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Desarrollo Organizacional
La historia nos ofrece ejemplos extraordinarios de líderes que supieron responder a las necesidades de su época y proponer los grandes retos que hicieron trascendente la misión de sus países o de sus generaciones. En los grandes momentos de crisis nacieron estos hombres que fueron los guías en la
(Publicado: June 1, 2010 | Visitas: 575)
El Diagrama de Flujo es una representación gráfica de la secuencia de pasos que se realizan para obtener un cierto resultado. Este puede ser un producto, un servicio, o bien una combinación de ambos.
(Publicado: June 1, 2010 | Visitas: 357)
Un sistema en sí puede ser definido como un conjunto de partes interrelacionadas que existen para alcanzar un determinado objetivo. Donde cada parte del sistema puede ser un departamento un organismo o un subsistema. De esta manera una empresa puede ser vista como un sistema con sus departamentos como subsistemas.
(Publicado: May 31, 2010 | Visitas: 628)
Se ha determinado que la empresa en estudio no realiza una gestión integral de sus recursos y actividades en las condiciones exigentes de la actual coyuntura. En concreto no lleva a cabo una planeación adecuada de los recursos y actividades lo que no permite hacer evaluaciones entre lo que
(Publicado: May 31, 2010 | Visitas: 232)
BREVE PRESENTACION DONDE SE EXPLANAN CONCEPTOS Y HECHOS VERIDICOS SOBRE EMPRESARIOS VENEZOLANOS QUE HICIERON DE LA RSC SU MANERA DE CONJUGAR LOS NEGOCIOS.
(Publicado: May 29, 2010 | Visitas: 171)
Las fases de archivo por las que pasan los documentos generados por un organismo o institución constituyen un bloque unitario desde que nacen en la oficina hasta que, al final, ingresan en un archivo histórico.
(Publicado: May 27, 2010 | Visitas: 886)
Criterios y herramientas para la gestión de la calidad de los servicios de archivo (Normas ISO, el EFQM y las cartas de servicios).
(Publicado: May 27, 2010 | Visitas: 485)
La alteración y/o destrucción de los recursos naturales por acción de la dinámica empresarial es el resultado de un nivel bajo de Conciencia y Cultura ambiental dentro de las cadenas de producción y de mercadeo.
(Publicado: May 26, 2010 | Visitas: 172)
Aborda la temática de la planificación funcional en la organización determinando los diversos elementos que la constituyen.
(Publicado: May 26, 2010 | Visitas: 1003)
El presente informe corresponde a una síntesis de las acciones realizadas para identificar cuales son las falencias o debilidades administrativas y empresariales que posee el grupo de agricultores productivos de Molco de la comuna de Nueva Imperial, Chile.
(Publicado: May 21, 2010 | Visitas: 185)
El desarrollo de hoy en las empresas conllevan a las personas con determinadas responsabilidades a nuevos retos y demandas que le va imponiendo la sociedad según se incrementa el desarrollo de la misma, lo que hace que las personas que tienen funciones directivas se vean involucradas en actividades, reuniones, compromisos
(Publicado: May 21, 2010 | Visitas: 220)
Pre-requisitos para la implementación del sistema HACCP. Controlar los riesgos de contaminación del producto.
(Publicado: May 21, 2010 | Visitas: 201)
Conjunto de requisitos que los manipuladores de alimentos tienen que cumplir para evitar la contaminación de los mismos.
(Publicado: May 20, 2010 | Visitas: 298)
El presente artículo recoge la necesidad y pertinencia de formar un directivo para enfrentar los retos del desarrollo económico y social del país, capaz de acometer cualquier programa relacionado con este tema orientado a proporcionarles una amplia cultura científica, conocimientos y habilidades avanzadas y una mayor capacidad para la actividad
(Publicado: May 20, 2010 | Visitas: 150)
El concepto de Cultura Organizacional es un criterio novedoso, que permite a la dirección comprender y mejorar las organizaciones. La cultura, por tanto, incluye valores, actitudes y comportamiento, y también visión, estrategias y acciones, que, en conjunto, funcionan como sistema dinámico.
(Publicado: May 19, 2010 | Visitas: 395)
El presente trabajo se elaboró sobre la base de bibliografías y voces de diferentes autoridades nacionales e internacionales que han tratado el tema Valores, y como parte de un curso de preparación dirigido a un grupo de Mandos de Base del Hotel Meliá Las Américas, en Varadero, Cuba. Se entiende
(Publicado: May 19, 2010 | Visitas: 204)
La gerencia de proyectos data desde el inicio de la civilización, con el tiempo y el avance de la Globalización económica y la complejidad de los negocios.
(Publicado: May 14, 2010 | Visitas: 778)
En este trabajo se pretende realizar un diagnóstico organizacional que permita describir la situación actual de la organización y a su vez elaborar una estrategia de intervención encaminada a garantizar el desarrollo de la organización. La Empresa de Mantenimiento a Grupos Electrógenos de Fuel Oil es una Organización Empresarial para
(Publicado: May 12, 2010 | Visitas: 590)
Modelo trébol. Modelo de equipos y racimos. Modelo adhocrátrico. Modelo red o red virtual. El diagrama de proceso. La estructura en trébol está compuesta en forma de un trébol, con tres hojas: la primera hoja, llamada núcleo profesional está formada por los trabajadores profesionales técnicos y administradores esenciales en la
(Publicado: May 12, 2010 | Visitas: 705)
La administración por objetivos o administración por resultados, surgió cuando la empresa norteamericana estaba sufriendo fuertes depresiones económicas y la intervención keynesiana luego posteriormente siguió a la crisis.
(Publicado: May 12, 2010 | Visitas: 178)
Vivimos en una economía de servicios. La industria de servicios ha superado a la manufactura y la agricultura para convertirse en el líder de mayor crecimiento del mundo. En la mayoría de los países, este sector representa alrededor del 60% del PIB y es el que más contribuye a la
(Publicado: May 11, 2010 | Visitas: 741)
Según la Organización de Naciones Unidas ONU se entiende como desarrollo, la condición de vida de una sociedad en la cual las necesidades auténticas de los grupos y/o individuos se satisfacen mediante la utilización racional, es decir sostenida, de los recursos y los sistemas naturales. Este concepto integra elementos económicos,
(Publicado: May 11, 2010 | Visitas: 228)
Las organizaciones del siglo XXI están evolucionando hacia patrones organizativos muy diferentes de los que han caracterizado el siglo anterior. La búsqueda continua de la eficacia junto con los avances tecnológicos apunta hacia una redefinición de las condiciones y conductas en los entornos laborales.
(Publicado: May 7, 2010 | Visitas: 192)
El problema en este trabajo de investigación se encuentra identificado en la falta de desarrollo de las MYPES. Dicha situación se configura en la falta de economía (altos costos y mínimos beneficios), falta de eficiencia (inadecuada racionalización de recursos), falta de efectividad (falta de cumplimiento de metas y objetivos), falta
(Publicado: May 7, 2010 | Visitas: 415)
Durante el proceso de evolución de las organizaciones se han generado cambios respecto al modo de pensar de la gerencia. Anteriormente se creía que sólo la producción era importante y que los trabajadores eran “objetos” a través de los cuales se lograban los productos.
(Publicado: May 7, 2010 | Visitas: 269)
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