- La identificación: el grupo debe
ser identificable por sus miembros y por los que no lo
son. - La estructura:
cada integrante ocupa una posición (Status) que se
relaciona con las posiciones de los otros. - Los roles: cada miembro participa del grupo
desempeñando sus roles sociales. - La interacción: las acciones
reciprocas son las que permiten el funcionamiento del
grupo. - Las normas y
valores: todo grupo posee ciertas pautas de
comportamiento que regulan la relación
entre los miembros. En estas pautas prevalecen
los valores que orientan al
grupo. - Los objetivos e
intereses: los miembros del grupo participan movidos por
intereses u objetivos y consideran que la relación del
grupo favorece su logro. - La permanencia: los grupos deben
tener cierta permanencia en el tiempo.
2.1. Grupos primarios : Son los caracterizados
por la asociación y cooperación cara a cara. Son
primarios porque son fundamentales para la formación de la
naturaleza
social y los ideales del individuo.
2.1.1. Condiciones Físicas de los Grupos
Primarios:
- Proximidad: el contacto cara a
cara. - Tamaño del grupo: los grupos
pequeños permiten el contacto estrecho. - Permanencia de la relación: la
afectividad y el compromiso personal son
en gran medida consecuencias de la frecuencia e intensidad de
la relación.
El interés de
cada miembro está dirigido a los otros como personas, en
su totalidad, si alguna desaparece, desaparece la
relación.
Los miembros de los grupos primarios no son
intercambiables.
La relación es voluntaria en el sentido mas
completo.
2.2. Grupos Secundarios
Los grupos secundarios poseen gran cantidad de miembros,
lo que no permite la proximidad entre los mismos y generalmente
la duración es breve.
Los miembros se relacionan a partir de lazos
contractuales.
Conocen limitada y especializadamente a los integrantes.
Los motivos y sentimientos quedan fuera de la
relación.
2.3. Grupos de Pertenencia
Son los grupos en los que participamos nosotros,
aquellos que yo puedo identificar como mi familia, mis
amigos, mi profesión.
Ya sea por relación de origen o por
incorporación voluntaria, el grupo de pertenencia es aquel
del cual soy miembro y que puedo distinguir de los otros
grupos.
NOTA: Existe otro grupo de personas que sin ser
grupos sociales se agrupan en determinadas circunstancias y
lugares. Decidimos definirlos para hacer una comparación
con los grupos
sociales.
3. Concepto de
Conglomerado
Conjunto de personas que están en contacto (lugar
y tiempo), pero la relación social es efímera.
Tienen un objetivo en
común.
Características:
- No están organizados.
- Los integrantes son casi extraños unos con
otros. - No existen posiciones sociales ni funciones
sociales. - Aun cuando la proximidad física sea
grande, el contacto social es limitado.
Tipos de Conglomerados
3.1. La Multitud: Conglomerado de personas con
escasa interacción que ocupa un espacio físico. Los
objetivos de los integrantes son individuales, propios, y su
accionar es pacífico.
3.2. El Auditorio: Es el conjunto de personas que
asiste deliberadamente a algún acto, espectáculo o
representación. Su atención está concentrada y su
acción
es asimétrica respecto a los actores o
conferentes.
- Las Manifestaciones: Son concentraciones de
personas que se reúnen para promover ideas. Los
integrantes participan activamente aunque con diferente
intensidad. Y con una organización débil y
temporal.
CONCLUSIÓN
A través del tiempo los grupos sociales han
tenido mucha importancia en la sociedad, ya
que son el eje de esta para desempeñar roles
significativos. Son los grupos y no los individuos aislados, los
que constituyen las unidades funcionales en la lucha por la
existencia.
La cultura
constituye la mediación que nos pone en contacto con el
mundo y al mismo tiempo con nuestros semejantes.
BIBLIOGRAFÍA
Material de Cátedra de la
Universidad
Argentina John F. Kennedy"
GestioPolis.com Ltda. Todos los derechos
reservados2000-2006
Guerrero Penagos Guillermo Renan
Obonaga Orejuela Catherine
Uniciencia
Unidad De Mercadeo Y
Publicidad
Hombre, Sociedad Y Cultura
Santiago De Cali
2006
Página anterior | Volver al principio del trabajo | Página siguiente |