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Desarrollo Organizacional
Algunas implicaciones de ver la administración como tecnología. Formas bien establecidas de moverse hacia una administracion de clase mundial. La Organización Alineada. El cambio de clase mundial. Ante la inevitable e irreversible apertura y globalización de los mercados las empresas enfrentan el reto de ser competitivas a nivel mundial. El
(Publicado: January 14, 2007 | Visitas: 389)
Etapas del proceso de Administración de Riesgos. Técnicas de identificación y valoración de los Riesgos. Determinación de los niveles de Riesgo. El Mapa de Riesgos, fuente de implementación del inventario de riesgos. La Administración de Riesgos en Cuba, su relación con la Resolución 297 del MFP. Propuesta del Diagrama para
(Publicado: January 10, 2007 | Visitas: 385)
Guía de Práctica para Desarrollar y Formular Proyectos basado en Modelos de Gestión de Operaciones para Empresas de Servicios. El desarrollo del curso de Gestión de Operaciones de Empresas de Servicio aborda la gestión de operaciones y diseño de estrategias competitivas en empresas de servicios con énfasis en diseño
(Publicado: January 9, 2007 | Visitas: 266)
La Planeación de la auditoría. El informe del auditor. Opinión del auditor. Importantes cambios se han sucedido referente al concepto y aplicación de la auditoría en la empresa actual con el objetivo de revisar las operaciones que se suceden en su administración. Esta función ejecutada por el auditor y que
(Publicado: January 8, 2007 | Visitas: 389)
Pasos para la elaboración del diagnostico de la calidad. Etapas para hacer el diagnóstico de los defectos de calidad. Etapas para hacer las propuestas de mejora de la calidad. Programa de tutoría y metodología para su elaboración. Planteamiento del problema: Actualmente las empresas no tienen un control adecuado de los
(Publicado: January 1, 2007 | Visitas: 394)
El enfoque de proyecto en la capacitación de obreros. Definición y diseño. Preparación para la implementación. Con este proyecto de investigación se pretende demostrar lo viable que es desarrollar un Sistema de Capacitación a los obreros del Grupo Empresarial del MICONS de Ciego de Ávila, aplicado con la Dirección Integrada
(Publicado: January 1, 2007 | Visitas: 158)
Cursos de Gerencia, especialización permanente y programas dirigidos a las empresas. Estrategia de capacitación y certificación para mandos medios y supervisores. Servicios dirigidos a empresas, asociaciones empresariales y gremios de trabajadores. Formación de Docentes. Validación / Certificación. Evaluación de centros colaboradores y calificación de programas. Los principios, finalidades y características
(Publicado: December 29, 2006 | Visitas: 333)
Tratamiento justo y equitativo. Estándares de tratamiento, ¿Norma de Derecho Internacional?. ¿Existen excepciones a la regla general de trato igualitario, justo y equitativo?. Cuando se estudia el concepto de "Cláusulas de Tratamiento", al interior de los Tratados Bilaterales de Inversión, se hace referencia al régimen legal aplicable a las inversiones
(Publicado: December 28, 2006 | Visitas: 300)
Los Fundamentos del diseño curricular por competencias laborales. Validación práctica de la factibilidad del diseño curricular por competencias laborales para el técnico medio en Farmacia Industrial. Propuesta del Diseño Curricular para el Técnico Medio en Farmacia Industrial. Proyecto de diseño curricular para el técnico en farmacia industrial. La formación profesional
(Publicado: December 27, 2006 | Visitas: 344)
La resistencia al cambio. Las implicancias del cambio. Lo que se puede cambiar. Manejando el cambio. El presente trabajo presenta una reflexión acerca del impacto del cambio en las organizaciones modernas a la luz de diversos autores. Junto con analizar las causas de la resistencia al cambio, también ofrece algunas
(Publicado: December 25, 2006 | Visitas: 189)
Construir el futuro de una organización, no es otra cosa que anticiparse a los acontecimientos positivos o negativos que a ésta le pueda ocurrir. Por ello es necesario que los actores protagónicos de un proceso prospectivo, tengan en consideración tanto la historia de la organización, como el momento actual en
(Publicado: December 19, 2006 | Visitas: 380)
Beneficios de implementar el Balanced Scorecard. Quienes deben implementar el Balanced Scorecard. Balanced Scorecard es una metodología desarrollada por los académicos Norton y Kaplan que consiste en organizar, difundir y controlar la ejecución de la estrategia de las organizaciones. Una planificación estratégica por sí sola no ayuda a la alta
(Publicado: December 18, 2006 | Visitas: 266)
Reflexivo, teórico, práctico y nuevamente reflexivo para la expansión de su mente.Este material facilita algunas ideas, en complemento a ciertos principios, fundamentos y preceptos de la Gerencia de riesgos transformativa, para que, quien guste, pueda practicar algunas modalidades nuevas de cómo pensar.En el Mundo Hispano-Hablante, y en especial en la
(Publicado: December 16, 2006 | Visitas: 211)
Las pasantías deben ser una actividad curricular sistemática, planificada, organizada y evaluada que facilite la incorporación de los estudiantes al medio de trabajo, con el propósito de fortalecer los conocimientos, habilidades y destrezas adquiridas en el Pensum de estudio respectivo, mediante un proceso de entrenamiento y/o adiestramiento en instituciones u
(Publicado: December 11, 2006 | Visitas: 587)
La presente investigación cuyo título es Clima Organizacional ¿Fortaleza o debilidad en el IPEL? , tuvo la finalidad de implantar un plan de intervención a partir de un diagnóstico inicial del clima organizacional, dirigido a mantener o estimular los resultados favorables al mismo en el instituto. En la primera
(Publicado: December 8, 2006 | Visitas: 255)
La Formación por Competencias como componente de la Educación para el Desarrollo: un análisis conceptual. Desarrollo Endógeno: un modelo para el desarrollo social creativo. La Educación Superior por Competencias en Venezuela como contribución al Desarrollo Endógeno: una primera aproximación al tema. El Desarrollo Endógeno, en tanto modelo de organización de
(Publicado: December 8, 2006 | Visitas: 311)
Su empleo en el ordenamiento de los procesos empresariales para la implementación de un procedimiento de mejora. La investigación sobre los métodos de evaluación y decisión multicriterio y su empleo en el ordenamiento de los procesos empresariales para la implementación de un procedimiento de mejora, forma parte de una investigación
(Publicado: December 8, 2006 | Visitas: 531)
Cronología del desarrollo histórico del sistema HACCP en el mundo. Aplicación del sistema de Análisis de Riesgos y Puntos Críticos de Control en Cuba. La creciente tendencia hacia la globalización del comercio mundial ha estimulado un interés destacable en el desarrollo de sistemas de calidad convincentes y más eficientes. Esta
(Publicado: November 24, 2006 | Visitas: 234)
Planeación de Sistemas abiertos. Supuestos acerca de la relación medio ambiente/organización. Misión de la empresa. Elementos básicos para determinarla. Razones para aplicar el enfoque sistémico. Funcionalidad y operatividad. Cultura organizacional. Aplicación del enfoque de sistemas abiertos al sistema de justicia criminal: Un ejemplo. Cuando se habla de sistemas abiertos, existen
(Publicado: November 21, 2006 | Visitas: 880)
Formulación de la estrategia. Implementación de la estrategia. Evaluación de la estrategia. ¿Qué importancia es saber cuál es el camino que transitamos, saber como se ha transitado por el mismo y mas importante aún, saber a donde nos dirigimos?. ¿Cuántas empresas están en condiciones de afirmar que saben a donde
(Publicado: November 6, 2006 | Visitas: 173)
Los sistemas de prevención como métodos de mejora continua. Análisis Negativo. Sistema de Mantenimiento Preventivo y seguimiento de reparaciones. Mantenimiento Predictivo. Sistemas de Información. Sistema de Alerta Temprana. Sistema de Alerta Inmediata – Andon. Benchmarking aplicado a los sistemas de previsión. La Doble "E". Las Cinco "S". Poka-yoke. Señales gráficas
(Publicado: November 6, 2006 | Visitas: 688)
Sistema de organización. Función organización. El staff y la estructura organizativa. Organigrama empresarial. Departamentalización. Manuales administrativos. La burocracia.
(Publicado: November 3, 2006 | Visitas: 677)
La investigación que se muestra a continuación se desarrolló en la compañía Almacenes Universales SA, específicamente en la Sucursal Villa Clara, con el objetivo de demostrar la necesidad de la función de Relaciones Públicas en dicha entidad, la cual tiene como actividad fundamental la prestación de servicios. Para lograr esto,
(Publicado: November 3, 2006 | Visitas: 227)
El presente trabajo forma parte del conjunto de acciones investigativas que tributan con sus resultados al PNCT: "Sociedad Cubana. Sus retos y perspectivas ante el siglo XXI" GEPROP. CITMA cuyo título es: "Planificación Estratégica del Desarrollo Local en las condiciones de Cuba. Estudio particular del turismo sustentable como eje central
(Publicado: November 3, 2006 | Visitas: 294)
Se describe una introducción al estudio de las organizaciones desde la perspectiva de la Psicología Organizacional, señalando la importancia que éstas juegan en nuestra sociedad, y en nuestra vida cotidiana. Se explica la necesidad de implementar cambios planeados dentro de las mismas, partiendo de la realización de un diagnóstico integral
(Publicado: November 1, 2006 | Visitas: 402)
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