Introducción a la Administración

2. Definición de
   Administración
3. La revolución industrial
   y la división del trabajo
4. Características de la
   Administración
5. Importancia de la
   Administración
6. Su carácter: ciencia,
   técnica, arte
7. Relación de la
   Administración con otras materias
8. Ética
9. Campos de acción del
   L.A.E.
10. Perfil del
    L.A.E
11. Cuestionario
12. Ejercicio
13. Investigación
14. Bibliografía

1. INTRODUCCIÓN A LA
   ADMINISTRACIÓN

I.1.
INTRODUCCIÓN.

El siguiente material didáctico esta orientado
principalmente a alumnos que estudien las carreras en administración de empresas, contabilidad, negocios
internacionales e informática y carreras afines; Los
objetivos
que se persiguen con este material son, que el
alumno:

1. Conozca las características de la
   Administración durante la Revolución
   Industrial.

1. Conozca las principales características de la
   Administración.

1. Comprenda los diversos conceptos de Administración y su relación con
   otras ciencias.

1. Explique las causas que fundamenten la importancia de
   la Administración.

1. Identifique los principales campos de acción del L.A.E.

1. Explicará las diferencias que existen entre
   ciencia,
   técnica y arte.

1. Identificará los lineamientos éticos de
   la profesión.

PALABRAS CLAVES

Administración, Antecedentes,
Objetivos, Campos de acción, Características,
Ética.

I.2. DESARROLLO

I.2.1.
DEFINICIÓN DE ADMINISTRACIÓN

Dentro de los principales pioneros de la
administración, encontramos a los siguientes, los cuales
definen a la administración como:

1.- Henry Sisk Mario

Es la coordinación de todos los recursos a
través del proceso de
planeación, dirección y control, a fin de
lograr los objetivos establecidos.

2.- José A. Fernández
Arena

Es una ciencia social que persigue la
satisfacción de objetivos institucionales por medio de una
estructura y a
través del esfuerzo coordinado.

3.- George R. Terry

Consiste en lograr un objetivo
predeterminado mediante el esfuerzo ajeno.

I.2.2. LA
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL Y LA DIVISIÓN DEL
TRABAJO

Esta época se caracterizó por la
aparición de diversos inventos y
descubrimientos (por ejemplo la máquina de vapor), mismos
que propiciaron el desarrollo
industrial y, consecuentemente, grandes cambios en la
organización social; tales Como:

1. La explotación inhumana de los
   trabajadores

(Horarios excesivos, ambiente de
trabajo
insalubre, labores peligrosas, etc.)

1. Desaparecieron los talleres artesanales.

1. Se centralizó la producción dando origen al sistema de
   fábricas.

1. El empresario
   era dueño de los medios de
   producción.

1. El empleado vendía su fuerza de
   trabajo.

1. Surgió la especialización y la
   producción en serie.

1. La administración seguía careciendo de
   bases científicas.

I.2.3.
CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN

La administración posee ciertas
características inherentes que la diferencian de otras
disciplinas:

1. Universalidad: Existe en cualquier grupo social
   y es susceptible de aplicarse lo mismo en una empresa
   industrial, el ejercito, un hospital, una escuela,
   etc.
2. Valor Instrumental: Dado que su finalidad es
   eminentemente práctica, la administración resulta
   ser un medio para lograr un fin y no un fin en sí misma:
   mediante ésta se busca obtener un resultado.
3. Unidad Temporal: Aunque para fines
   didácticos se distingan diversas fases y etapas en el
   proceso
   administrativo, esto no significa que existan aisladamente.
   Todas las partes del proceso administrativo existen
   simultáneamente.
4. Amplitud de ejercicio: Se aplica en todos los
   niveles o subsistemas de una organización formal.
5. Especificidad: Aunque la administración
   se auxilie de otras ciencias y técnicas, tiene características
   propias que le proporcionan su carácter específico.
6. Interdisciplinariedad: La
   administración es afín a todas aquellas ciencias
   y técnicas relacionadas con la eficiencia en
   el
   trabajo.
7. Flexibilidad: los principios
   administrativos se adaptan a las necesidades propias de cada
   grupo social en donde se aplican. La rigidez en la
   administración es inoperante.

I.2.4. IMPORTANCIA
DE LA ADMINISTRACIÓN

Después de haber estudiado sus
características, resulta innegable la trascendencia que
tiene la administración en la vida del hombre. Por lo
que es necesario mencionar algunos de los argumentos más
relevantes que fundamenta la importancia de esta disciplina:

1. Universalidad: Con la universalidad de la
   administración se demuestra que ésta es
   imprescindible para el adecuando funcionamiento de cualquier
   organismo social.
2. Simplificación del Trabajo: Simplifica
   el trabajo al establecer principios, métodos
   y procedimientos,
   para lograr mayor rapidez y efectividad.
3. Productividad y Eficiencia: La productividad y
   eficiencia de cualquier empresa
   están en relación directa con la
   aplicación de una buena
   administración.
4. Bien común: A través de los
   principios de administración se contribuye al bienestar
   de la comunidad, ya
   que proporciona lineamientos para optimizar el aprovechamiento
   de los recursos, para mejorar las relaciones
   humanas y generar empleos.

I.2.5. SU
CARÁCTER: Ciencia, Técnica, Arte.

Muchas polémicas ha originado la
determinación del carácter que desempeña la
administración dentro del conocimiento
humano, es decir, si ésta debe ser considerada ciencia,
técnica o arte; para lo que aún no hay un criterio
unificado; por lo tanto, tendremos que analizar las
características y elementos que conforman a cada uno de
ellos para así poder llegar a
una conclusión.

I.2.6.
RELACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN CON OTRAS
MATERIAS

La administración al ser interdisciplinarias, se
fundamenta y relaciona con diversas ciencias y técnicas.
Como es lógico se, todas las disciplinas necesitan unas de
otras para poder desarrollarse, es por eso que la
administración no deja de ser parte de ello.

La administración necesita de las siguientes
materias para poder desenvolverse como tal y en pleno.

a) Ciencias
Sociales:

1. Sociología: ciencia que trata
   de la constitución y de las sociedades
   humanas.

1. Psicología: ciencia que trata
   del alma, de
   los fenómenos de la conciencia. Carácter, modo de
   ser.

1. Derecho: estudio del conjunto de
   leyes y
   disposiciones a las cuales está sometida toda sociedad
   civil.

1. Economía: ciencia que se
   encarga del estudio de los mecanismos que regulan la
   producción, repartición y consumo de
   las riquezas.

1. Antropología: ciencia que
   trata del estudio del hombre.

b) Ciencias Exactas:

1. Matemáticas: ciencia que se
   encarga del estudio de los sistemas
   abstractos (números, figuras geométricas,
   etc.)

c) Disciplinas Técnicas

1. Ingeniería industrial:
   aplicación de los conocimientos científicos a
   la investigación, perfeccionamiento y
   utilización de la técnica industrial en todas
   sus ramas.

1. Contabilidad: ciencia de llevar las cuentas.

1. Ergonomía: conocida también
   como ingeniería humana, diseño de los instrumentos, equipo e
   instalaciones de trabajo, conforme a las
   características anatómicas humanas incluyendo
   los aspectos psicológicos.

1. Cibernética: ciencia que estudia los
   mecanismos automáticos de las máquinas.

I.2.7.
ÉTICA

La ética se
puede definir como el punto de vista de las cuestiones morales
que busca un individuo
sobre todo, una respuesta, una orientación práctica
respecto a los problemas
concretos de la sociedad y por
eso incluye las cuestiones que se manifiestan en la vida política,
económica y social.

El diccionario de
la real academia española define a la ética como
parte de la filosofía que trata de la moral y de
las obligaciones
del hombre.

La ética estudia la conducta humana,
sus normas, derechos, y deberes con
respecto a la sociedad en que se desarrolla, y señala lo
que "debe" o "no debe" hacerse en una agrupación social
determinada; es decir, la ética es el comportamiento
del hombre profesionista, ante su propia sociedad, formado de
aptitudes y valores lo
cual lo caracterizan como tal, con un comportamiento adecuado del
mismo, siempre en busca del bien, la verdad y sobre todo la
rectitud.

I.2.8. CAMPOS DE
ACCIÓN DEL L.A.E.

La decisión de trabajo organizacional determina
en alto grado los campos de acción del LAE (Licenciado en
administración de empresas)
desempeñándose en áreas fundamentales tales
como: producción, finanzas,
recursos
humanos, comercialización, informática,
compras, y
asesoría.

Como profesionista el L.A.E. también trabaja en
las áreas de consultoría y asesoría cuando en
forma independiente analiza problemas específicos de sus
clientes.

En Universidades, Tecnológicos y en otras
instituciones
de nivel medio superior los L.A.E ‘ S trabajan en el campo
de la docencia e
investigación.

En el sector
público en cualquiera de los tres niveles de gobierno el
L.A.E. se desenvuelve en el área de la administración
pública.

I.2.9. PERFIL DEL
LAE

Es necesario definirlo como perfil directivo gerencial,
acorde con nuestra realidad cultural, económica y social
en el que se toma la idiosincrasia (manera de ser) propia de cada
país. La teoría de la tecnología debe ser
adaptada en tanto como sea posible para desarrollar marcos
teóricos acordes con la idiosincrasia nacional y
regional.

Para ver el gráfico seleccione la
opción "Descargar" del menú
superior 

Para una mejor comprensión compararemos algunos
medios de desarrollo de nuestro país (México)
con dos de las potencias más grandes del mundo como son la
estadounidense y la japonesa:

Figura 1.1. Comparación entre
medios de desarrollo de diferentes países

I.3.
CUESTIONARIO

1. ¿Cuál es la definición de
   Administración?
2. La Revolución Industrial se
   caracterizó por grandes cambios en la
   organización social; tales Como:
3. La administración posee ciertas
   características inherentes que la diferencian de otras
   disciplinas, ¿cuales son?
4. Menciona y explica los argumentos más
   relevante que fundamenta la importancia déla
   administración.
5. ¿Cuál es el carácter de la
   administración, y por que?
6. ¿De qué materias necesita la
   administración para poder desenvolverse como tal y en
   pleno?
7. ¿Definición de
   ética?
8. ¿Cómo defines el perfil del
   LAE?
9. ¿Cuales son los campos de acción
   más comunes del L.A.E?

I.4.
EJERCICIO

Con la información que se te brinda en la
página #4 menciona la relación existente entre la
administración y las disciplinas que ahí se
mencionan, dando un ejemplo de cada una.

I.5.
INVESTIGACION

La mitad de los alumnos deberán investigar en el
Instituto Mexicano de Contadores Públicos (IMCP) su
código
de ética, y la otra mitad en el Colegio Nacional del
Licenciado en Administración de Empresas (CONLA), con la
finalidad de analizar y comparar ambos códigos, así
como su aplicación.

BIBLIOGRAFÍA

Hernández Y Rodríguese, Sergio,
INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN: Un enfoque
teórico práctico, México, DF, Mc Graw Hill,
1994.

Galindo, Munch, García, Martínez,
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN, Trillas, 1991.

Chiavenato, Idalberto, INTRODUCCIÓN A LA
TEORÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN, Mc Graw Hill,
2000.

Robles Valdés, Gloria, Alcérreca
Joaquín Marcos, ADMINISTRACIÓN: Un enfoque
interdisciplinario, Prentice Hall, 2000.

DICCIONARIO LAROUSSE

ELABORADO POR

L.A.E Blanca Estela Bernal Escoto

Actualmente estudiante de la Maestría en
Administración

Catedrática de la UNIVERSIDAD
AUTÓNOMA DE BAJA CALIFORNIA

MAG. María Elizabeth Ojeda Orta

Profesora de tiempo
completo de la UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BAJA
CALIFORNIA

Actualmente estudiante del Doctorado en Psicología.

Tijuana Baja California, 21 de enero de 2005