Indice
1.
Introducción
3.
Tipografía
4. Identidad Corporativa
Para explicarlo de una manera clara e inmediata
recurriremos a una comparación: un hombre
elegante y pulcro, cuando se viste por la mañana, trata de
elegir su ropa de forma que los colores, tejidos y estilos
combinen entre sí. Pero no se limita a esto; de hecho
combina con su ropa un determinado tipo de zapatos, una determina
corbata, calcetines en sintonía con la camisa y lo mismo
ocurre con el abrigo, la bufanda y el sombrero. En definitiva,
cada detalle de su vestimenta esta elegido en estrecha
relación con la imagen general
que ese hombre quiere
dar de sí.
La misma filosofía regula el comportamiento
de las empresas; estas
incluso, para mantener un cierto estilo, deben procurar
reglamentar todas las expresiones en las que se mezcla su
imagen
(papel de
cartas,
rótulos externo, medios de
transportes, etc) por este motivo, es fundamental recurrir a un
diseñador gráfico para que estudie el programa de
imagen de la empresa.
Su trabajo consiste en realizar un auténtico código
de comportamiento, denominado (manual de los
estándares) o simplemente manual. En el se
hallan todas las normas operativas
a las que debe atenerse la empresa que se
rige por ejemplos visuales determinados. Ante todo existe una
detalla presentación del logotipo, cuyas variaciones de
tamaño y de color
según las circunstancias se explicaran convenientemente.
Luego se explica como realizar una impresión y en general
todo lo referente al material de papelería de la sociedad
incluyendo tarjetas
personales, papel
tamaño carta y
sobres.
Finalmente se dan las disposiciones para los distintos externos,
los escaparates, los medios de
transporte y
las estructuras
expositivas (decoración de las oficinas y colores
dominantes) como puedes observar, la tarea del diseñador
gráfico no es de la más sencilla: a veces, sobre
todo para las grandes empresa crear una
imagen
corporativa requiere años.
Siendo un área generalmente relegada a un segundo plano,
la imagen
corporativa de una empresa es un
de sus más importantes elementos de ventas.
En mercado tan
competitivo y cambiante. La imagen corporativa es un elemento
definitivo de diferenciación y posicionamiento
Así como las empresas deben
adecuarse a los cambios con una velocidad y
profundidad, jamás vista, de igual manera deberá
adecuar su imagen, para transmitir dichos cambios.
La imagen corporativa es la manera por la cual trasmite,
quién es, qué es, qué hace y como lo hace.
El diseño
coordinado de los diferentes agentes de comunicación, hará que la imagen sea
correctamente transmitida, al auditorio deseado.
La construcción de una imagen conlleva una
optimización de recursos, dado
que tanto los envases, como la publicidad,
los
uniformes, el mobiliario y la papelería, son elementos
necesarios de todos modos para el funcionamiento de una empresa. Al
transformarlos a su vez en agentes de comunicación, se rentabilizan al
máximo las inversiones
obligadas.
Imagen Corporativa: es la
personalidad de la empresa, lo
que la simboliza, dicha imagen tiene que estar impresa en todas
partes que involucren a la empresa para darle cuerpo, para
repetir su imagen y posicionar esta en su mercado.
Al ver su logotipo constantemente esta se irá quedando
fijo en la mente de las personas, eso es posicionarse. Cuando
alguien piensa en algo referente a su producto o
servicio se
imaginará su logotipo como opción. Las imágenes
de empresas tienen una gran influencia en el éxito
global de una compañía. Abarcan desde un logo,
hasta el estilo de la casa, que incluye todo, desde el diseño
o decoración interior hasta los uniformes de la
empresa.
Un logotipo es un grupo de
letras, símbolos, abreviaturas, cifras etc, fundidas en
solo bloque para facilitar una composición
tipográfica, no es más que la firma de la
compañía que se puede aplicar a todas clases de
material impreso o visual.
El principal requisito de un logo consiste en que
debería reflejar la posición de mercado de la
empresa. Él logo le permitirá a la
compañía colocarse visualmente al lado de sus
competidores y le ayudaría a aparecer como el proveedor
más profesional y atractivo dentro de su sector de
mercado.
Él logo puede incorporarse, como un trabajo posterior de
diseño, a la papelería, el transporte y
en carteles que indiquen la presencia de la empresa o
identifiquen sus locales comerciales. También se pude
utilizar en la publicidad de
prensa, en
muchos casos en blanco y negro. Por lo tanto es importante tener
en cuenta una amplia gama de posibles aplicaciones en las fases
iniciales de la creación de la imagen, para asegurar una
eficacia
permanentemente en una variedad de medios informativos
diferentes.
Un diseñador a quien se encarga este tipo de trabajo
debería evaluar siempre el problema dentro de su contexto.
El diseño de un logo o una imagen empresarial
deberá estar dictado por los requisitos del cliente y la
investigación del diseñador. Un
cliente puede
tener preferencia por unos temas en particular, que serán
influencias importantes en el diseño. No obstante, la
prioridad debería siempre consistir en obtener la imagen
comercial más apropiada, por muy distinta que resulte el
concepto
original. Es una cuestión de interpretar el punto de vista
subjetivo del cliente y a la vez de sacar ventaja del material de
investigación.
Gran parte de la solución de problemas en
el diseño para empresa se apoya en una
investigación exhaustiva y en decisiones inteligentes de
mercado, seguidas de una buena interpretación visual. El
esfuerzo invertido en esta fase, cuando se intenta determinar
cual es la imagen apropiada para el cliente, es de incalculable
valor.
La mayoría de los comercios, grandes y pequeños,
requieren una imagen comercial que estará presente en todo
material impreso de la compañía. El objetivo es el
de establecer una etiqueta distintiva y apropiada que separe a
este comercio de
sus competidores.
La aplicación más habitual de logos es en membretes
de cartas, facturas,
tarjetas de
saludo, talonarios de recibos y tarjetas comerciales. Su empleo se
puede extender a uniformes, embalajes, etiquetado de productos y
anuncios de prensa.
Como Proyectar Un Logotipo Abstracto:
Los significados de las figuras geométricas.
El círculo:
Para proyectar un logotipo abstracto, es decir, un logotipo que
presente gráficamente un mensaje sin servirse de elementos
figurativos o de letras. En el estudio de un logotipo de estas
características, es muy importante alcanzar
la perfección, tanto
desde el punto de vista constructivo como desde el
óptico.
Supongamos que tenemos un logotipo formado por un circulo en el
que se ha incluido, en el centro, otro circulo blanco.
(Para ver el gráfico faltante haga click en el
menú superior "Bajar Trabajo")
Tras equilibrar ópticamente la relación
entre los círculos, observa atentamente el efecto visual
producido por este sencillo pero eficaz logotipo; estabilidad,
racionalidad y equilibrio,
parecen los rasgos más adecuados para describir la
sensación que transmite, que como tal puede estar indicado
para una sociedad
financiera o una banca.
Tratemos ahora de introducir una variante; una flecha colocada en
el lado derecho del círculo.
(Para ver el gráfico faltante haga click en el
menú superior "Bajar Trabajo")
Nosotros, los occidentales, acostumbramos a imaginar el
movimiento de
izquierda a derecha, como ocurre con nuestra caligrafía.
Por este motivo, si unimos la flecha al círculo, se
producirá inmediatamente la sensación de movimiento: de
hecho, la flecha parece arrastrar el círculo. El logotipo
que hemos creado parece adecuado para empresas que quieran dar la
imagen de un crecimiento lento, pero constante, sin grandes
virajes ni sorpresas.
(Para ver el gráfico faltante haga click en el
menú superior "Bajar Trabajo")
Eliminemos ahora la flecha y traslademos el
círculo blanco arriba y a la izquierda. De esta forma,
nuestro logotipo adopta un nuevo aspecto y se transforma en una
esfera que rueda velozmente como una bola de billar. La
sensación que transmite es de movimiento rápido y
continuo, este logotipo nos puede indicar que se puede utilizar
para una empresa de transportes rápidos, una de mensajeros
o una compañía aérea serían los
mejores clientes para
este logotipo geométrico.
(Para ver el gráfico faltante haga click en el
menú superior "Bajar Trabajo")
Tratemos ahora de desplazar el círculo blanco a
la derecha. El efecto visual cambia radicalmente: la idea que
transmite este logotipo es estatismo, pues en esta
posición el círculo blanco da la impresión
de haber llegado a un punto del que difícilmente puede
ascender. La imagen es negativa y no se debe usar nunca para
expresar movimiento, dinamismo u otros conceptos de ese estilo.
Sin embargo, es adecuada para otros fines como, por ejemplo, para
expresar una sensación de pesadez.
El cuadrado:
Observemos ahora un cuadrado, todo lo que hemos dicho para el
círculo puede aplicarse tanto a esta como a cualquier otra
figura geométrica.
(Para ver el gráfico faltante haga click en el
menú superior "Bajar Trabajo")
Visto frontalmente, un cuadrado, dada su estructura
sólida y bien apoyada sobre la amplia base, nos hace
pensar en algo firme, estable y resistente (no es una
coincidencia que de una persona muy
segura de sí misma, perfecta y cabal se diga que es
cuadrada).
(Para ver el gráfico faltante haga click en el
menú superior "Bajar Trabajo")
Sin embargo, basta con desplazar el cuadrado de una
forma que se apoye sobre un solo vértice para que se
modifique la imagen que nos transmite: en esta posición,
el cuadrado parece inestable, un mínimo desplazamiento
podría hacerlo caer de su precario equilibrio:
incertidumbre, provisionalidad y temporalidad se convierte
así en los rasgos de este logotipo.
(Para ver el gráfico faltante haga click en el
menú superior "Bajar Trabajo")
Si tratamos de inclinar el cuadrado obtendremos una
sensación distinta: si lo inclinamos hacia la derecha
hará el efecto de algo que remonta una cuesta con
dificultad, obstaculizando por el peso de las adversidades; sin
embargo, si lo inclinamos hacia la izquierda, parecerá un
objeto en caída
libre, cuya carrera hacia abajo no encuentra ningún
tipo de frenos.
(Para ver el gráfico faltante haga click en el
menú superior "Bajar Trabajo")
El triángulo:
Indica sensaciones diversas no tanto en el contenido, que es
siempre algo estático que se transforma en algo
dinámico, como en su dirección.
De ese modo, este triángulo indica un cambio hacia
la derecha (crecimiento lineal)
(Para ver el gráfico faltante haga click en el
menú superior "Bajar Trabajo")
Este indica un cambio hacia
arriba (crecimiento exponencial)
(Para ver el gráfico faltante haga click en el
menú superior "Bajar Trabajo")
Este indica un cambio hacia la izquierda (leve
retroceso)
(Para ver el gráfico faltante haga click en el
menú superior "Bajar Trabajo")
Este indica un cambio hacia abajo (caída
grave)
(Para ver el gráfico faltante haga click en el
menú superior "Bajar Trabajo")
Si acercamos un vértice del triángulo un
círculo, tendremos la sensación de que algo lleno
de energía toca algo estático y carente de vida, la
misma sensación que Kandinsky decía haber sentido
al mirar la mano de Dios que toca la mano de Adán en el
famoso fresco pintado por Miguel Ángel que se encuentra en
la Capilla Sixtina, en Roma.
(Para ver el gráfico faltante haga click en el
menú superior "Bajar Trabajo")
Como crear un logotipo con las iniciales de un
nombre:
Como se puede construir un logotipo con un nombre cuyas iniciales
son la E y la M. En primer momento, la E de dicho nombre .
Poco a poco se puede ir sintetizado hasta convertirla en un signo
parecido a la M la primera letra del apellido.
Crear un logotipo con estas dos iniciales resulta bastante
simple: dado que la E es similar a la M girada 90°, basta
acercar las dos iniciales para obtener el logotipo, que
será muy lineal, pero de gran impacto visual.
Pero es posible encontrar otras muchas soluciones.
Dibujemos el logotipo sobre un papel cuadriculado, pintemos de
negro los triángulos que se forman, dejando el fondo
blanco, ensayemos otras variaciones de color.
Las son usadas a diario, por ejemplo cuando hacemos un
trabajo escrito con una computadora y
seleccionamos el tipo de letra que emplearemos; cuando
consultamos un libro u
hojeamos una revista o
el
periódico y notamos distintas letras, pues ellas son
las tipografías.
"La tipografía lo que busca es que las letras, el mensaje
se adapte hacia el público al que va dirigido"
"La tipografía lo que busca principalmente es ser
funcional, comunicar, transmitir, aunque sea experimental no deja
de comunicar."
Diagramación
La diagramación es el manejo de l espacio, donde se
muestra las
relaciones entre las diferentes partes de un conjunto (folletos,
papelería, revistas etc.)
Eso que llamamos Identidad
Corporativa a sufrido a través de las últimas
décadas un proceso
evolutivo revolucionario. Se advierten tres estadios. Se
advierten tres estadios en el desarrollo de
esta actividad empresarial. Primero, arranca con una
problemática empírica, muy concreta, vinculada al
desarrollo de
las marcas, en tanto
identificadores. Es decir, comenzamos el trabajo
sobre identificadores corporativos y en ese sentido, los programas de
identidad corporativa llevan en sus ancestros a una etiqueta, un
logotipo, es el labelin.
En efecto, la primera etapa es el desarrollo de estos signos,
pero el propio desarrollo del mercado, la sociedad, el creciente
y acelerado despliegue comunicacional, la saturación, va
presionando sobre estos mismos signos y empieza a generarse la
necesidad de una instrumentación sistemática,
obsesiva, rigurosa de esas marcas, que se
plasman en los célebres manuales sobre
identidad corporativa, a tal punto que cuando se habla de
identidad corporativa, hay que dejar en claro, si uno se esta
refiriendo a la identificación global de una organización o si se esta hablando de
manual gráfico. Tal dificultad proviene de, al ser
gráficos, drásticos y
críticos, un 90% de la población empresarial está en esta
segunda era, no pudiendo pasar a la tercera.
Recién en la tercera etapa, que llamamos Programa global
de Identidad y Comunicación, podemos decir, sin que nos
tiemble la vos, que los programas de
identidad corporativa y comunicación adquieren un carácter
estratégico. Es decir, un simple manual de identidad
gráfica, por ultra profesional que sea,
difícilmente podrá insertarse
estratégicamente sino existe una estrategia global
de identidad y comunicación.
Definiciones
Es un vehículo que da una proyección coherente y
cohesionada, de una empresa u organización, una comunicación
visual sin ambigüedades.
Es un aglutinador emocional que mantiene unida a la empresa u
organización, es una mezcla de estilo y estructura,
que afecta lo que haces, donde lo haces y como explicas lo que
haces.
Todo lo que una empresa tiene hace y dice es expresión de
la Identidad Corporativa
La identidad corporativa no son solos los logotipos y
símbolos, esta es una exageración del papel del
diseño, estos son solo referentes visuales.
La elección de los colores y símbolos, el estilo,
la tipografía, un folleto de prestigio, son signos
visibles de una organización.
Una identidad corporativa bien realizada no es un simple
logotipo. Es necesario mantener una coherencia visual en todas
las comunicaciones
que una empresa realiza; folletos, papelería, páginas
web, etc.
La identidad corporativa de una empresa es su carta de
presentación, su cara frente al público; de esta
identidad dependerá la imagen que nos formaremos de esta
organización.
Cuando Una Empresa Necesita Identidad Corporativa
Una nueva empresa u organización se pone en marcha
Una empresa u organización se ha fusionado con otra
Una empresa diversifica su gama de productos
Una empresa toma conciencia que
debe modernizarse
Una empresa ofrece servicios y
productos muy
parecidos a los de su competencia.
Los productos son más famosos que la empresa.
Una empresa tiene cambio de directorio o dueño por
consiguiente, comienza un nuevo orden .
Una empresa es identificada con demasiados elementos y debe
integrar su impacto.
Beneficios De La Identidad Corporativa
Aumento de la reconocibilidad de la empresa u
organización
Mayor confianza de los empleados o voluntarios de la empresa u
organización
Ahorro de
costos por
estandarización
Aumento del conocimiento
público de una empresa u organización
"En resumen, una imagen más apropiada en el
mercado."
Manual Corporativo
El Manual Corporativo constituye una herramienta para el manejo
de las directrices de presentación de los mensajes
institucionales, como medio que garantice el respeto y la
promoción de la identidad de la
institución, en cada uno de los programas de información.
En el Manual Corporativo se habla de la definición
comercial de la empresa o marca, la
actividad principal y secundaria de la empresa (definición
del producto y
características), el tiempo en el
mercado y ubicación, tipo de mercado
(clasificación), competencia,
análisis de la imagen que posee,
compatibilidad entre la imagen y el mercado, (demostrado mediante
encuestas),
qué se debe mejorar, cómo y por qué,
cómo, cuándo, y dónde se deberá usar
la imagen, por qué.
Todas estas reflexiones se deben realizar en función de
la empresa y su capacidad y en función
del mercado y sus exigencias. "El desarrollo del manual, es
fundamental para la correcta aplicación de una Identidad
Corporativa.
Manual De Identidad Corporativa
El Manual de Identidad Corporativa, es la recopilación de
la Imagen y la Identidad Corporativa, el cual se encarga de
facilitar a nivel global todo lo concerniente a la empresa u
organización.
Partes En Las Que Se Divide Un Manual De Identidad
Corporativa
Presentación.
Introducción.
Reseña Histórica
Objetivos del
programa
Vocabulario
Signos de identidad.
Emblema
Símbolo
Logotipo
Gama cromática
Cuatricromía
Tramas permisibles
Normas
Básicas
Disposición formal de los colores
Control de un
solo color
Control del
diapo
Negro y escalas de grises
Control de proporción
Normas tipográficas
Normas complementarias
Control de sombras
Control de rotación
Control de deformación
Aplicaciones
Papelería
Papelería administrativa
Indumentaria
Fachada
Transporte
Anexos desprendibles
Artes finales
Carta de colores.
Autor:
José Antonio Páez
Caracas Venezuela