La cultura del litigio frente a los métodos alternos de resolución de conflictos

Partes: 1, 2

Resumen

A partir de la década de los ochenta, los
juristas consideraron retomar la metodología empleada en la
aplicación de los métodos
alternos de resolución
de conflictos como una estrategia para
descongestionar los tribunales y llegar a soluciones
donde todos los involucrados resulten victoriosos. No obstante,
la implementación efectiva y real de estos métodos
ha sido difícil, pues no existe en nuestra sociedad una
cultura del
diálogo
sino por el contrario tenemos una cultura del litigio, que no ha
sido abandonada totalmente por los abogados en razón de la
falta de información, formación e
institucionalización de los medios
alternativos, dicha cultura tiene que desaparecer de nuestra
sociedad en aras de fomentar la evolución del sistema de
administración de justicia.

Palabras claves: sistema judicial, métodos
alternos, conflictos,
cultura del diálogo, cultura del litigio

The culture of the litigation as
opposed to the alternating metods of resolution of
conflicts

Abstract

From the decada one of the eighty the jurist have
considered the application of the alternating metods of
resolution of conflicts like a strategy to clear the courts and
to reach solutions where all the envolved one are victorias.
However, the effective and real implementacion of the alternating
metods has been dificult because a culture does not exist in our
society of I engage in a dialog but on the contrary we have a
culture of the litigation that has not been left totally by the
lawyers in reason of the lack of information, formation and
institucionalization of alternative means. This culture has that
to disappear of our society for to sake of the evolution of the
justice sistem.

Keys words: judicial sistem, alternative metods,
conflicts, culture of litigation, culture of I engage in a
dialog

Introducción

"Una de las causas del decaimiento de la justicia en
Venezuela es
la preparación profesional de abogado. Somos
preparados para pelear, para combatir, para participar en el
proceso con
tácticas dilatorias, no, con ideas. Las partes
confían al abogado la solución del conflicto y se
excluyen del diálogo procesal, trasladan al abogado el
problema con la finalidad de que destruyamos al contrario y se
convierten en meros espectadores del espectáculo procesal
y esa es la causa por la cual la sociedad entiende el proceso
como una confrontación de habilidades y de influencias
para la resolución de la contienda" " (González
Escorche: 2004,1)

Los abogados lamentablemente somos formados en una
cultura del litigio que nos convierte en profesionales que muy a
menudo, es realmente poco lo que logramos aportar al
fortalecimiento de la verdadera justicia y la resolución
de los problemas de
los individuos que llegan hasta nuestros bufetes.

La verdadera justicia es aquella que logra dar
soluciones a los problemas y persigue la paz social, igualdad,
seguridad
jurídica, bien común, otorgándole a cada uno
lo que le corresponde de acuerdo a sus obras, meritos,
necesidades, logros y cualidad.

Por consiguiente, ante la crisis
planteada desde hace muchos años por el poder judicial,
los estudiosos del derecho se han propuesto establecer estrategias
efectivas que logren renovar a la
administración de justicia y a que a su vez descarguen
a los Juzgados de los cientos de casos que entran en ellos y que
se encuentran sin resolver.

Dentro de las alternativas propuestas desde hace muchos
años por los juristas y especialmente por los
procesalistas, se encuentra la implementación y posterior
utilización de los medios alternativos de
resolución de disputas, los cuales son mecanismos que
facilitan la discusión entre las partes, para que las
mismas arriben sin intermediarios a una propuesta favorable que
solucione su conflicto.

Partes: 1, 2

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