectos es la aplicación de conocimiento, habilidades, herramientas, y técnicas a actividades de proyectos de manera que cumplan
(Publicado: July 21, 2006 | Visitas: 788)
Entornos y panoramas. Gestión. Este trabajo esta elaborado con el fin de dar a conocer a ustedes, el cómo una empresa, en el camino de convertirse en ciudadanos corporativos, busca constantemente su desarrollo; haciendo planes para cumplir con su deseo. Presento ante ustedes la Memoria del año 2004 correspondiente al
(Publicado: July 19, 2006 | Visitas: 596)
En las modernas economías, los objetivos prioritarios de la política científica de los países son el desarrollo de la ciencia, la tecnología y la innovación, a través del fomento de la investigación, el desarrollo tecnológico y el fortalecimiento de la competitividad industrial. La globalización de los mercados y la creciente
(Publicado: July 19, 2006 | Visitas: 487)
Metodología empleada. Las debilidades de la guía actual para la elaboración del plan general de ordenamiento urbano. El modelo propuesto. Aportes al plan urbano de la localidad Pepito Tey, aprobado en el año 2004 a partir de esta propuesta. El territorio local adquiere cada vez mayor protagonismo en los procesos
(Publicado: July 14, 2006 | Visitas: 385)
Clima Organizacional. Teorías Organizacionales. El Medio de Trabajo. Consecuencias de la Calidad de Vida en el Trabajo. El Clima Organizacional. La Medición del Clima Organizacional. La Escala Likert. Análisis Psicometrico. Especificaciones Psicométricas. Características de los Ítems. Calificación de la Prueba. Prueba EDCO.
(Publicado: July 12, 2006 | Visitas: 1253)
Historia. Misión. Valores y principios. Visión. Justificación del proyecto. Objetivos del proyecto. Descripción de la empresa. Consideraciones básicas. Análisis de la industria de la construcción. Análisis del macroentorno. Matriz de evolución de las principales variables económicas de Colombia. Competencia de "El Ingeniero". Oportunidades y amenazas de "El Ingeniero". Matriz EFE
(Publicado: July 11, 2006 | Visitas: 542)
Conceptos y Evolución del termino Calidad. Evolución histórica del concepto de calidad. Calidad en la Auditoria. Ventajas. Responsables. Estándares. La problemática de la calidad es un tema que ha sido desarrollado en múltiples investigaciones, fundamentalmente en bienes tangibles y mediante el establecimiento de normas que regulan su funcionamiento y control.
(Publicado: July 11, 2006 | Visitas: 560)
Eficiencia. Eficiencia y no eficiencia. Valor, precio y excedente del consumidor. Costo, precio y excedente del producto. ¿Es eficiente el Mercado?. Obstáculos a la eficiencia. Subproducción. Sobreproducción. Las personas luchan constantemente por conseguir mas por menos .Como consumidores nos encantan las ofertas .Disfrutamos contándole a nuestros amigos sobre el gran
(Publicado: June 30, 2006 | Visitas: 1102)
El uso de los instrumentos de la planificación física para alcanzar un desarrollo local sostenible de forma integrada, ya que a través de estos (Esquemas de Desarrollo, Planes Parciales, Planes Generales Ordenamiento Territorial y Urbano y Municipal entre otros) podemos potenciar con visión de futuro un desarrollo sostenible que nos
(Publicado: June 28, 2006 | Visitas: 515)
La desvinculación asistida (Outplacement) y la continuidad en el empleo. Objetivos de los programas de Outplacement (OPC). Las políticas de desvinculación. Modelos de trabajo. Etapas generales de aplicación del modelo de OPC. El mercado de empleo. Logros del OPC. ¿Quiénes participan en estos procesos?. Beneficios para la empresa. ¿Cuáles son
(Publicado: June 28, 2006 | Visitas: 649)
Importancia de la planificación. Clasificación de la planificación. Fases de la planificación. Principios de la planificación. Conclusión. Referencias bibliográficas. La planificación cumple dos propósitos principales en las organizaciones: el protector y el afirmativo. El propósito protector consiste en minimizar el riesgo reduciendo la incertidumbre que rodea al mundo de los
(Publicado: June 28, 2006 | Visitas: 744)
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