Liderazgo

Partes: 1, 2

DEFINICIÓN:

Desde su origen, el hombre se
ha agrupado en comunidades. Comunidades que, para su
subsistencia, tuvieron que tomar decisiones, coordinar esfuerzos
y llevar a cabo acciones
enfocadas hacia el progreso y el bienestar común. Se puede
observar a través de la historia, que en los
diferentes pueblos y culturas, surgen siempre individuos que se
destacan por ejercer siempre estas funciones. A
estos individuos se les ha calificado con el título de
líderes.

Chiavenato, Idalberto (1993), Destaca lo
siguiente:

"Liderazgo es
la influencia interpersonal ejercida en una situación,
dirigida a través del proceso de
comunicación humana a la consecución
de uno o diversos objetivos
específicos".

INFLUENCIA:

Así decimos que liderazgo en resumida
cuenta es la capacidad que tiene una persona para
comandar a la gente para que se empeñe voluntariamente en
el logro de los objetivos del grupo". Por
grupo debe entenderse un grupo pequeño, un sector de
la
organización, una organización.

APLICACION:

Un líder
tiene muchas aplicaciones en cualquier parte de alguna empresa u
organización debido a que cuando todos tratan de hacerlo
simultáneamente el resultado por lo general es confuso o
ambiguo. Y esto hace que el líder sea el resultado de las
necesidades de un grupo.

IMPORTANCIA:

El líder tiene importancia en todo grupo u
organización ya que él es el que dirige y
guía a todos sus colaboradores para así llegar a
la meta
establecida. Es de suma importancia para la supervivencia de
cualquier negocio u organización.

Una organización puede tener una planeación
adecuada, control y
procedimiento
de organización y no sobrevivir a la falta de un
líder apropiado.

Por lo contrario, muchas organizaciones
con una planeación deficiente y malas técnicas
de organización y control han sobrevivido debido a la
presencia de un buen y efectivo liderazgo.

ANALISIS

Básicamente el liderazgo es el proceso de influir en
otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de
objetivos comunes. Es la capacidad de tomar la iniciativa,
gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un
grupo o equipo en el ejercicio de la actividad ejecutiva en un
proyecto, de
forma eficaz y eficiente, sea éste personal,
dirigencial o institucional.

El liderazgo es de mucha importancia en todo grupo, debido a
que en el grupo no pueden mandar todos los integrantes, es
así que sale un solo individuo que
es llamado líder, con él al mando es el que toma
las decisiones del grupo y así logra él y sus
colaboradores llegar a resolver un problema o simplemente a la
meta establecida en la empresa u
organización. Es de mucha importancia destacar que un
líder necesita de un grupo para ser líder y
así promover el liderazgo y siempre tener en cuenta que
para ser un buen líder es importante tener buenas
relaciones con su subordinados, tener conocimiento
de lo que hace y las decisiones que toma para que sean las
correctas y obviamente esto se verá afectado por el
trabajo en equipo
que fomente un buen líder.

ENSAYO

Liderazgo viene de la palabra líder que
significa "aquella persona que tiene autoridad
frente a un grupo". De este significado decimos que el liderazgo
es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen
con entusiasmo en el logro de objetivos comunes.

La necesidad de un líder es evidente y real, y
ésta aumenta conforme los objetivos del grupo son
más complejos y amplios. Por ello, para organizarse y
actuar como una unidad, los miembros de un grupo eligen a un
líder. El líder es un instrumento del grupo para
lograr sus objetivos y, sus habilidades personales son valoradas
en la medida que le son útiles al grupo. El líder
no lo es por su capacidad o habilidad en sí mismas, sino
porque estas características son percibidas por el grupo
como las necesarias para lograr el objetivo.El
líder se diferencia de los demás miembros de un
grupo o de la sociedad por
ejercer mayor influencia en las actividades y en la
organización de éstas. El líder adquiere
status al lograr que el grupo o la comunidad logren
sus metas. El líder tiene que distribuir el poder y la
responsabilidad entre los miembros de su
grupo.

CARACTERISTICAS
DE UN LIDER