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Desarrollo Organizacional
En este artículo se mencionan los principales conceptos de la Gestión de Procesos de Negocios (BPM) y su importancia para el éxito de las organizaciones en la actualidad. BPM se compara con la Reingeniería de Procesos de Negocios (BPR). Se comenta acerca de la Integración de Aplicaciones empresariales (EAI), como
(Publicado: June 26, 2008 | Visitas: 606)
Historia de los circulos de calidad. Definición. La evaluación de la viabilidad. Los puntos focales de los círculos de calidad. Ténicas principales y básicas que se utilizan en los circulos de calidad. Principios. Finalidad. Beneficios. (En formato PPT).
(Publicado: June 23, 2008 | Visitas: 348)
Vivimos en una época donde la tecnología indica la pauta. A donde sea que se voltee, ésta se encuentra marcando y cambiando la vida de las personas tanto personal como profesionalmente, trayendo consigo un cambio en paradigmas y por ende, en la sociedad en que viven. La tecnología ofrece grandes
(Publicado: June 19, 2008 | Visitas: 376)
Propuesta de un modelo de gestión de un sistema de inteligencia tecnológica para ser aplicado por entidades con enfoque en el desarrollo de proyectos, negocios y comercialización. Objetivos de un Sistema de Inteligencia Tecnológica (SIT). El aporte de un Sistema de Inteligencia Tecnológica. La estrategia, el plan tecnológico y los
(Publicado: June 10, 2008 | Visitas: 418)
¿Cuál es el nuevo impacto de la calidad?. ¿Qué es el control total de la calidad y cual es su propósito?. Cuál es el enlace del control total de la calidad. Impacto en la empresa del control total de la calidad - la gerencia de calidad total. Perfil del comprador.
(Publicado: June 3, 2008 | Visitas: 466)
La planificación y el control de gestión: marco conceptual y definiciones básicas. Los indicadores de gestión. Diseño y construcción de indicadores. Indicadores básicos de un negocio.
(Publicado: May 17, 2008 | Visitas: 804)
Introducción. Descripción y contenido del programa. La planificación y el control de gestión: marco conceptual y definiciones básicas. Los indicadores de gestión. Diseño y construcción de indicadores. Indicadores básicos de un negocio. La calidad, sus elementos, principios y herramientas. A partir de las últimas décadas del siglo XX, las empresas
(Publicado: May 17, 2008 | Visitas: 700)
El trabajo de investigación titulado: "PERÚ: FALTA DE EFICIENCIA EN LOS MECANISMOS DE CONTROL DEL PLANEAMIENTO Y LA GESTIÓN DE UN CENTRO DE SERVICIOS HOSPITALARIOS", tiene como objetivo determinar la efectividad y eficiencia en la incidencia de los mecanismos de control de la gestión de un centro de servicios hospitalarios.
(Publicado: May 13, 2008 | Visitas: 482)
Una invitación, a través de la experiencia propia, para abandonar las rigideces y abrazar el diálogo para potenciar la dimensión espiritual del SER humano, integrándola en las organizaciones como fuente de creatividad, innovación y mística organizacional. Siendo muy joven me preguntaba: ¿cuál será la razón por la cual aquel negocio
(Publicado: May 9, 2008 | Visitas: 440)
Aumenta la capacidad estratégica de la empresa. Se refuerza la capacidad para cambiar y generar los cambios. Mejora el rendimiento de sus recursos humanos. Resultados de la gestión de la ERMP Camagüey. La única forma en la cual una organización puede obtener y conservar la ventaja competitiva es aprendiendo con
(Publicado: April 29, 2008 | Visitas: 526)
Principales características de la Empresa de Automatización Integral (CEDAI). Diseño de procedimientos para la implementación de la Gestión del Conocimiento en CEDAI. Pruebas piloto de los procedimientos propuestos. Se desarrolla un proceso para establecer los primeros pasos de un proceso de gestión del conocimiento organizacional en una organización de conocimiento,
(Publicado: February 4, 2008 | Visitas: 386)
Introducción: Importancia y aportes teóricos para el cambio en la cultura de la organización. La cultura organizacional en las tesis del cambio organizacional. La encuesta de clima organizacional como instrumento de intervención para el cambio. Se exploran las aportaciones de la teoría de la organización en la búsqueda de una
(Publicado: November 1, 2007 | Visitas: 163)
Objetivos que persigue una empresa. ¿Qué es la fuerza de venta?. ¿Cómo se recluta la fuerza de venta?. Motivación de la fuerza de ventas. Capacitación de la fuerza de ventas. Podrá encontrar brevemente en este trabajo como planificar, organizar y administrar la fuerza de venta. Destacando ¿Como es la fuerza
(Publicado: November 1, 2007 | Visitas: 528)
Poder jerárquico. Control jerárquico y control de tutela. Extensión del poder de tutela. Control jerárquico y control de tutela. Dice Marienhoff que la adecuada actuación de la Administración Pública requiere una correlativa estructura técnicojurídica que permita y regule el funcionamiento de aquélla y que esto implica la existencia de una
(Publicado: October 16, 2007 | Visitas: 235)
Formulación del problema. Resolver el modelo.. Análisis de sensibilidad. Interpretar los resultados. Podemos decir que la investigación operativa consiste en la búsqueda de decisiones optimas; y también se puede decir que es operativa porque se ocupa de la aplicación de esa decisión. El concepto de modelo juega un papel central
(Publicado: September 14, 2007 | Visitas: 478)
"Los ríos no son otra cosa que gotas de agua que fluyen hacia el océano. Cada vez que dejamos pasar un problema, engrosamos el caudal de ese río que drena incansablemente el resultado de nuestro trabajo, arrastrándolo hacia el océano de las pérdidas. Todos somos solidarios". (Alain Michel Chauvel- 1997). Es
(Publicado: September 14, 2007 | Visitas: 534)
A través del artículo se pretende abordar el tema de los valores organizacionales, por la importancia que reviste en una sociedad que reúne a su principal recurso, el hombre, en organizaciones. Dar una mirada a este mundo permite comprender que incursionar en el, es complejo justamente porque el interesado en
(Publicado: September 11, 2007 | Visitas: 195)
Gerenciamiento de calidad total (Total Quality Management). Aseguramiento de la calidad (Quality Assurance Review). Control self-assessment (auto-evaluación de control). Customer Relationship Management. Empowerment. Supply Chain Management. Círculos de calidad. Participative decision making. Coaching Organizacional. Time Management. Benchmarking. Inteligencia Emocional. Corporate governance. Balanced Score Card. Telemarketing. Servicios de atención al Cliente.
(Publicado: August 17, 2007 | Visitas: 569)
El objetivo principal del presente estudio fue el proponer un programa detallado de intervenciones en un clima organizacional previamente evaluado, de manera que estas intervenciones afecten de forma positiva en los resultados del clima organizacional en una medición posterior en la misma empresa. Para el efecto, se realizó la medición
(Publicado: August 10, 2007 | Visitas: 596)
El pensamiento estratégico. ¿Qué recurso humano necesitamos?. Comunicación activa y sincera. Es interesante poder observar y conocer de cerca, como es que un consultor institucional realiza la difícil tarea de construir mediante el reconocimiento de las distintas culturas existentes dentro de la propia institución, "La Cultura Organizacional Sólida", que toda
(Publicado: August 9, 2007 | Visitas: 458)
En su momento no dije gran cosa sobre la frase, pero al finalizar el curso, comencé prestar atención a lo que la misma me provocaba. Algo de todo eso, es lo que ahora, deseo compartir con otros que pueden estar interesados en el management y en el aprendizaje organizacional. Compartir
(Publicado: August 9, 2007 | Visitas: 498)
En un entorno altamente cambiante y demandante como el de hoy, se hace necesario modificar el funcionamiento de las organizaciones, y por ende sus procesos. Ya no se piensa en diseños con una estructura ideal e inmutable con el paso de los años, sino permanentemente sometidos a revisiones, en virtud
(Publicado: August 3, 2007 | Visitas: 380)
Concepto de juego simulado de empresa. ¿Qué tipos de simulación de empresa existen?. ¿Qué características debería cumplir un juego de simulación para un uso multifuncional?. Las simulaciones de empresa son el medio ideal para superar barreras del aprendizaje. ¿Dónde está el juego, de simulación de la realidad, óptimo?. Información de
(Publicado: July 23, 2007 | Visitas: 556)
Relación con otras disciplinas. Relación con la cultura organizacional. Teoría del comportamiento organizacional. Es un campo de estudio que investiga el impacto que los individuos, los grupos y las estructuras tienen sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicar tal conocimiento al mejoramiento de la eficacia
(Publicado: June 27, 2007 | Visitas: 841)
Los Sistemas de Control de Gestión. Su estructura y funcionamiento. El control de gestión. La estrategia y la estructura de la organización como puntos de partida del funcionamiento de los sistemas de control estratégico para la gestión. Vínculos del sistema de control con la estructura organizativa. Indicadores y Centros de
(Publicado: June 8, 2007 | Visitas: 1383)
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