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Productividad




Enviado por jenjimch



    Indice
    1.
    Introducción

    2. Importancia De La
    Productividad

    3. ¿Que es
    productividad?

    4. ¿Como se mide la
    productividad?

    5. Factores internos y externos que
    afectan la productividad

    6.
    Conclusión

    7.
    Bibliografía

    1.
    Introducción

    Nuestro objetivo en
    este trabajo es conceptualizar algunas de la actividades que en
    este caso se enfocan a la Ingeniería
    Industrial en lo que respecta a Productividad,
    sabemos que hoy día no es competitivo quien no cumple con
    (calidad, Producción, Bajos Costos, Tiempos
    Estándares, Eficiencia,
    Innovación, Nuevos métodos de
    trabajo, Tecnología.) y muchos
    otros conceptos que hacen que cada día la productividad sea
    un punto de cuidado en los planes a largo y pequeño plazo.
    Que tan productiva o no sea una empresa
    podría demostrar el tiempo de vida,
    de dicha corporación, además de la cantidad de
    producto
    fabricado con total de recursos
    utilizados.

    Veremos además algunas definiciones de
    productividad por las cuales nos daremos cuenta como controlar la
    productividad de mi empresa o
    futura.

    (Para ver el gráfico faltante haga click en el
    menú superior "Bajar Trabajo")

    Figura 1.1 Hombre
    pensando

    2. Importancia De La
    Productividad

    El único camino para que un negocio pueda crecer
    y aumentar su rentabilidad
    (o sus utilidades) es aumentando su productividad. Y el
    instrumento fundamental que origina una mayor productividad es la
    utilización de métodos,
    el estudio de tiempos y un sistema de pago
    de salarios.

    Del costo total a
    cubrir en una empresa
    típica de mano factura de
    productos
    metálicos, 15% es para mano de obra directa, 40% para
    gastos generales.
    Se debe comprender claramente que todos los aspectos de un
    negocio o industria
    ventas,
    finanzas,
    producción, ingeniería, costos, mantenimiento
    y administración– son áreas
    fértiles para la aplicación de métodos,
    estudio de tiempos y sistemas
    adecuados de pago de salarios.

    Hay que recordar que las filosofías y técnicas
    de métodos , estudio de tiempos y sistemas de pago
    de salarios son igualmente aplicables en industrias no
    manufactureras. Por ejemplo: Sectores de servicio como
    hospitales, organismos de gobierno y
    transportes. Siempre que hombres, materiales e
    instalaciones se conjugan para lograr un cierto objetivo la
    productividad se puede mejorar mediante la aplicación
    inteligente de los principios de
    métodos, estudios de tiempos y sistema de pago
    de salarios.

    3. ¿Que es
    productividad?

    Productividad puede definirse como la relación
    entre la cantidad de bienes y
    servicios
    producidos y la cantidad de recursos
    utilizados. En la fabricación la productividad sirve para
    evaluar el rendimiento de los talleres, las máquinas,
    los equipos de
    trabajo y los empleados.

    Productividad en términos de empleados es
    sinónimo de rendimiento. En un enfoque sistemático
    decimos que algo o alguien es productivo con una cantidad de
    recursos ( Insumos) en un periodo de tiempo dado se
    obtiene el máximo de productos.

    La productividad en las máquinas y equipos esta
    dada como parte de sus características técnicas. No
    así con el recurso humano o los trabajadores. Deben de
    considerarse factores que influyen.

    Además de la relación de cantidad
    producida por recursos utilizados, en la productividad entran a
    juego otros
    aspectos muy importantes como:

    Calidad: La calidad es la
    velocidad a la
    cual los bienes y
    servicios se
    producen especialmente por unidad de labor o trabajo.
    Productividad = Salida/ Entradas
    Entradas: Mano de Obra, Materia prima,
    Maquinaria, Energia,
    Capital.
    Salidas: Productos.
    Misma entrada, salida mas grande
    Entrada mas pequeña misma salida
    Incrementar salida disminuir entrada
    Incrementar salida mas rápido que la entrada
    Disminuir la salida en forma menor que la entrada.

    4. ¿Como se mide la
    productividad?

    La productividad se define como la relación entre
    insumos y productos, en tanto que la eficiencia
    representa el costo por unidad
    de producto. Por
    ejemplo:

    En el caso de los servicios de salud, la medida de
    productividad estaría dada por la relación
    existente entre el número de consultas otorgadas por
    hora/médico. La productividad se mediría a partir
    del costo por consulta, mismo que estaría integrado no
    solo por el tiempo dedicado por el médico a esa consulta,
    sino también por todos los demás insumos
    involucrados en ese evento particular, como pueden ser materiales de
    curación medicamentos empleados, tiempo de la enfermera,
    etc.

    En las empresas que
    miden su productividad, la fórmula que se utiliza con
    más frecuencia es:

    Productividad :
    Número de unidades producidas
    Insumos empleados

    Este modelo se
    aplica muy bien a una empresa manufacturera, taller o que
    fabrique un conjunto homogéneo de productos. Sin embargo,
    muchas empresas moderas
    manufacturan una gran variedad de productos. Estas últimas
    son heterogéneas tanto en valor como en
    volumen de
    producción a su complejidad tecnológica puede
    presentar grandes diferencias. En estas empresas la productividad
    global se mide basándose en un número definido de "
    centros de utilidades " que representan en forma adecuada la
    actividad real de la
    empresa.

    La fórmula se convierte entonces en:
    Productividad :
    Producción a + prod.b + prod. N…
    Insumos empleados

    Finalmente, otras empresas miden su productividad en
    función
    del valor
    comercial de los productos.

    Productividad :
    Ventas netas
    de la empresa
    Salarios pagados

    Todas estas medidas son cuantitativas y no se considera
    en ellas el aspecto cualitativo de la producción (un
    producto debería ser bien hecho la primera vez y responder
    a las necesidades de la clientela) . Todo costo adicional (
    reinicios, refabricación, reemplazo reparación
    después de la venta)
    debería ser incluido en la medida de la productividad. Un
    producto también puede tener consecuencias
    benéficas o negativas en los demás productos de
    la empresa. En
    efecto di un producto satisface al cliente,
    éste se verá inclinado a comprar otros productos de
    la misma marca; si el
    cliente ha
    quedado insatisfecho con un producto se verá inclinado a
    no volver a comprar otros productos de la misma marca.

    El costo relacionado con la imagen de la
    empresa y la calidad debería estar incluido en la medida
    de la productividad

    Con el fin de medir el progreso de la productividad,
    generalmente se emplea el INDICE DE PRODUCTIVIDAD (P)
    como punto de comparación:
    P= 100*(Productividad Observada) / (Estándar de
    Productividad)

    La productividad observada es la productividad medida
    durante un periodo definido (día, semana. Mes, año)
    en un sistema conocido (taller, empresa, sector económico,
    departamento, mano de obra, energía, país) El
    estándar de productividad es la productividad base o
    anterior que sirve de referencia.

    Con lo anterior vemos que podemos obtener diferentes
    medidas de productividad, evaluar diferentes sistemas,
    departamentos, empresas, recursos como materias primas,
    energía, entre otros.

    Pero lo más importante es ir definiendo la
    tendencia por medio del uso de índices de productividad a
    través del tiempo en nuestras empresas, realizar las
    correcciones necesarias con el fin de aumentar la eficiencia y
    ser más rentables.

    Elementos importantes a considerar para aumentar la
    productividad de la empresa son el capital humano
    como la inversión realizada por la
    organización para capacitar y formar a sus miembros y
    el instructor de la población trabajadora que son los
    conocimientos y habilidades que guardan relación directa
    con los resultados del trabajo.

    Indice De Productividad

    Con el fin de medir el progreso de la productividad,
    generalmente se emplea el INDICE DE PRODUCTIVIDAD (P)
    como punto de comparación:
    P= 100*(Productividad Observada) / (Estándar de
    Productividad)

    La productividad observada es la productividad medida
    durante un periodo definido (día, semana. Mes, año)
    en un sistema conocido (taller, empresa, sector económico,
    departamento, mano de obra, energía, país) El
    estándar de productividad es la productividad base o
    anterior que sirve de referencia.

    Con lo anterior vemos que podemos obtener diferentes
    medidas de productividad, evaluar diferentes sistemas,
    departamentos, empresas, recursos como materias primas,
    energía, entre otros.

    Pero lo más importante es ir definiendo la
    tendencia por medio del uso de índices de productividad a
    través del tiempo en nuestras empresas, realizar las
    correcciones necesarias con el fin de aumentar la eficiencia y
    ser más rentables.

    Elementos importantes a considerar para aumentar la
    productividad de la empresa son el capital humano
    como la inversión realizada por la organización para capacitar y formar a sus
    miembros y el instructor de la población trabajadora que son los
    conocimientos y habilidades que guardan relación directa
    con los resultados del trabajo.

    5. Factores internos y
    externos que afectan la productividad

    Factores Internos:
    * Terrenos y edificios
    * Materiales
    * Energía
    * Máquinas y equipo
    * Recurso humano

    Factores Externos:
    * Disponibilidad de materiales o materias primas.
    * Mano de obra calificada
    * Políticas estatales relativas a
    tributación y aranceles
    * Infraestructura existente
    * Disponibilidad de capital e
    interese
    * Medidas de ajuste aplicadas

     (Para ver el gráfico faltante haga click en
    el menú superior "Bajar Trabajo")

     Figura 1.2 Diagrama de
    Ideas.

    6.
    Conclusión

    La productividad es, sobre todo, una actitud de la
    mente. Ella busca mejorar continuamente todo lo que existe.
    Está basada en la convicción de que uno puede hacer
    las cosas mejor hoy que ayer y mejor mañana que hoy.
    Además, ella requiere esfuerzos sin fin para adaptar
    actividades económicas a condiciones cambiantes aplicando
    nuevas teorías
    y métodos.

    Es Una Creencia Firme En El Progreso Humano

    7.
    Bibliografía

    www.iienet.org
    http://dictionary.cambridge.org
    www.pestmanagement.co.uk
    www.bartheby.com
    WWW.productividad y eficiencia..htm

     

     

    Autor:

    Jeannethe Jiménez
    Adrián Castro
    Cristian Brenes

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