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Desarrollo Organizacional
Este trabajo es una presentación multimedia realizada en PowerPoint. A continuación podrá ver una presentación preliminar. (Requiere Flash Player).
(Publicado: June 24, 2010 | Visitas: 505)
El presente trabajo ha sido desarrollado en la Empresa Genética y de Cría “Manuel Fajardo” del municipio Jiguaní en la provincia Granma, Cuba. Partiendo de la necesidad de evaluar el proceso de implantación y funcionamiento de la Planificación Estratégica en esta entidad para el período 2009-2010, se ha propuesto como
(Publicado: June 23, 2010 | Visitas: 506)
Aborda los aspectos motivacionales que deben ser implementados en una organización para su mejor desempeño.
(Publicado: June 23, 2010 | Visitas: 594)
La actividad empresarial privada se enfrenta en la mayoría de los países de América Latina a numerosas trabas impuestas desde el Estado, de mayor o menor intensidad. Dichas trabas dificultan la creación de nuevas empresas e imponen una carga enorme al desempeño de las formalmente ya establecidas, especialmente de las
(Publicado: June 22, 2010 | Visitas: 506)
Todo nuevo negocio surge a partir de una idea más o menos definida. Sin embargo, son muchos los potenciales emprendedores que no saben cómo encontrar una buena idea de negocio, aun cuando se trata de una habilidad que puede aprenderse. Lamentablemente, son escasos los programas de capacitación de nuevos emprendedores
(Publicado: June 22, 2010 | Visitas: 525)
El control interno durante los últimos años ha estado adquiriendo mayor importancia en los diferentes países, a causa de los numerosos problemas producidos por su ineficiencia.
(Publicado: June 18, 2010 | Visitas: 521)
Los tres actos de la vida: El primer acto es Realizar. Realizar es un acto natural del ser humano. El primer acto es hacer para ser. “El segundo acto, Conectar, tiene que ver con las relacio¬nes, o estar con otros para ser. Durante el primer acto las relaciones se pueden mantener
(Publicado: June 15, 2010 | Visitas: 671)
El presente trabajo aborda el procedimiento propuesto para la elaboración de modelos de gestión del concomiendo para su aplicación en empresas modernas. Los modelos y herramientas son una base para que se produzcan procesos de gestión que hagan más eficiente el desempeño de la organización.
(Publicado: June 14, 2010 | Visitas: 451)
Los escenarios económicos del presente demandan de un nuevo líder gerencial capaz de no solo interpretar los cambios, los efectos de las gestiones empresariales que han desarrollado los nuevos líderes de la gerencia, sino generar nuevos cambios, que le garanticen competitividad y le den paso a nuevos modelos, estrategias, que
(Publicado: June 11, 2010 | Visitas: 165)
Esta investigación se basa en la aplicación de la herramienta Balanced Scorecard, la cual tiene cuatro perspectivas fundamentales, que permiten gerenciar aspectos mensurables por medio de indicadores financieros y no financieros, a objeto de la optimización de factores en una organización y/o resolución de problemas.
(Publicado: June 11, 2010 | Visitas: 173)
Las alternativas son estrategias diferentes por las cuales puede lograrse los objetivos, su búsqueda es un proceso por el cual se establece una cadena de medios y fines para llenar un espacio entre la Necesidad a Resolver y el Logro del Objetivo, es importante establecer tantas alternativas dependiendo de lo
(Publicado: June 11, 2010 | Visitas: 449)
El término Kaizen es relativamente nuevo. De acuerdo a su creador, Masaaki Imai, proviene de dos ideogramas japoneses: “Kai” que significa cambio y “Zen” que quiere decir para mejorar. Así, podemos decir que “Kaizen” es “cambio para mejorar” o “mejoramiento continuo”, como comúnmente se le conoce.
(Publicado: June 11, 2010 | Visitas: 182)
Es un método práctico y probado para gestionar la calidad eficazmente, está constituida por un conjunto de documentos separados, pero relacionados, que definen estándares internacionales para los sistemas de administración de la calidad. Éstos se desarrollaron con la meta de documentar los elementos de un sistema de éste tipo en
(Publicado: June 9, 2010 | Visitas: 394)
La Auditoría de Gestión permite abarcar el crecimiento constante de problemas cada vez más complejos, motivado por las exigencias sociales y de la tecnología pasa a ser un elemento vital para la gerencia.
(Publicado: June 9, 2010 | Visitas: 351)
En el escrito se analiza la medida de aversión al riesgo propuesta por los profesores Arrow y Pratt, su aplicación, soluciones que presenta el modelo y la utilidad que tienen en la toma de decisiones por parte de la dirección de las empresas.
(Publicado: June 8, 2010 | Visitas: 237)
La base del éxito del proceso de mejoramiento es el establecimiento adecuado de una buena política de calidad, que pueda definir con precisión lo esperado por los empleados; así como también de los productos o servicios que sean brindados a los clientes. Dicha política requiere del compromiso de todos los
(Publicado: June 7, 2010 | Visitas: 619)
La monografía en un ambito general podemos describirla como un gran aporte al cuidado y conciencia empresarial, debido a la criminalidad que en la actualidad observamos de parte de las empresas con falta de etica moral y ecologica.
(Publicado: June 7, 2010 | Visitas: 607)
Como parte de la política educacional de Cuba, se han planteado importantes retos, entre los que se encuentra el perfeccionamiento continuo de todo el sistema de educación, sin embargo, la misma dinámica de estos cambios no ha podido garantizar la estabilidad en el proceso de superación y formación continua, que
(Publicado: June 4, 2010 | Visitas: 135)
Según Robbins & Coulter (2005), el proceso de toma de decisiones, incluye una serie de ocho etapas que comienza por identificar el problema y los criterios de decisión y por ponderarlos; enseguida se pasa a trazar, analizar y elegir una alternativa para resolver el problema, y para concluir se evalúa
(Publicado: June 3, 2010 | Visitas: 1005)
El control presupuestal es un instrumento del que se valen las empresas para dirigir todas sus operaciones, lo anterior se logra a través de la comparación sistemática del co0onjunto de previsiones establecidas para cada uno de sus departamentos, con los datos históricos que refleja la contabilidad durante el mismo periodo.
(Publicado: June 3, 2010 | Visitas: 952)
El logro de un servicio satisfactorio, involucra a todas las etapas del ciclo de la calidad como un todo, en él intervienen todos los trabajadores que integran la empresa y a cada una le corresponde garantizar la calidad de su labor.
(Publicado: June 3, 2010 | Visitas: 893)
La Psicología de las Organizaciones fue la antes llamada Psicología Industrial, reconocida también bajo las nominaciones de Psicología del Trabajo o Psicología de Personal. Esta disciplina surge a principios del siglo XX y evoluciona de la relación hombre – trabajo con el fin de optimizarla a la relación individuo –
(Publicado: June 2, 2010 | Visitas: 245)
Para muchas empresas se presenta el desafío de conocer ¿cómo van a afrontar la competencia derivada de la globalización de la economía? Una técnica fundamental para poder responder exitosamente a esa pregunta es la planeación y la administración estratégica.
(Publicado: June 2, 2010 | Visitas: 923)
Una estrategia es un plan de acción que se lleva a cabo para lograr un determinado fin en una empresa a largo plazo, la estrategia Empresarial Se refiere al diseño del plan de acción dentro de una empresa para el logro de sus metas y objetivos.
(Publicado: June 2, 2010 | Visitas: 850)
La historia nos ofrece ejemplos extraordinarios de líderes que supieron responder a las necesidades de su época y proponer los grandes retos que hicieron trascendente la misión de sus países o de sus generaciones. En los grandes momentos de crisis nacieron estos hombres que fueron los guías en la
(Publicado: June 1, 2010 | Visitas: 575)
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