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Planificación como función del proceso administrativo



Partes: 1, 2

    1. Resumen
    2. Naturaleza
      de la Planeación
    3. Premisas
      de la Planeación
    4. Pasos
      ý/o Etapas del proceso de
      Planificación
    5. Influencia
      de la Planeación en el Proceso
      Administrativo
    6. Limitaciones
      de la Planeación
    7. Importancia
      de la Planeación
    8. Técnicas
      de Planeación
    9. El
      Sistema de Planeación de la
      Organización
    10. Planificación
      Táctica O Normativa
    11. Diferencia
      entre Planeación Táctica y Planeación
      Estratégica
    12. Planeación
      Operativa
    13. Relación
      de la Planeación Operativa con la Planeación
      Táctica
    14. Planeación
      Estratégica
    15. Características
      del Gerente del Siglo XXI
    16. Proceso
      de la Planeación Estratégica
    17. Doctrinas
      o Filosofías de una Empresa
    18. Elementos
      de un Plan Estratégico
    19. Rol
      de la Planeación Estratégica en la
      Gerencia
    20. Planificación
      Corporativa
    21. Lista
      de Referencias

    Resumen

    PLANIFICACIÓN COMO FUNCIÓN DEL PROCESO
    ADMINISTRATIVO. Planeación. Definición Según
    Diversos Autores. Naturaleza de
    la Planeación. Componentes de la Planeación.
    Premisas de la Planeación. Principios de la
    Planificación. Pasos y/o Etapas Del
    Proceso De
    Planificación. Influencia Del Tiempo En La
    Planeación. Limitaciones De La Planeación.
    Cualidades De Un Buen Plan. Elementos
    que se deben tomar en cuenta para realizar un buen Plan. Ventajas
    Que Se Obtienen Al Planear. Importancia de la Planeación.
    Técnicas de Planeación: Manuales.
    Diagramas de
    Proceso. Técnicas del Diagrama de
    Proceso. Ejemplos. Gráficas de Gantt. Gráfica de
    Pert (Evaluación
    del Programa y
    Técnica de Revisión). Ejemplos. El Sistema De
    Planeación De La
    Organización. Funciones Y
    Actividades Del Que Planea en La Organización. Planeación En
    Práctica. Autoauditoría. Estudio Del Medio
    Ambiente. Establecimientos De Objetivos.
    Pronóstico. Establecimiento De Los Requerimientos De
    Recursos.
    Desarrollo De
    Estados Pro forma. Control Del Plan.
    Tipos De Planes. Planificación Táctica O Normativa.
    Diferencia Entres Planeación Táctica Y
    Planeación Estratégica. Comparación entre
    Estrategia y
    Táctica. Características De La Planeación
    Táctica O Normativa. Desarrollo De La Planeación
    Táctica O Normativa. Esquema Típico de Planes
    Tácticos. Importancia De La Planificación
    Táctica O Normativa. Planeación Operativa.
    Características. Relación De La Planeación
    Operativa Con La Planeación Táctica.
    Planeación Estratégica. Características Del
    Gerente Del
    Siglo XXI. Proceso de la planeación estratégica.
    Tipos de metas. Doctrinas o Filosofías de una Empresa.
    Tipos Conceptuales Y Operativos De Objetivos. Elementos de un
    Plan
    Estratégico. Rol de la Planeación
    Estratégica En La Gerencia.
    Planificación Corporativa. Características. Tipos
    de Corporaciones. Elementos de la Planificación
    Corporativa. Lista de Referencias. Reseña
    Biográfica de la Autora. Cómo citar este
    Artículo.

    Planeación

    Definición de Planeación según
    algunos reconocidos estudiosos del proceso
    administrativo:

    Alberto Chiavenato: Es la primera función
    administrativa porque sirve de base a las demás funciones.
    Esta función determina por anticipado cuáles son
    los objetivos que deben cumplirse y que deben hacerse para
    alcanzarlo; la planeación comienza por establecer los
    objetivos y detallar los planes necesarios para alcanzarlos de la
    mejor manera posible.

    Planear y determinar los objetivos consiste en
    seleccionar por adelantado el mejor camino para lograrlos. La
    planeación determina dónde se pretende llegar,
    qué debe hacerse, cómo,
    cuándo
    y en qué orden.

    Salvador Mercado:
    Planear es definir los objetivos y determinar los medios para
    alcanzarlo, es fundamentalmente analizar por anticipado los
    problemas,
    planear posibles soluciones y
    señalar los pasos necesarios para llegar eficientemente a
    los objetivos que la solución elegida
    define.

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